{"id":26185,"date":"2021-11-17T10:26:29","date_gmt":"2021-11-17T08:26:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=26185\/"},"modified":"2021-11-17T10:27:14","modified_gmt":"2021-11-17T08:27:14","slug":"mujer-autonoma-mas-conciliacion-mas-visibilidaddatos-para-pasar-a-la-accion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/mujer-autonoma-mas-conciliacion-mas-visibilidaddatos-para-pasar-a-la-accion\/","title":{"rendered":"Mujer aut\u00f3noma: m\u00e1s conciliaci\u00f3n, m\u00e1s visibilidad\u2026datos para pasar a la acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Algunos antecedentes<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sabemos de la importancia que el emprendimiento tiene en toda sociedad: es uno de los elementos clave de su crecimiento, promueve la innovaci\u00f3n, el arraigo econ\u00f3mico y el empoderamiento tanto personal como social de las personas que se inician en esta aventura para cumplir sus sue\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo, como en tantos otros \u00e1mbitos de nuestra vida colectiva, los datos emp\u00edricos nos muestran que el del emprendimiento es un \u00e1mbito donde la presencia femenina es menor que la masculina, aunque en los \u00faltimos a\u00f1os la diferencia se ha reducido. Ahora bien, al mirar estos datos con detalle y compararlos con el emprendimiento iniciado por hombres, se observa c\u00f3mo el crecimiento del emprendimiento femenino ha sido m\u00e1s pronunciado en los motivos de necesidad y falta de oportunidades laborales que de oportunidad de mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n muestran los estudios que, en general, las empresas creadas por mujeres se centran en el sector servicios, son m\u00e1s peque\u00f1as, menos tecnol\u00f3gicas y menos exportadoras, pero m\u00e1s rentables y solventes que las creadas por hombres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfCu\u00e1les son las causas de esta realidad y c\u00f3mo podemos revertirla para aprovechar mejor nuestro talento femenino y darles m\u00e1s opciones a las mujeres que quieren emprender?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Un cambio de perspectiva: persona y entorno<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En los \u00faltimos a\u00f1os, los estudios sobre los factores que condicionan el emprendimiento femenino han evolucionado del an\u00e1lisis de las caracter\u00edsticas y competencias de las mujeres al an\u00e1lisis del entorno institucional, empresarial, social y familiar. En esta l\u00ednea, y a t\u00edtulo de ejemplo, el hecho de que las mujeres emprendamos m\u00e1s en el \u00e1mbito de los servicios se explica por una mayor presencia y experiencia laboral en este sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Elementos como la brecha salarial, el conflicto trabajo-familia, la definici\u00f3n de roles, m\u00e1s tiempo de dedicaci\u00f3n a labores del hogar y una participaci\u00f3n reducida en estudios STEM son elementos que inciden plenamente en la creaci\u00f3n de empresas por parte de las mujeres y en su posterior desarrollo, crecimiento y consolidaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-26170 alignright\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4065624-200x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4065624-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4065624-684x1024.jpeg 684w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4065624-480x719.jpeg 480w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4065624.jpeg 1002w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>Se trata de un \u00e1mbito complejo, en el que intervienen factores tanto individuales como sociales. Se hace evidente, por tanto, la necesidad de un an\u00e1lisis desde diferentes perspectivas, que permita tener una visi\u00f3n global y de detalle; una diagnosis y situaci\u00f3n de partida que haga hincapi\u00e9 en las l\u00edneas principales para que el emprendimiento femenino se desarrolle en todo su potencial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En esta l\u00ednea, se presentan dos estudios complementarios sobre la mujer aut\u00f3noma y el emprendimiento femenino:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mujer y <em>autoempleo en Espa\u00f1a. Perspectiva de g\u00e9nero y medidas para su incorporaci\u00f3n. <\/em>Realizado por PIMEC.