El BOE ha publicat el Reial Decret-llei 9/2025, de 29 de juliol, que amplia el permís de naixement i cura de menor, d’acord amb la Directiva europea 2019/1158 sobre conciliació de la vida familiar i laboral.
Aquest canvi modifica els apartats 4 i 5 de l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors, que regulen la suspensió del contracte per naixement o adopció.
A partir del 31 de juliol de 2025, la durada total d’aquest permís s’amplia a:
- 19 setmanes per a cada progenitor.
- 32 setmanes en el cas de famílies monoparentals.
Aquestes setmanes podran ser distribuïdes de la següent manera:
- 6 setmanes ininterrompudes, posteriors al part, adopció i/o acollida.
- 11 setmanes més (o 22 en famílies monoparentals), que es poden utilitzar fins que el nadó faci 12 mesos. En cas d’adopció, cal utilitzar-les dins dels 12 mesos posteriors a la resolució judicial o administrativa.
- 2 setmanes extres (o 4 en famílies monoparentals), que es podran fer servir fins que el menor compleixi 8 anys.
Per utilitzar les setmanes dels punts 2 i 3, s’ha d’avisar l’empresa amb 15 dies d’antelació, i l’empresa pot limitar el gaudi simultani d’aquests períodes si hi ha raons objectives i justificades.
Les millores del punt 3 (les setmanes que es poden fer servir fins que el menor compleixi 8 anys) també es podran aplicar a les persones que hagin donat a llum, adoptat o acollit a partir del 2 d’agost de 2024. Això sí, el gaudi d’aquestes setmanes de suspensió de contracte de treball o del permís per naixement i cura de menor, així com la prestació econòmica corresponent, es podrà sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026.
S’ha de tenir en compte que el dret a suspensió és personal i intransferible entre progenitors i que per accedir al subsidi per falta de període de cotització, cal estar donat d’alta o en situació assimilada a la Seguretat Social.
Per a qualsevol dubte sobre aquesta modificació o altres qüestions laborals, podeu contactar amb l’equip jurídic de Pimec per rebre assessorament especialitzat i personalitzat: Departament Jurídic de Pimec.
Itziar Ruedas, directora del departament Jurídic i Laboral de Pimec
