El pasado 29 de julio se publicó en el DOGC el Convenio del cava y los vinos espumosos de Cataluña para los años 2015-2017 (código de convenio núm. 79000755011994), negociado por el equipo del Departamento de relaciones Laborales y Negociación Colectiva de PIMEC, en representación de su socio PIMEC (asociación de pequeños y medianos elaboradores de cava), este convenio tiene una vigencia de 3 años, 2015 2017.

Tal y como hemos dicho en anteriores posts del IPC ya no es un referente a los pactos salariales y por tanto los aumentos acordados no serán revisables, estos han sido del 0% para el año 2015, 1,5% para el 2016 y del 1% para 2017.

Entre otros acuerdos alcanzados, cabe destacar:

  • Posibilidad de aplicar una reducción del 17,5% del salario de referencia para sus funciones a determinados grupos profesionales los dos primeros años de contratación en la empresa
  • Variación del plus de asistencia, que se venía estimando como una cantidad fija diaria por día que el trabajador hubiera efectivamente trabajado, por un plus semestral con una penalización por cada falta de puntualidad o asistencia.
  • Reducción del salario del Guía de enoturismo un 25% de lo establecido por sus funciones el primer año de haber sido contratado en el sector.

Convenio publicado en DOGC 7173 de 29 de julio de 2016

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