{"id":13115,"date":"2018-03-26T18:27:28","date_gmt":"2018-03-26T16:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=13115\/"},"modified":"2018-03-27T15:14:59","modified_gmt":"2018-03-27T13:14:59","slug":"motivacio-nostre-equip-imprescindible-assolir-objectius-empresarials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/motivacio-nostre-equip-imprescindible-assolir-objectius-empresarials\/","title":{"rendered":"La motivaci\u00f3n de nuestro equipo es imprescindible para lograr objetivos empresariales"},"content":{"rendered":"<p><strong>La motivaci\u00f3n <\/strong>es un estado interno que activa, dirige y mantiene conductas y es imprescindible para un<strong> buen aprendizaje <\/strong>y<strong> para lograr objetivos.<\/strong><\/p>\n<p>Una persona motivada rinde mucho m\u00e1s que otra que est\u00e9 desmotivada, trabaja mejor y, con menos tiempo, hace m\u00e1s trabajo. Y, si esto no fuera suficiente, aparte de que rinde m\u00e1s, normalmente logra alcanzar sus objetivos porque tiene la energ\u00eda y la fuerza que lo empe\u00f1an a hacerlo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-13251 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-300x243.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"243\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-300x243.jpeg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-1024x829.jpeg 1024w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-988x800.jpeg 988w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-800x648.jpeg 800w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-600x486.jpeg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4-400x324.jpeg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-4.jpeg 1605w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La palabra<strong> motivaci\u00f3n<\/strong> deriva del lat\u00edn <em>motivus<\/em> o <em>motus<\/em>, que significa<strong> \u2018causa del movimiento\u2019<\/strong>. La<strong> motivaci\u00f3n<\/strong> puede definirse como \u201cel se\u00f1alamiento o \u00e9nfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en marcha este medio o esta acci\u00f3n, o bien para que lo deje de hacer\u201d.<\/p>\n<p>Existen varias teor\u00edas sobre c\u00f3mo se origina la <strong>motivaci\u00f3n<\/strong> y su efecto en la conducta. Todas ellas aportan, desde diferentes perspectivas, conceptos clarificadores que explican c\u00f3mo se crea (para obtener \u00e9xito, culminar una expectativa, satisfacer un deseo). Es por ello por lo que, s<strong>i queremos alcanzar los objetivos<\/strong> que nos fijamos como empresa, <strong>es muy importante tener motivados a nuestros equipos<\/strong>, y una de las maneras de hacerlo es estando nosotros motivados cuando interactuamos con ellos.<\/p>\n<p>Los nuevos estudios sobre neurociencia nos muestran la configuraci\u00f3n neural del cerebro. Seg\u00fan estos estudios, tenemos un conjunto de neuronas, llamadas <strong>neuronas espejo<\/strong>, que se activan de la misma manera cuando hacemos una cosa que cuando la vemos hacer a otra persona.<\/p>\n<blockquote><p><em>Son la clave del aprendizaje por imitaci\u00f3n y contagian las conductas<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>A nivel cerebral, la motivaci\u00f3n supone un incremento del flujo sangu\u00edneo que aporta ox\u00edgeno, glucosa y nutrientes a las neuronas. De esta manera las neuronas tienen m\u00e1s energ\u00eda y su funcionamiento es m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-13109 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/motivacio-1.jpg 960w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Adem\u00e1s, cuando estamos motivados el cerebro produce <strong>dopamina<\/strong>, un neurotransmisor relacionado con los sentimientos de recompensa y de placer proactivo. Por ello, <strong>las personas motivadas valoran su trabajo y se lo pasan bien<\/strong>. De esta forma, les es m\u00e1s f\u00e1cil mantener la motivaci\u00f3n y volverse a motivar de nuevo, ya que el cerebro busca repetir las experiencias que le proporcionan placer y recompensa.<\/p>\n<p><strong>Motivar<\/strong> implica implementar mecanismos para alcanzar el bienestar de nuestro equipo, esto hace que el equipo funcione mejor; es un arte que requiere entrenarnos en:<\/p>\n<ul>\n<li>Definir conjuntamente objetivos<\/li>\n<li>Desarrollar la Creatividad<\/li>\n<li>Dar apoyo<\/li>\n<li>Dar autonom\u00eda<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y, adem\u00e1s, con la llave m\u00e1gica de la sorpresa, una emoci\u00f3n b\u00e1sica que tiene influencia en el aprendizaje.<\/p>\n<p>De forma autom\u00e1tica, \u00a1la emoci\u00f3n de <strong>sorpresa<\/strong> activa el t\u00e1lamo, que es el centro de atenci\u00f3n del cerebro y forma parte de un <strong>circuito neuronal<\/strong> que comprende otras zonas del cerebro, que es precisamente el que activa y mantiene la motivaci\u00f3n!<\/p>\n<blockquote><p><em>A trav\u00e9s de la sorpresa, por tanto, activamos la atenci\u00f3n<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>\u00bfSabr\u00edas c\u00f3mo activar la motivaci\u00f3n en tu organizaci\u00f3n? <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Permitiendo la realizaci\u00f3n personal y profesional de las personas<\/li>\n<li>Valorando el trabajo y el rol de cada persona<\/li>\n<li>Aumentando el \u00e1rea de responsabilidad<\/li>\n<li>Dando grado de autonom\u00eda<\/li>\n<li>Dando reconocimiento social o econ\u00f3mico<\/li>\n<li>Ofreciendo desarrollo, formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional<\/li>\n<li>Desarrollando medidas para la conciliaci\u00f3n y la igualdad<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><em>La preparaci\u00f3n es la clave del \u00e9xito \u2013 Alexander Graham Bell<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Para mantener a nuestro equipo motivado, es importante tener cubiertos los intereses particulares de cada persona. De esta manera, aumentar\u00e1n directamente los beneficios empresariales y toda la energ\u00eda de las personas integrantes del equipo se enfocar\u00e1 para alcanzar los objetivos comunes del proyecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La motivaci\u00f3n es un estado interno que activa, dirige y mantiene conductas y es imprescindible para un buen aprendizaje y para lograr objetivos. Una persona motivada rinde mucho m\u00e1s que otra que est\u00e9 desmotivada, trabaja mejor y, con menos tiempo, hace m\u00e1s trabajo. Y, si esto no fuera suficiente, aparte de que rinde m\u00e1s, normalmente logra alcanzar sus objetivos porque tiene la energ\u00eda y la fuerza que lo empe\u00f1an a hacerlo. La palabra motivaci\u00f3n deriva del lat\u00edn motivus o motus, que significa \u2018causa del movimiento\u2019. La motivaci\u00f3n puede definirse como \u201cel se\u00f1alamiento o \u00e9nfasis que se descubre en una persona<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":13248,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[330],"tags":[387],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13115"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13115"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13115\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13255,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13115\/revisions\/13255"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}