{"id":24405,"date":"2020-11-11T14:27:37","date_gmt":"2020-11-11T12:27:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=24405\/"},"modified":"2020-11-11T14:31:31","modified_gmt":"2020-11-11T12:31:31","slug":"liderazgo-equipos-remoto-pyme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/liderazgo-equipos-remoto-pyme\/","title":{"rendered":"Liderazgo de equipos en remoto en la pyme"},"content":{"rendered":"

Una de las consecuencias del actual escenario de la pandemia Covid-19 en el que nos encontramos inmersos a nivel mundial es la aceleraci\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n de las pymes. Tradicionalmente, los canales m\u00e1s habituales de comunicaci\u00f3n a distancia han sido el tel\u00e9fono y el correo electr\u00f3nico. Desde el pasado mes de marzo, y gracias a las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (TIC), se han impulsado nuevas maneras de trabajar en las pymes que han acelerado la transformaci\u00f3n de algunos procesos mediante nuevos canales de comunicaci\u00f3n a distancia y se ha potenciado el uso de nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

El teletrabajo ha supuesto cambios en los procedimientos internos de las pymes y una r\u00e1pida adaptaci\u00f3n de \u00e9stas a las nuevas tecnolog\u00edas. Una de las principales herramientas que se han implantado en las empresas es la tecnolog\u00eda en la nube, con el fin de que los trabajadores\/as puedan disponer de toda la informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n de su puesto de trabajo desde casa. La tecnolog\u00eda en la nube es una buena soluci\u00f3n de almacenamiento para disponer de una copia de seguridad en l\u00ednea de los documentos y compartir el acceso y la edici\u00f3n de \u00e9stos por parte de los trabajadores\/as. Microsoft Office y Google tienen sus propias herramientas de almacenamiento en la nube:\u00a0One\u00a0Drive\u00a0y Google\u00a0Drive.<\/p>\n

\"\"Trabajar a distancia tambi\u00e9n ha supuesto un cambio en los canales de comunicaci\u00f3n habituales y en la forma de gestionar las personas. En la actualidad, por un lado, el teletrabajo ha impulsado las reuniones virtuales con los equipos o clientes, en sustituci\u00f3n de las reuniones presenciales, para mantener el distanciamiento social. Por otro lado, se combinan las reuniones virtuales con los chats para mantener a los equipos comunicados y cohesionados. Microsoft\u00a0Teams, Zoom y Google\u00a0Meet\u00a0ser\u00edan ejemplos de servicios de videoconferencia, llamadas por internet, chats y compartici\u00f3n de pantallas.<\/p>\n

El teletrabajo ha generado cambios en el liderazgo de las personas puesto que actualmente los equipos se gestionan a trav\u00e9s de las reuniones virtuales. Este aspecto ha supuesto un reto para las pymes, que est\u00e1n aprendiendo a dar feedback<\/em> en el entorno virtual y a habituarse al uso de las nuevas herramientas.<\/p>\n

Liderar en remoto es un gran reto para mantener a los equipos motivados y alineados con los objetivos y la estrategia de la empresa. El teletrabajo es una realidad presente que ha venido para quedarse, por lo que las pymes tendr\u00e1n que continuar con esta adaptaci\u00f3n al cambio manteniendo una comunicaci\u00f3n clara y efectiva, y adaptando sus procesos y protocolos internos. Hoy el liderazgo requiere una clara capacidad de adaptaci\u00f3n a los nuevos entornos virtuales y herramientas que potencian el feedback<\/em> y la motivaci\u00f3n con vuestros colaboradores\/as.<\/p>\n

\nDepartamento de Recursos Humanos de\u00a0PIMEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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