{"id":14264,"date":"2018-06-05T16:31:20","date_gmt":"2018-06-05T14:31:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=14264\/"},"modified":"2018-06-05T16:35:20","modified_gmt":"2018-06-05T14:35:20","slug":"nueva-los-humanos-con-recursos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/nueva-los-humanos-con-recursos\/","title":{"rendered":"La nueva era de los Humanos con Recursos"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/la-4-revolucio-industrial-o-la-revolucio-digital\/\">Revoluci\u00f3n Digital<\/a> que vivimos plantea grandes dudas y preocupaciones respecto al futuro del trabajo, pero acogi\u00e9ndonos a una visi\u00f3n optimista del futuro pr\u00f3ximo, en realidad se trata y se tratar\u00e1 de cambiar los conceptos: de la necesidad y gesti\u00f3n de Recursos Humanos, pasar al desarrollo de: <strong>Humanos con Recursos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>El rol de las personas en la digitalizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Es cierto que los robots sustituir\u00e1n a las personas en muchas tareas, pero s\u00f3lo las que se puedan automatizar. <strong>Actualmente ya no somos capaces de calcular y crear algoritmos como lo hacen las m\u00e1quinas<\/strong>, y no podemos competir con eso.<\/p>\n<blockquote><p>La automatizaci\u00f3n ilimitada no es viable, como tampoco lo es el desempleo masivo<\/p><\/blockquote>\n<p>As\u00ed, si nos limitamos a desarrollar tareas mec\u00e1nicas o rutinarias, si trabajamos como robots, un robot acabar\u00e1 por quitarnos el trabajo.<\/p>\n<p>Hay que tener prudencia o ser consciente de ello, pero no hay que tener miedo. <strong>La automatizaci\u00f3n ilimitada no es viable<\/strong>, como tampoco lo es el desempleo masivo.<\/p>\n<p>Ante la posibilidad de que exista una menor necesidad de contrataci\u00f3n a causa de la robotizaci\u00f3n y la inteligencia artificial, ya se est\u00e1n debatiendo t\u00e9rminos como la renta b\u00e1sica universal como eje elemental de la sostenibilidad, as\u00ed como gestando nuevas pol\u00edticas sociales, o planteando la adaptaci\u00f3n del trabajo a formas m\u00e1s flexibles.<\/p>\n<p><strong>La importancia de los rasgos-s\u00f3lo-humanos <\/strong><\/p>\n<p>En todo caso, volviendo a la visi\u00f3n optimista inicial,<strong> la rob\u00f3tica no puede sustituir los rasgos intr\u00ednsecamente humanos<\/strong>. La creatividad, la intuici\u00f3n, el humor, la \u00e9tica, la empat\u00eda, la pasi\u00f3n, la consciencia, la responsabilidad, la imaginaci\u00f3n, los sue\u00f1os\u2026 son s\u00f3lo nuestros y ser\u00e1n m\u00e1s importantes que nunca.<\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n de las personas para las tareas vendr\u00e1 del desarrollo de estas habilidades y del aprendizaje continuo. Ya se est\u00e1 hablando de que caracter\u00edsticas de los candidatos como la capacidad cr\u00edtica, la adaptaci\u00f3n o el liderazgo adquieren relevancia ante el conocimiento t\u00e9cnico en s\u00ed.<\/p>\n<blockquote><p>La creatividad, la intuici\u00f3n, el humor, la \u00e9tica, la empat\u00eda, la pasi\u00f3n, la consciencia, la responsabilidad, la imaginaci\u00f3n, los sue\u00f1os\u2026 son s\u00f3lo nuestros y ser\u00e1n m\u00e1s importantes que nunca<\/p><\/blockquote>\n<p>Es por todo esto que decimos que <strong>estamos entrando en la nueva era de los Humanos con Recursos<\/strong>.<\/p>\n<p>Dejaremos de hacer tareas rutinarias \u2013estas las podemos dejar para los robots\u2013, para realizar trabajos m\u00e1s creativos. Se llevar\u00e1 a cabo, por tanto, una reasignaci\u00f3n de puestos, y surgir\u00e1n una infinidad de nuevos perfiles necesarios en el nuevo \u00e1mbito digital.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Humanidad versus Tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Hace un par de meses tuvimos ocasi\u00f3n de escuchar una ponencia de Gerd Leonhard en que hablaba de todo eso bajo el t\u00edtulo \u201cHumanidades versus Digitalizaci\u00f3n\u201d. Este autoproclamado futurista, escritor, conferenciante y consejero reflexiona sobre el papel de las personas en la transformaci\u00f3n digital y, en particular, en nuestra relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>En la l\u00ednea de lo que aqu\u00ed comentamos, Leonhard pone de relieve la nueva realidad de las m\u00e1quinas como \u201ccosas\u201d conectadas que gozan \u2013o gozar\u00e1n en breve\u2013 de inteligencia intelectual, social y quiz\u00e1 incluso emocional. A la vez que nos anima a abrazar el cambio tecnol\u00f3gico, pero no a convertirnos en tecnolog\u00eda, y a potenciar los rasgos que nos identifican como seres humanos \u00fanicos. Os invitamos a ver una de las <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ystdF6jN7hc\">presentaciones de Gerd Leonhard<\/a>\u00a0al respecto.<\/p>\n<p>Como \u00e9l dice: el futuro es una mentalidad, no un marco de tiempo.<\/p>\n<p>\u00a1Humanic\u00e9monos m\u00e1s, pues!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Revoluci\u00f3n Digital que vivimos plantea grandes dudas y preocupaciones respecto al futuro del trabajo, pero acogi\u00e9ndonos a una visi\u00f3n optimista del futuro pr\u00f3ximo, en realidad se trata y se tratar\u00e1 de cambiar los conceptos: de la necesidad y gesti\u00f3n de Recursos Humanos, pasar al desarrollo de: Humanos con Recursos. El rol de las personas en la digitalizaci\u00f3n Es cierto que los robots sustituir\u00e1n a las personas en muchas tareas, pero s\u00f3lo las que se puedan automatizar. Actualmente ya no somos capaces de calcular y crear algoritmos como lo hacen las m\u00e1quinas, y no podemos competir con eso. La automatizaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":14240,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[332,342],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14264"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14266,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14264\/revisions\/14266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}