{"id":21333,"date":"2019-07-11T10:50:51","date_gmt":"2019-07-11T08:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=21333\/"},"modified":"2019-07-11T10:51:21","modified_gmt":"2019-07-11T08:51:21","slug":"mediacion-laboral-semestre-2019-con-datos-tribunal-laboral-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/mediacion-laboral-semestre-2019-con-datos-tribunal-laboral-catalunya\/","title":{"rendered":"La mediaci\u00f3n laboral en el primer semestre de 2019 con datos del Tribunal Laboral de Catalunya"},"content":{"rendered":"<p>Desde hace ya muchos a\u00f1os, las peque\u00f1as y las medianas empresas de Catalunya y los aut\u00f3nomos tenemos en la mediaci\u00f3n laboral una herramienta b\u00e1sica de gesti\u00f3n de los conflictos a nivel interno. En este sentido, en PIMEC tenemos clara desde hace tiempo la apuesta por <strong>la mediaci\u00f3n laboral como v\u00eda de soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos y, en general, como se\u00f1al de calidad, seguridad y madurez de nuestra sociedad, pero, sobre todo, de impulso del marco catal\u00e1n de relaciones laborales<\/strong>, a trav\u00e9s de una herramienta s\u00f3lida para solucionar conflictos o carencias de manera efectiva y sencilla.<\/p>\n<p>Nuestro compromiso con el Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) viene de lejos, pero cada d\u00eda es m\u00e1s firme, y en la actualidad <strong>contamos ya con 34 personas mediadoras en todo el territorio, que desde el conocimiento experto de la materia y con una visi\u00f3n de pyme, ayudan d\u00eda a d\u00eda a empresas y personas trabajadoras con acuerdos ambiciosos<\/strong> que les permiten hacer frente a situaciones complejas y hacer realidad aquella antigua frase de Nelson Mandela que dec\u00eda que \u201csi quieres hacer las paces con tu enemigo, tienes que trabajar con \u00e9l, porque entonces se convierte en compa\u00f1ero\u201d. De esta forma, se pueden transformar situaciones de conflicto en escenarios de colaboraci\u00f3n estables.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-21327 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-300x195.jpeg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-300x195.jpeg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-1024x664.jpeg 1024w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-1000x649.jpeg 1000w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-800x519.jpeg 800w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-600x389.jpeg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/pexels-photo-1391373-400x259.jpeg 400w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Una vez finalizado el primer semestre, es un buen momento para hacer balance de lo que ha sido la mediaci\u00f3n laboral durante estos primeros seis meses del a\u00f1o. En este sentido, queremos destacar los siguientes datos en cuanto al\u00a0TLC:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Se han realizado <strong>587 conciliaciones y mediaciones (+14,4%).<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>Los sectores que m\u00e1s uso han hecho del\u00a0TLC han sido los de <strong>transportes (21%), metal (con un 19%), oficinas y despachos (9%), limpieza (6%) y qu\u00edmicas (6%).\n<p><\/strong><\/li>\n<li>Por tem\u00e1ticas, los <strong>conflictos relacionados con el salario (23%), incumplimientos del convenio colectivo (18%), jornada\/calendario\/vacaciones (10%), categor\u00edas profesionales (7%), derecho de informaci\u00f3n (7%)<\/strong> han sido los m\u00e1s tratados.<\/li>\n<li><strong>Por tama\u00f1o de las empresas, aquellas que tienen menos de 50 trabajadores (aut\u00f3nomos incluidos) suponen un 24% de los expedientes<\/strong>. <strong>Las empresas de 50 a 100 trabajadores, un 20%; de 101 a 250 trabajadores, un 20%; de 251 a 500 trabajadores, un 20%, y de m\u00e1s de 500, un 16%<\/strong>, lo que demuestra que la mediaci\u00f3n laboral ya es una herramienta vital en el d\u00eda a d\u00eda de los aut\u00f3nomos, microempresas, peque\u00f1as y medianas empresas.<\/li>\n<li><strong>Ha aumentado el porcentaje de acuerdos respecto a 2018<\/strong>, ahora llegan a un 54,88% (+4,53 puntos) de los procedimientos, dato que casi dobla los resultados de otros organismos de soluci\u00f3n extrajudiciales de todo el Estado.<\/li>\n<li>Finalmente, hay que destacar que en lo que va de a\u00f1o <strong>se han desconvocado 20 huelgas<\/strong> (5 de ellas de car\u00e1cter indefinido), que equivalen a 37.198 horas de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Queremos recordaros que, si alg\u00fan socio recibe una citaci\u00f3n del\u00a0TLC\u00a0o quiere instar una mediaci\u00f3n, se puede poner en contacto con nosotros enviando un correo electr\u00f3nico a ricardsanchez@pimec.org, para cualquier duda o cuesti\u00f3n al respeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde hace ya muchos a\u00f1os, las peque\u00f1as y las medianas empresas de Catalunya y los aut\u00f3nomos tenemos en la mediaci\u00f3n laboral una herramienta b\u00e1sica de gesti\u00f3n de los conflictos a nivel interno. En este sentido, en PIMEC tenemos clara desde hace tiempo la apuesta por la mediaci\u00f3n laboral como v\u00eda de soluci\u00f3n extrajudicial de conflictos y, en general, como se\u00f1al de calidad, seguridad y madurez de nuestra sociedad, pero, sobre todo, de impulso del marco catal\u00e1n de relaciones laborales, a trav\u00e9s de una herramienta s\u00f3lida para solucionar conflictos o carencias de manera efectiva y sencilla. 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