{"id":13219,"date":"2018-03-29T09:00:18","date_gmt":"2018-03-29T07:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=13219\/"},"modified":"2018-04-10T18:11:38","modified_gmt":"2018-04-10T16:11:38","slug":"que-sucede-cuando-trabajador-extracomunitario-pierde-su-autorizacion-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/que-sucede-cuando-trabajador-extracomunitario-pierde-su-autorizacion-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 sucede cuando un trabajador extracomunitario pierde su autorizaci\u00f3n de trabajo?"},"content":{"rendered":"

En la actualidad no hay ning\u00fan precepto de nuestro ordenamiento jur\u00eddico donde se precise cu\u00e1les son las consecuencias, en el \u00e1mbito laboral, de la p\u00e9rdida sobrevenida del permiso de residencia y trabajo en Espa\u00f1a por falta de renovaci\u00f3n.<\/p>\n

El art\u00edculo 35 LOEX determina que el contrato de trabajo concertado por un trabajador extranjero irregular no es nulo sino ilegal<\/strong>. El Tribunal Supremo entiende que, al no encontrarnos ante un contrato nulo, no se puede privar al trabajador de la protecci\u00f3n que en nuestro sistema de relaciones laborales es inherente al contrato de trabajo. Por este motivo, se equiparar\u00e1 la p\u00e9rdida del permiso de residencia y\/o trabajo del ciudadano extranjero a la p\u00e9rdida del carn\u00e9 de conducir<\/strong>, considerando que ambos supuestos conducen a una situaci\u00f3n de ineptitud sobrevenida<\/strong>.<\/p>\n

\"\"El Tribunal Supremo est\u00e1 reconociendo en algunos supuestos de forma expl\u00edcita, en otros de forma impl\u00edcita, que la empresa deber\u00eda de extinguir el contrato de trabajo por despido objetivo alegando la causa de ineptitud sobrevenida en la que incurre el trabajador al desaparecer, con el paso del tiempo, uno de los presupuestos esenciales para seguir desarrollando su actividad laboral. El TS se decanta por extinguir el contrato de trabajo con un despido objetivo derivado de ineptitud sobrevenida<\/strong>. La sentencia, de fecha 17 de septiembre de 2013, equipara de manera espec\u00edfica la retirada del permiso de residencia y\/o trabajo del ciudadano extranjero con la p\u00e9rdida del carn\u00e9 de conducir, y considera ambas situaciones susceptibles de generar ineptitud sobrevenida. Esta interpretaci\u00f3n presenta aspectos controvertidos que ser\u00eda conveniente ir perfilando con el paso del tiempo.<\/p>\n

\"\"Finalmente, cabe poner de manifiesto que el extranjero que haya perdido de forma sobrevenida el permiso de residencia en Espa\u00f1a ser\u00e1 objeto de un despido por causas objetivas. No obstante, aunque la persona se encuentre en una situaci\u00f3n legal de desempleo<\/strong> y tenga los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n suficientes, no podr\u00e1 acceder a las prestaciones econ\u00f3micas derivadas de la falta de ocupaci\u00f3n<\/strong>, ya que su situaci\u00f3n irregular en territorio espa\u00f1ol le impide poder inscribirse como demandante de empleo.<\/p>\n

Es necesario hacer un buen seguimiento de la situaci\u00f3n legal de los trabajadores extranjeros de la empresa con la finalidad de no caer en situaciones de irregularidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la actualidad no hay ning\u00fan precepto de nuestro ordenamiento jur\u00eddico donde se precise cu\u00e1les son las consecuencias, en el \u00e1mbito laboral, de la p\u00e9rdida sobrevenida del permiso de residencia y trabajo en Espa\u00f1a por falta de renovaci\u00f3n. El art\u00edculo 35 LOEX determina que el contrato de trabajo concertado por un trabajador extranjero irregular no es nulo sino ilegal. El Tribunal Supremo entiende que, al no encontrarnos ante un contrato nulo, no se puede privar al trabajador de la protecci\u00f3n que en nuestro sistema de relaciones laborales es inherente al contrato de trabajo. Por este motivo, se equiparar\u00e1 la p\u00e9rdida<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":13217,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[342],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13219"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13219"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13222,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13219\/revisions\/13222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}