{"id":26632,"date":"2022-03-23T14:01:10","date_gmt":"2022-03-23T12:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=26632\/"},"modified":"2022-03-23T14:22:38","modified_gmt":"2022-03-23T12:22:38","slug":"los-estereotipos-de-genero-las-trabas-fiscales-y-el-acceso-a-la-financiacion-ralentizan-el-crecimiento-de-la-actividad-de-la-mujer-autonoma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/los-estereotipos-de-genero-las-trabas-fiscales-y-el-acceso-a-la-financiacion-ralentizan-el-crecimiento-de-la-actividad-de-la-mujer-autonoma\/","title":{"rendered":"Los estereotipos de g\u00e9nero, las trabas fiscales y el acceso a la financiaci\u00f3n ralentizan el crecimiento de la actividad de la mujer aut\u00f3noma"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Las principales dificultades para desarrollar la actividad profesional por ser mujer se concentran en la conciliaci\u00f3n personal y familiar (47,1%) y en el rol emprendedor de las mujeres (28,8%)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>El estudio Mujer y autoempleo en Espa\u00f1a se\u00f1ala que las iniciativas lideradas por mujeres son m\u00e1s rentables y duraderas, aunque suelen ser empresas m\u00e1s peque\u00f1as con menor empleo, capacidad tecnol\u00f3gica y vocaci\u00f3n exportadora<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A finales del siglo XXI, las mujeres representaban el 30,2% del colectivo de personas inscritas en el registro de trabajadores aut\u00f3nomos (RETA). Este porcentaje ha aumentado m\u00e1s de cinco puntos desde entonces, hasta situarse en el 35,8% en 2020. Los avances m\u00e1s relevantes se produjeron entre 2000 y 2010 (hasta el 33,9%). Despu\u00e9s, el ritmo se redujo poco a poco, aunque marc\u00f3 el m\u00e1ximo en 2019, con un 35,9% de mujeres aut\u00f3nomas inscritas. En 2020 retrocedi\u00f3 ligeramente para situarse en el 35,8%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As\u00ed, el decantamiento de las mujeres por el emprendimiento en Espa\u00f1a es casi id\u00e9ntico al de los hombres, lo que contrasta con su baja presencia real en el colectivo, con una proporci\u00f3n de 2 hombres aut\u00f3nomos por cada mujer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos estos datos y porcentajes muestran la fotograf\u00eda m\u00e1s reciente y nos explican de d\u00f3nde venimos. El estudio &#8220;Mujer y autoempleo en Espa\u00f1a. Perspectiva de g\u00e9nero y medidas para su incorporaci\u00f3n&#8221;, elaborado por PIMEC, detalla los factores que influyen en el emprendimiento femenino. Cuantifica la evoluci\u00f3n de la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo aut\u00f3nomo, ofreciendo tambi\u00e9n las herramientas para reflexionar sobre la calidad de esta integraci\u00f3n. Sin embargo, revela una serie de medidas a tomar, a partir de una encuesta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-26621 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Captura-de-pantalla-2022-03-23-120959-300x198.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"198\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Captura-de-pantalla-2022-03-23-120959-300x198.png 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Captura-de-pantalla-2022-03-23-120959.png 316w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>El estudio destaca que, a pesar de la mejora de ratios y porcentajes, el emprendimiento femenino sigue sufriendo los roles y estereotipos de g\u00e9nero, que hacen recaer en la mujer tanto la tarea de cuidar a los miembros de su familia, como la gesti\u00f3n del hogar. Estos condicionantes sit\u00faan a la mujer en inferioridad de condiciones en relaci\u00f3n con el hombre a la hora de desarrollar su profesi\u00f3n, incluido el segmento de los trabajadores aut\u00f3nomos; situaci\u00f3n que indica que, tambi\u00e9n en este terreno, todav\u00eda queda camino por recorrer en cuanto a la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, las principales dificultades para desarrollar la actividad profesional por ser mujer se concentran en la conciliaci\u00f3n personal y familiar (47,1%) y el rol emprendedor de las mujeres (28,8%). En menor medida, las asociadas al tipo de actividad desarrollada (22,1%). En relaci\u00f3n a las diferencias observadas respecto al colectivo masculino, vuelve a salir la idea de la conciliaci\u00f3n personal y familiar, el reconocimiento social y la brecha econ\u00f3mica y la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El informe tambi\u00e9n detecta dificultades ligadas a aspectos m\u00e1s econ\u00f3micos y de organizaci\u00f3n empresarial, como el acceso a la financiaci\u00f3n (19,2%), la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica de las tareas que desarrollan las mujeres si se compara con los hombres (17, 3%), la promoci\u00f3n profesional (17,3%) y el acceso a determinados \u00f3rganos de direcci\u00f3n, tanto en el sector p\u00fablico como privado (15,4%).