Desde hace varios años está en la agenda de las organizaciones el reto de la flexibilidad y desde hace algunos años está en la agenda de las grandes organizaciones la felicidad en el trabajo. Atendiendo a esta agenda, la flexilicidad se presenta como un reto para organizaciones orientadas a negocio, con valores y focalizadas en crecer de forma sostenible. Esta triangulación de moléculas plantea la necesidad de articular respuestas más allá de paradigmas o marcos de referencia vigentes hasta el momento. El cambio de época donde transitamos exige la necesidad de repensar el estilo de relaciones en las organizaciones. Esto conlleva la auto exigencia de … Sigue leyendo La “flexilicidad” en la organización, o cómo crecer de forma sostenible