{"id":11094,"date":"2017-12-04T17:59:11","date_gmt":"2017-12-04T15:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/permisos-retribuits-eleccions-al-parlament-de-catalunya-21d\/"},"modified":"2017-12-04T19:15:38","modified_gmt":"2017-12-04T17:15:38","slug":"permisos-retribuits-eleccions-al-parlament-de-catalunya-21d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/permisos-retribuits-eleccions-al-parlament-de-catalunya-21d\/","title":{"rendered":"Permisos retribuidos: Elecciones al Parlamento de Catalu\u00f1a 21D"},"content":{"rendered":"<p>Estos d\u00edas se ha debatido sobre la afectaci\u00f3n a las empresas de la celebraci\u00f3n de unas elecciones en d\u00eda laborable, lo que no suced\u00eda desde las elecciones generales de 1982.<\/p>\n<p>Las pymes pueden ser las grandes perjudicadas ya que al no disponer de amplias plantillas, adem\u00e1s del coste que les supone las hasta 4 horas de permiso retribuido que indica la normativa, en ocasiones se ver\u00e1n abocadas a cesar su actividad determinadas horas para no poder cubrir un servicio con el personal necesario. Encontrar\u00edamos ejemplos al peque\u00f1o comercio, peluquer\u00edas, talleres de reparaciones &#8230;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-11090 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sector-sanitario-300x144.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"144\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sector-sanitario-300x144.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sector-sanitario-600x288.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sector-sanitario-400x192.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/sector-sanitario.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> Tambi\u00e9n ha sido un verdadero dolor de cabeza la organizaci\u00f3n de la actividad de aquella jornada para empresas de servicios esenciales, como es el sanitario. En este sector a lo habitual las jornadas con turnos de ma\u00f1ana, tarde y noche se encuentran en los dos primeros casos en la necesidad de cubrir 8 horas por cada puesto de trabajo el pr\u00f3ximo d\u00eda 21, lo que es de dif\u00edcil cumplimiento por no disponer de suficiente personal para hacer frente a esta cobertura, ya la vez poder prestar la actividad habitual de un d\u00eda intersemanal, en muchos casos s\u00f3lo se ha podido gestionar aplazando intervenciones quir\u00fargicas programadas para ese d\u00eda.<\/p>\n<p>Los permisos referidos a los que tienen derecho los trabajadores el pr\u00f3ximo 21 de diciembre son los siguientes:<\/p>\n<h4><strong> Permisos por los electores (todos aquellos trabajadores que quieran ejercer el derecho a voto) <\/strong><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-11085 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/permisos-retribuidos.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/permisos-retribuidos.jpg 225w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/permisos-retribuidos-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/permisos-retribuidos-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/permisos-retribuidos-50x50.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/>En cuanto a los permisos retribuidos de aquellas personas trabajadoras que quieran ejercer su derecho a voto el pr\u00f3ximo 21 de diciembre, se estar\u00e1 a lo establecido en el Real Decreto 953\/2017, de 31 de octubre y en la Orden TSF \/ 253\/2017 de 28 de noviembre por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participaci\u00f3n de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlamento de Catalu\u00f1a el 21 de diciembre.