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los datos incluyen igualmente alguno de los efectos de la pandemia, como que el 52% de las iniciativas han aprovechado el recurso de la digitalizaci\u00f3n para aumentar los niveles de teletrabajo, o la carencia de mujeres mentoras (16,3%) que puedan convertirse en una gu\u00eda para superar dificultades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La presidenta de Aut\u00f3nomos PIMEC, Elisabet Bach, remarca que el estudio evidencia que las iniciativas lideradas por mujeres \u201c<strong>son m\u00e1s rentables y duraderas<\/strong> \u201d, aunque \u201c <strong>muchas veces, las estad\u00edsticas nos dicen que las mujeres tenemos una presencia inferior en la iniciativa emprendedora, y que el resultado de esta iniciativa suele ser empresas m\u00e1s peque\u00f1as que generan menos empleo, con menor capacidad tecnol\u00f3gica y con menor vocaci\u00f3n exportadora<\/strong>\u201d. Seg\u00fan Bach, el emprendimiento y la actividad profesional de la mujer aut\u00f3noma es \u201cun<strong> elemento clave en el crecimiento econ\u00f3mico, la innovaci\u00f3n, el arraigo territorial y el empoderamiento personal y social<\/strong> \u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Las propuestas<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio apunta a una serie de propuestas de mejora en la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral de las mujeres aut\u00f3nomas. Pero algunos de estos planteamientos tambi\u00e9n incluyen reivindicaciones fiscales y econ\u00f3micas, como la incorporaci\u00f3n de un an\u00e1lisis de impacto de g\u00e9nero en el marco de la fiscalidad para dar cumplimiento a la Ley de Igualdad, y la mayor duraci\u00f3n de la tarifa plana de la cuota de aut\u00f3nomos para las mujeres emprendedoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, una de las peticiones m\u00e1s concretas es que la bonificaci\u00f3n de la cuota mensual a la Seguridad Social por el cuidado de un menor de 12 a\u00f1os o un familiar de hasta segundo grado, con dependencia o discapacidad en un grado m\u00ednimo del 33% se duplique, pasando al menos de 12 a 24 meses. Por otra parte, deber\u00eda revisarse la obligatoriedad de contratar a una persona de sustituci\u00f3n durante 6 meses, situaci\u00f3n que hace poco atractiva la bonificaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Siguiendo en el \u00e1mbito de la dependencia, la encuesta del informe propone mejorar la red de infraestructuras de los servicios de atenci\u00f3n a menores y mayores dependientes, y establecer una cartera de servicios que acompa\u00f1e a las familias durante los diferentes ciclos vitales, desde la infancia y la adolescencia, pasando por todo el abanico de circunstancias que pueden darse (divorcios, nuevas uniones).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, el estudio recoge demandas que van desde la voluntad de dar visibilidad y mejorar el reconocimiento social de la mujer aut\u00f3noma, hasta conseguir la gratuidad de la educaci\u00f3n en la etapa de 0 a 3 a\u00f1os, pasando por la introducci\u00f3n de nuevas formas de organizaci\u00f3n del trabajo y para promover un sistema de reordenaci\u00f3n de la jornada laboral diaria, de acuerdo al Pacto para la reforma horaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, el estudio muestra &#8220;<strong>la necesidad de llevar m\u00e1s miradas femeninas al dise\u00f1o de nuevas pol\u00edticas activas que favorezcan el emprendimiento femenino<\/strong>\u201d, seg\u00fan afirma la presidenta de la comisi\u00f3n Mujer y Empresa de PIMEC, Maria Teixidor.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El autoempleo en Europa<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El estudio compara la situaci\u00f3n del autoempleo femenino en Europa. Destaca la brecha existente en Espa\u00f1a entre la propensi\u00f3n emprendedora de las mujeres y el desarrollo efectivo de la actividad por cuenta propia. La idea emprendedora de las mujeres espa\u00f1olas es casi id\u00e9ntica a la de los hombres, pero comparada con la presencia femenina en el colectivo de personas aut\u00f3nomas representa s\u00f3lo una tercera parte del total. Medindo esta diferencia en forma de indicador (brecha relativa de g\u00e9nero en el autoempleo), el resultado obtenido muestra que Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds europeo con el mayor valor (despu\u00e9s de Irlanda).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las principales dificultades para desarrollar la actividad profesional por ser mujer se concentran en la conciliaci\u00f3n personal y familiar (47,1%) y en el rol emprendedor de las mujeres (28,8%) El estudio Mujer y autoempleo en Espa\u00f1a se\u00f1ala que las iniciativas lideradas por mujeres son m\u00e1s rentables y duraderas, aunque suelen ser empresas m\u00e1s peque\u00f1as con menor empleo, capacidad tecnol\u00f3gica y vocaci\u00f3n exportadora &nbsp; A finales del siglo XXI, las mujeres representaban el 30,2% del colectivo de personas inscritas en el registro de trabajadores aut\u00f3nomos (RETA). 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