Hace apenas un año, PIMEC, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), ponía en marcha el programa 30 Plus, que permitía subvencionar la contratación de nuevos trabajadores / as en las empresas. Tras el éxito de la pasada edición, con el 100% de las subvenciones otorgadas a las empresas que así lo solicitaron, inciso de nuevo la 2ª edición del programa, con algunas novedades que comentaremos a continuación.

¿Qué requisitos deben cumplirse para obtener la subvención?

  •  La empresa o persona autónoma contratante debe estar ubicada en Cataluña.
  • Formalizar un contrato laboral con el nuevo trabajador de entre 6 y 9 meses mínimo (contrato eventual o indefinido), antes del 1 de agosto de 2018.
  • El nuevo trabajador/a debe tener mínimo 30 años, nivel formativo bajo (preferentemente) y estar en situación de desempleo antes de iniciar la relación laboral.
  • La retribución será la correspondiente al convenio y la categoría profesional y, en ningún caso, inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
  • No haber despedido a una persona trabajadora del mismo perfil o categoría profesional, calificado de improcedente o nulo por el órgano judicial, o despido colectivo, en los 3 meses anteriores a la contratación.
  • La persona contratada debe participar en una formación de entre 60 y 150 horas, organizada por PIMEC, fuera de horario laboral y sin coste para la empresa. La empresa debe garantizar la participación del trabajador/a en la formación, en caso de que se curse simultáneamente con el contrato, reduciendo la jornada de trabajo mientras dure la formación (en ningún caso se superarán las 40 horas semanales entre la jornada laboral y las horas de formación).
  • Notificar a PIMEC cualquier modificación de las condiciones laborales inicialmente pactadas (centro de trabajo, horario, jornada, rescisión de la relación laboral, baja temporal …).

Beneficios del programa 30 Plus a las empresas

  • Subvención correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional de 2017 (707,70 € a jornada completa) durante un periodo de entre 6 y 9 meses (hasta 6.369, 3 €). La subvención será la proporcional a la jornada y al tiempo trabajado.
  • Selección gratuita de candidaturas que cumplan los requisitos del programa.
  • Asesoramiento gratuito en todo el proceso de tramitación de la subvención.
  • Formación gratuita a cargo de PIMEC a los nuevos contratados/-as.

Beneficios del programa 30 Plus a las personas contratadas

  • Inserción laboral de un mínimo de 6 meses.
  • Formación vinculada al contrato de trabajo.
  • Orientación y acompañamiento en todo el proceso de contratación y formación.

¿Tienes pensado incorporar talento en tu empresa en 2018?

Si la respuesta es afirmativa, y las necesidades de tu empresa se adecuan a las establecidas en el programa puedes ponerte en contacto con nosotros y te daremos más información: tmendez@pimec.org