<\/li>\n<li><em>Emprendimiento y autoempleo femenino, incluidos aspectos de la responsabilidad social corporativa de g\u00e9nero. <\/em>Estudio a cargo del Parlamento Europeo, realizado por la Dra. Maria Bastida.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Los resultados<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los datos son contundentes: el reciente estudio de PIMEC se\u00f1ala una serie de factores que influyen en el emprendimiento femenino:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Las principales causas que las mujeres emprendedoras indican como dificultades a la hora de emprender la conciliaci\u00f3n personal y familiar (47%), los aspectos de tipo social en el sentido del poco reconocimiento hacia el rol emprendedor de la mujer (29%) y ciertos estereotipos asociados a determinados sectores productivos o por el tipo de actividad profesional que se desarrolla (22,1%).<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n son relevantes las dificultades asociadas a aspectos econ\u00f3micos como el acceso a la financiaci\u00f3n (19,2%), la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica de las tareas que desarrollan si se compara con los hombres (17,3%), y en la promoci\u00f3n profesional (17,3%) y en el acceso a determinados \u00f3rganos de direcci\u00f3n, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado (15,4%).<\/li>\n<li>Otro aspecto interesante que destacan es la falta de mujeres mentoras (16,3%) en el sentido de contar con la gu\u00eda de alguien que ya haya pasado, y seguramente superado, las dificultades con las que ellas se encuentran.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, cuando se les pide qu\u00e9 ventajas tienen por el hecho de ser mujeres a la hora de desarrollar su profesi\u00f3n, el 85,3% se\u00f1alan que no ven ninguna.<\/li>\n<li>Por el contrario, un 21,2% de las mujeres que han participado en el estudio manifiestan que no ven dificultades por ser mujer.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos datos muestran que todav\u00eda siguen pesando de forma extraordinaria los roles y estereotipos de g\u00e9nero que hacen recaer en la mujer tanto la tarea de cuidar de peque\u00f1os y mayores como de gesti\u00f3n del hogar, y que, consecuentemente, la sit\u00faan en inferioridad de condiciones, en relaci\u00f3n con el hombre, a la hora de desarrollar su profesi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio tambi\u00e9n hace una aproximaci\u00f3n a la situaci\u00f3n del autoempleo femenino en Europa. En este contexto, en cuanto a Espa\u00f1a, destaca la brecha existente entre la propensi\u00f3n emprendedora de las mujeres y el desarrollo efectivo de la actividad por cuenta propia. As\u00ed, seg\u00fan el GEM, la propensi\u00f3n emprendedora de las mujeres espa\u00f1olas es casi id\u00e9ntica a la de los hombres, pero cuando comparamos esta situaci\u00f3n con la de la presencia femenina en el colectivo de personas aut\u00f3nomas nos damos cuenta de que \u00e9stas solo representan una tercera parte del total. Midiendo esta diferencia en forma de indicador (Brecha relativa de g\u00e9nero en el autoempleo), el resultado obtenido muestra que Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds europeo con el valor m\u00e1s elevado (despu\u00e9s de Irlanda).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-26172 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4348187-200x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4348187-200x300.jpeg 200w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4348187-684x1024.jpeg 684w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4348187-480x719.jpeg 480w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/pexels-photo-4348187.jpeg 1002w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>Por su parte, el estudio del Parlamento Europeo <em>Emprendimiento y autoempleo femenino, incluidos aspectos de la responsabilidad social corporativa de g\u00e9nero<\/em>, presentado por D. Maria Bastida, pone el foco en los elementos potenciadores del emprendimiento femenino. Algunas de las principales conclusiones son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Las principales barreras para emprender son las preocupaciones familiares, el miedo y el acceso a los recursos.