dones de valoració r és un grup de suport, intercanvi i col·laboració entre dones, majoritàriament autònomes i / o empresàries, però totes elles emprenedores, a procés de canvi i recerca de noves oportunitats , cuidant l’actitud per gestionar el canvi cap a l’èxit i des de la diversitat de cadascuna de les components.
Neix el 2015 fruit de la confluència d’interessos de diferents grups de treball de la Fundació PIMEC , per facilitar una segona oportunitat al col·lectiu de dones en dificultats i / o en processos de canvi, que formen part del programa emppersona , un servei integral d’acompanyament personalitzat per a persones autònomes i empresàries, i col·lectius vulnerables que pateixen una situació professional i personal difícil, i que necessiten recuperar la seva autoestima i la revaloració del seu talent. Ser resilients per incentivar una actitud d’enfrontament i esforç cap a l’èxit, per emprendre de nou o autoocupar, reflotar negocis en crisi o recol·locar-se en el mercat de treball.
emppersona , un servei integral d’acompanyament personalitzat per a persones autònomes i empresàries, i col·lectius vulnerables que pateixen una situació professional i personal difícil
El desig de mostrar i compartir els que són, el que fan, el que aporten i el que poden rebre de la resta d’integrants amb la finalitat de posar en valor els diferents talents de cada una d’elles, han motivat a aquestes dones a plantejar crear la Xarxa de dones de Valor,
Xarxa de Dones de Valor és una xarxa que pretén sumar esforços , respectar el pensament individual però alhora el del conjunt, de compartir uns valors comuns i una complicitat per fer camí i ser socialment responsables des de la perspectiva de gènere.
Xarxa de Dones de Valor és una xarxa que pretén sumar esforços , respectar el pensament individual però alhora el del conjunt
Des de la Fundació PIMEC acompanyem en aquest procés de posar en valor la figura del talent femení emprenedor des de la sensibilització, la solidaritat i el desenvolupament econòmic en l’entorn més immediat on les pimes exerceixen seva activitat i la consciència de l’impacte social positiu que aquest talent exerceix en aquest entorn.
Vam començar apoderant a aquestes dones mitjançant processos de formació i mentorage personalitzat, de treballar amb elles les relacions i el treball en equip, per seguir amb la seva incentivació en la responsabilitat social empresarial i retornar així part del benefici obtingut a la societat i contribuirà a un desenvolupament sostenible.
I és en aquest escenari on la Fundació PIMEC dóna un pas més enllà, i en col·laboració amb persones expertes en polítiques d’ocupació, de responsabilitat social, de recursos humans, d’igualtat, persones empresàries i autònomes, etc.
està dissenyant un protocol d’implementació de bones pràctiques en responsabilitat social amb perspectiva de gènere dirigida a les pimes, i amb el suport del Institut Català de les Dones.
Continuem treballant per arribar a aquesta responsabilitat social empresarial, on l’oferta de recursos i instruments continuïn apoderant a dones emprenedores que busquen aquesta nova oportunitat per liderar els seus projectes empresarials, i seguir ajudant a les pimes en el seu camí cap a la implantació d’accions de responsabilitat i sostenibilitat social que humanitzin a les empreses i professionalitzin a les persones.
Júlia Gómez, Fundació PIMEC
