La compatibilidad total de la pensión de jubilación con el trabajo puede provocar distorsiones en el mercado de trabajo

La medida anunciada últimamente por el Gobierno del Estado que permitiría la compatibilidad total del trabajo con la pensión de jubilación, aunque favorecer el mantenimiento en activo de algunos profesionales con experiencia y conocimiento, puede tener globalmente efectos perjudiciales en la disminución del paro tanto de los jóvenes, como los mayores de 45 años, prioridad en estos momentos en el mercado de trabajo.

Se deberían propiciar medidas que permitan el rejuvenecimiento de plantillas que aportan conocimientos actualizados, de especial relevancia en aquellos sectores más dinámicos de nuestra economía y medidas como la anunciada por el Gobierno crearía el efecto contrario en no dejar espacio para las nuevas contrataciones o para las promociones internas a la empresa.

Un envejecimiento excesivo de las plantillas puede provocar un aumento de la siniestralidad y absentismo, así como reducciones en la productividad relacionadas a la edad

Además el hecho de potenciar esta compatibilidad puede aumentar las diferencias sociales , si tenemos en cuenta la imposibilidad obvia de alargar, más allá de la edad de jubilación actual, su actividad a aquellos trabajadores con tareas que supongan mayores cargas físicas.

Mención aparte merecen los profesionales y trabajadores por cuenta propia, donde esta medida es positiva ya que permite complementar pensiones que en la actualidad son demasiado reducidas con una actividad que, el trabajador autónomo , tiene la capacidad de adaptarse a su ciclo de vida laboral.

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