{"id":14124,"date":"2018-05-04T12:30:42","date_gmt":"2018-05-04T10:30:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=14124\/"},"modified":"2018-05-03T17:24:19","modified_gmt":"2018-05-03T15:24:19","slug":"comunicacion-vital-para-funcionamiento-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/comunicacion-vital-para-funcionamiento-empresa\/","title":{"rendered":"La comunicaci\u00f3n es vital para el funcionamiento de una empresa"},"content":{"rendered":"

En un mundo en constante evoluci\u00f3n, cambio y transformaci\u00f3n, los profesionales tenemos que desarrollar competencias soft<\/em>, que son aquellas imprescindibles para el buen funcionamiento de una organizaci\u00f3n. Algunos ejemplos son la capacidad de adaptaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la escucha activa, la empat\u00eda, la inteligencia emocional, la actitud positiva, la creatividad y, sobre todo, la comunicaci\u00f3n. De esta manera nos preparamos para reconocer las amenazas, combatirlas y contribuir a transmitir la imagen corporativa de las empresas. Y es que, cada vez m\u00e1s, las empresas invierten en crear y mantener una cultura de empresa que el cliente respete y llegue a amar.<\/p>\n

La comunicaci\u00f3n es una de las soft skills<\/em> que m\u00e1s nos conviene dominar como profesionales para readaptarnos, reinvertirnos y reevolucionar en los entornos cambiantes (VUCA).<\/p>\n

Las empresas necesitan incorporar profesionales preparados en habilidades soft<\/em> para llevar a cabo funciones y responsabilidades dentro de su entorno empresarial.<\/p>\n

Desarrollar la habilidad comunicadora es imprescindible en los l\u00edderes actuales. Por eso, a continuaci\u00f3n encontrar\u00e1s algunos consejos para mejorar tu comunicaci\u00f3n:<\/p>\n

Consejos para mejorar tu comunicaci\u00f3n<\/h1>\n
    \n
  • Haz que los mensajes sean claros: Comunica el mensaje de forma clara<\/li>\n
  • Ten una actitud afirmativa: Escucha, mira a los ojos a tu interlocutor y usa un lenguaje corporal abierto y coherente con tu mensaje<\/li>\n
  • Parafrasea: Haz saber a tu interlocutor que lo has escuchado y expresa resumidamente lo que te han dicho: \u201c\u00bfAs\u00ed que me est\u00e1s diciendo que la reuni\u00f3n fue muy positiva?, pues muy bien\u201d.<\/li>\n
  • Haz preguntas abiertas: Anima con preguntas abiertas para conocer la opini\u00f3n de los dem\u00e1s: \u201c\u00bfQuer\u00e9is aclarar algo?\u201d<\/li>\n
  • Empatiza: Ponte en la piel y situaci\u00f3n del otro y capta sus sentimientos<\/li>\n
  • Sin excusas: Si tienes que dar alguna noticia, hay que ir de cara. Por tanto, interioriza y ab\u00f3rdala cuanto antes mejor. No des malas noticias delante de personas que no est\u00e9n involucradas y h\u00e1blalo en directo, nunca por e-mail u otra herramienta de mensajer\u00eda<\/li>\n
  • Ten presente las costumbres socioculturales y el protocolo: Hay que tener en cuenta las distintas costumbres culturales en el momento de comunicarnos con el entorno<\/li>\n
  • Domina el lenguaje: Utiliza las palabras adecuadas a lo que est\u00e1s explicando y a tu interlocutor para que el mensaje llegue<\/li>\n
  • La imagen corporal: La manera de vestir, la postura, la expresi\u00f3n o la mirada son elementos que nos acompa\u00f1an cuando comunicamos<\/li>\n
  • El sentido del humor: Las relaciones son m\u00e1s fluidas y agradables si utilizamos el humor<\/li>\n<\/ul>\n

    La comunicaci\u00f3n se utiliza para compartir y transmitir mensajes mediante la palabra, la voz; el sentido del mensaje, por tanto, depender\u00e1 tanto del contenido (\u201clo que se dice\u201d) como de la manera de decirlo (\u201cc\u00f3mo se dice\u201d).<\/p>\n