<\/p>\n<p>El permiso retribuido para las personas trabajadoras que el d\u00eda de las elecciones sea coincidente con su jornada laboral ser\u00e1 de como m\u00e1ximo 4 horas, dentro de la jornada laboral que les corresponda, para poder ejercer el derecho a voto, con el siguiente escalonado seg\u00fan su jornada coincida con el horario de los colegios electorales:<\/p>\n<ul>\n<li><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-10025 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/processos-de-selecci\u00f3-300x203.jpg \" alt=\" \" width=\" 300 \" height=\" 203\" \/> Cuando coincida en m\u00e1s de 4 horas: permiso retribuido de 4 horas<\/li>\n<li>Cuando la coincidencia sea de m\u00e1s de 2 horas y menos de 4: permiso retribuido de 2 horas<\/li>\n<li>Cuando la coincidencia sea de menos de dos horas: No hay que conceder permiso<\/li>\n<li>Cuando la jornada no coincida ni total ni parcialmente con el horario de los colegios electorales: No hay que conceder permiso<\/li>\n<li>En el caso de jornadas a tiempo parcial, se reducir\u00e1 proporcionalmente la duraci\u00f3n del permiso mencionado a las personas trabajadoras que el d\u00eda de la votaci\u00f3n hagan una jornada inferior a la habitual, legal o convenida.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La determinaci\u00f3n del momento de utilizaci\u00f3n de las horas concedidas es potestad del empresario\/a.<\/p>\n<p>A efectos de abono del salario del tiempo utilizado para ir a votar los\/las empresarios\/as tienen derecho a solicitar justificante acreditativo expedido por la mesa electoral correspondiente.<\/p>\n<h4><strong> Permisos para aquellos\/as trabajadores\/as nombrados miembros de la mesa electoral o interventor\/a\u00a0<\/strong><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-9944 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/los-valores-humanos-y-la-\u00e9tica-1-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/los-valores-humanos-y-la-\u00e9tica-1-300x201.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/los-valores-humanos-y-la-\u00e9tica-1-600x401.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/los-valores-humanos-y-la-\u00e9tica-1-400x268.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/los-valores-humanos-y-la-\u00e9tica-1.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Aquellos que tengan obligaci\u00f3n de trabajar el d\u00eda de la votaci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un permiso retribuido y no recuperable de jornada completa durante el d\u00eda de la votaci\u00f3n ya una reducci\u00f3n de su jornada de trabajo de las primeras cinco horas el d\u00eda inmediatamente posterior. Aquellos que disfruten de descanso el d\u00eda de la votaci\u00f3n tienen derecho a un permiso retribuido y no recuperable las cinco primeras horas del d\u00eda siguiente de las elecciones.<\/p>\n<p>A efectos del abono de este permiso se debe justificar la actuaci\u00f3n como miembro de mesa o interventor.<\/p>\n<h4><strong> Permisos para aquellos\/as trabajadores\/as que tienen condici\u00f3n de apoderados <\/strong><\/h4>\n<p>Tendr\u00e1n derecho a un permiso retribuido durante el d\u00eda de la votaci\u00f3n, que tambi\u00e9n deber\u00e1 estar justificado.<\/p>\n<h4><strong> Otros permisos <\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Si los miembros de mesa, interventores o apoderados tuvieran que trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral tienen derecho a solicitar y que le sea concedido el cambio de turno.<\/li>\n<li>En el caso de que la persona trabajadora desarrolle funciones lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive dificultades para ejercer el derecho de sufragio universal el d\u00eda 21 de diciembre, se conceder\u00e1 un permiso retribuido y de car\u00e1cter no recuperable de como m\u00e1ximo 4 horas en la jornada laboral para poder emitir su voto por correo. Este permiso se podr\u00e1 disfrutar hasta el 11 de desembre.<\/li>\n<li>Tal y como indica el art.13.6 del RD 605\/1999, <i> &#8220;En el supuesto de que el d\u00eda fijado los correspondientes Decretos de convocatoria para la celebraci\u00f3n de las elecciones no sea festivo, se considerar\u00e1 inh\u00e1bil a efectos escolares en el territorio correspondiente &#8220;. <\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p>Recordemos que en el caso de que el trabajador tenga que solicitar un permiso por este motivo ser\u00e1 o no retribuido en funci\u00f3n de los permisos establecidos al convenio colectivo que le sea de aplicaci\u00f3n seg\u00fan la actividad de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estos d\u00edas se ha debatido sobre la afectaci\u00f3n a las empresas de la celebraci\u00f3n de unas elecciones en d\u00eda laborable, lo que no suced\u00eda desde las elecciones generales de 1982. 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