Mentalidad fuera de la caja: ver más allá de nosotros mismos, ver en perspectiva.
Cuando pensamos en las personas que más nos gustan en la vida, o en las que han tenido más influencia en nosotros, o en el mejor jefe con quien hemos trabajado, o en las personas que nos inspiran a hacer lo mejor y a quienes nos gustaría parecernos, todas ellas tienen en común la razón por la que nos gustan: nos sentimos vistos por ellas.
Su manera de vernos y conectar con nosotros nos hace sentir que les importamos, y a esta manera de vernos, el Instituto Arbinger le llama Mentalidad fuera de la caja.
Uno de sus descubrimientos más reveladores tras una dilatada experienciade más de 30 años ayudando a individuos y organizaciones, es que la mayor palanca para el cambio no es tanto un cambio en nuestras creencias sobre nosotros mismos, sino que es un cambio fundamental en la manera de ver y considerar a los demás. Desarrollar una mentalidad fuera de la caja es una cuestión de aprender a ver más allá de nosotros mismos. Este libro pretende conseguir hacer tangible el cambio de mentalidad y que descubramos prácticos pasos para conseguir resultados en nuestros trabajos y en nuestras vidas gracias a una Mentalidad fuera de la caja.
Desarrollar una mentalidad fuera de la caja es una cuestión de aprender a ver más allá de nosotros mismos.
A diferencia de su primer libro “La Caja”, referencia obligada en bibliografías de Liderazgo, este nuevo libro no es ficción, sino un compendio de historias reales de empresas y personas, la mayoría clientes, que han deseado compartir e inspirar con sus experiencias y resultados a otras empresas y personas de todo el mundo.
Tener ese deseo de compartir y de ayudar a otros, es claramente fruto de una manera de ver y considerar a los demás como personas, de tener puesto el foco más allá de nosotros mismos.
Personalmente, no conocí el modelo del Instituto Arbinger en profundidad hasta el verano de 2014. Hasta entonces había oído hablar mucho de la expresión de “estar en la caja”, y la verdad es que atrajo mi curiosidad por saber más y decidí leerlo en vacaciones junto a una amplia lista de libros pendientes. No me fue posible abordar esa lista, me quedé atrapado en la lectura y re-lectura del libro “La Caja”.
Quizás me ha pasado algo similar con no más de 5 libros, lecturas impactantes que relees y relees y que te hacen vibrar, probablemente por la resonancia con tus valores. ¿No es maravilloso dar con libros así?¿Puede un libro cambiar la vida de una persona? Sí puede si despierta en uno la motivación de pasar a la acción, de tener la curiosidad de poner en práctica herramientas y observar qué sucede.
Mi sueño hecho realidad
En mi caso, me llevó a soñar un proyecto que se hizo realidad, que la semana que viene cumplirá un año de vida, y que hemos compartido con 25 empresas y más de 160 personas durante el año 2016. Primero nos formamos y luego lo aplicamos en nuestra empresa, CATALIZA, una pyme de formación, coaching y consultoría.
Decidimos hacerlo llegar al máximo número de personas y empresas, y compartir un modelo que apuesta por desarrollar una mentalidad enfocada totalmente a resultados y a la vez tan humanista como efectiva, palanca de cambio y motor de comportamientos y acciones entusiastas, creativos e innovadores.
Un modelo de ayuda para conseguir mi gran propósito y reto vital
Un modelo que “toca la fibra” y me hace consciente de las personas que rodean mi vida personal y profesional y que me ayuda enormemente en mis relaciones y en mi impacto en los demás. En resumen, me ayuda en un gran propósito y reto vital: poner mucho más el foco en los demás y mucho menos en mí mismo. No se consigue de un día para otro, pero es maravilloso disfrutar del viaje, de los aprendizajes y de los pequeños progresos.
¡Felices Navidades y Feliz año 2017!
Jaume Abad, Director General Arbinger España