    Consejos sobre c\u00f3mo ser un buen comunicador\/@<\/h1>\n
      \n
    • Verifica si el mensaje se ha comprendido<\/li>\n
    • Adapta el lenguaje al de tu interlocutor<\/li>\n
    • Escucha las palabras<\/li>\n
    • Empatiza y escucha los sentimientos<\/li>\n
    • Usa un lenguaje positivo<\/li>\n
    • Formula las preguntas adecuadas<\/li>\n
    • Da respuestas claras<\/li>\n<\/ul>\n

      Comunicar es compartir, por tanto, si queremos que la comunicaci\u00f3n se convierta en una experiencia personal y enriquecedora, la persona que nos escucha ha de sentirse plenamente satisfecha. De esta forma, podemos convertirnos en el gu\u00eda que acompa\u00f1e a los dem\u00e1s en el proceso de crecimiento. En conclusi\u00f3n, que les d\u00e9 la oportunidad de cambiar, de mejorar y de desarrollar su talento.<\/p>\n

      Atender al valor humano en las empresas y tener una empresa humanizada es la clave para una buena Estrategia Comunicacional; las personas que trabajan en ella ver\u00e1n en las acciones un ejemplo a seguir. \u00bfSabes cu\u00e1les son estas acciones?<\/p>\n

      Acciones para atender al valor humano en las empresas<\/h1>\n

      Claridad. <\/strong>Ideas contundentes y sencillas<\/p>\n

      Realismo. <\/strong>Proponer en relaci\u00f3n con los medios disponibles<\/p>\n

      Adaptabilidad. <\/strong>La estrategia comunicativa debe poder adaptarse a los diferentes medios y formas de comunicaci\u00f3n<\/p>\n

      Coherencia. <\/strong>Los medios y las formas propuestas tienen que ser coherentes con las finalidades de la empresa<\/p>\n

      Aceptabilidad. <\/strong>Es importante que las personas entiendan la comunicaci\u00f3n y los mensajes, y que lleguen a asumirlos como propios<\/p>\n

      La gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n puede mejorar la competitividad en las empresas siempre que:<\/p>\n

        \n
      • Comuniquemos regularmente<\/li>\n
      • Generemos comunicaciones favorables y enriquecedoras que sumen<\/li>\n
      • Identifiquemos y atendamos a tensiones o conflictos<\/li>\n
      • Respetemos a las personas<\/li>\n
      • Tengamos una visi\u00f3n de equipo<\/li>\n
      • Trabajemos por una mejora continua<\/li>\n<\/ul>\n

        La comunicaci\u00f3n es vital para el funcionamiento de una organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

        Cuando nos referimos a la comunicaci\u00f3n organizacional hablamos de promover una buena gesti\u00f3n en las relaciones interpersonales en las que est\u00e1 en juego la comunicaci\u00f3n interna. Esta es una herramienta primordial para conseguir promover al equipo alrededor del objetivo y que persigue la esencia que configura la identidad y los valores de la empresa.<\/p>\n

        Las relaciones interpersonales y la buena comunicaci\u00f3n interna en las organizaciones est\u00e1n enfocadas a satisfacer las necesidades de informaci\u00f3n de sus trabajadores para animarlos, motivarlos, incrementar el sentimiento de pertenencia y potenciar la cohesi\u00f3n de grupo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        En un mundo en constante evoluci\u00f3n, cambio y transformaci\u00f3n, los profesionales tenemos que desarrollar competencias soft, que son aquellas imprescindibles para el buen funcionamiento de una organizaci\u00f3n. Algunos ejemplos son la capacidad de adaptaci\u00f3n, el trabajo en equipo, la escucha activa, la empat\u00eda, la inteligencia emocional, la actitud positiva, la creatividad y, sobre todo, la comunicaci\u00f3n. De esta manera nos preparamos para reconocer las amenazas, combatirlas y contribuir a transmitir la imagen corporativa de las empresas. Y es que, cada vez m\u00e1s, las empresas invierten en crear y mantener una cultura de empresa que el cliente respete y llegue a<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":14122,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[330,770],"tags":[780],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14125,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14124\/revisions\/14125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}