<\/li>\n<li>Destaca la importancia de la motivaci\u00f3n por deseo a la hora de crear una empresa: ganar flexibilidad, desarrollar y organizar un proyecto propio.<\/li>\n<li>Este deseo de libertad choca con dificultades como la conciliaci\u00f3n entre vida personal y familiar, los gastos fijos, la falta de medidas de apoyo, el acceso a la financiaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Elementos que surgen como potenciadores del emprendimiento femenino son medidas de apoyo a la conciliaci\u00f3n vida personal-familiar, la red de contactos personales y profesionales, programas de empoderamiento personal y el acceso a recursos financieros.<\/li>\n<li>En esta l\u00ednea, las prioridades para desarrollar el emprendimiento financiero ser\u00edan la creaci\u00f3n de referentes, de programas de mentor\u00eda, de networking y de ayuda financiera.<\/li>\n<li>Actualmente, existen dificultades para acceder a los programas existentes, bien por los condicionantes que tienen, bien por toda la documentaci\u00f3n a presentar.<\/li>\n<li>El estudio pone de relieve los enfoques distintos que tienen hombres y mujeres a la hora de emprender. Es necesario, pues, pensar en medidas de apoyo diferenciadas por segmentos, proactivas, cocreadas por las propias personas usuarias, con una mirada a largo plazo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Las recomendaciones<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para orientar mejor las pol\u00edticas p\u00fablicas y las l\u00edneas de ayuda a la mujer aut\u00f3noma, debemos aportar m\u00e1s miradas femeninas tanto al estudio de esta realidad como al dise\u00f1o de las propias pol\u00edticas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, la profesora Maria Bastida, autora del informe del Parlamento Europeo, defiende que muchas hip\u00f3tesis de trabajo en el an\u00e1lisis son mitos no contrastados ni demostrados por los hechos como, por ejemplo, el que atribuye a la mujer un menor desempe\u00f1o en el desarrollo de la actividad empresarial. A la hora de emprender, nos dice, la mujer sufre mucho m\u00e1s por cuestiones como: las preocupaciones familiares impuestas por el rol que la sociedad le atribuye, el miedo o la dificultad de acceso a los recursos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, si queremos impulsar el emprendimiento de la mujer, no solo necesitamos acciones que ataquen aquellos aspectos generales que lo dificultan en general, como la enorme burocracia en las ayudas \u2013aqu\u00ed la digitalizaci\u00f3n podr\u00eda hacer una gran aportaci\u00f3n\u2013, sino que necesitamos emprender acciones espec\u00edficamente dirigidas a los problemas que padecen las mujeres. En este sentido, medidas adecuadas son la mentor\u00eda, por un lado, y dar visibilidad de modelos de \u00e9xito femeninos que act\u00faen como referentes, por otro. Adicionalmente, y dadas las diferencias entre el colectivo de hombres y el de mujeres, se recomienda plantear el dise\u00f1o diferenciado de ayudas para hombres y mujeres, de modo que no sean excluyentes entre s\u00ed pero que ayuden a la mujer a darse un impulso en aquello que m\u00e1s necesita: recursos para mejorar la percepci\u00f3n de su propia capacidad individual y medidas que fomenten y sostengan el talento directivo en el tiempo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No podemos permitirnos prescindir del enorme potencial que concentra la mitad de la humanidad. En una \u00e9poca de retos y de cambio, desde PIMEC queremos situarnos en una posici\u00f3n activista para promover cambios sostenidos que eliminen las barreras espec\u00edficas que las mujeres encontramos en el momento de iniciar, hacer crecer y consolidar nuestras aventuras empresariales, dise\u00f1ando pol\u00edticas eficientes, efectivas y con sentido.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Elisabet Bach, presidenta de Aut\u00f2noms PIMEC, y Maria Teixidor, presidenta de la Comisi\u00f3n Dona i Empresa de PIMEC.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algunos antecedentes Sabemos de la importancia que el emprendimiento tiene en toda sociedad: es uno de los elementos clave de su crecimiento, promueve la innovaci\u00f3n, el arraigo econ\u00f3mico y el empoderamiento tanto personal como social de las personas que se inician en esta aventura para cumplir sus sue\u00f1os. 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