{"id":27137,"date":"2022-07-13T09:54:49","date_gmt":"2022-07-13T07:54:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=27137\/"},"modified":"2022-07-14T11:48:51","modified_gmt":"2022-07-14T09:48:51","slug":"la-llei-de-formacio-professional-quin-paper-han-de-tenir-les-empreses-dins-del-sistema-formatiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-llei-de-formacio-professional-quin-paper-han-de-tenir-les-empreses-dins-del-sistema-formatiu\/","title":{"rendered":"La Ley de Formaci\u00f3n Profesional: \u00bfqu\u00e9 papel deben ejercer las empresas dentro del sistema formativo?"},"content":{"rendered":"

La Formaci\u00f3n Profesional y la FP Dual son clave para avanzar hacia un mercado de trabajo en constante transformaci\u00f3n. En este contexto, la Ley Org\u00e1nica de Formaci\u00f3n Profesional se convierte en esencial y supone una oportunidad para abordar algunas de las principales lacras no resueltas que han definido nuestro mercado de trabajo en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Sin embargo, hay algunos aspectos preocupantes que podr\u00edan condicionar sus resultados y su efectividad.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

El principal problema radica en que <\/span>no existe una correspondencia efectiva entre la oferta de FP y las necesidades competenciales del mercado de trabajo<\/span><\/b>. Lo apunta el European Skills Index, que tambi\u00e9n pone de manifiesto que Espa\u00f1a se encuentra en la cola de los pa\u00edses comunitarios en cuanto a las competencias desarrolladas por las personas a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n. Todo ello tiene un impacto en elementos estructurales como la tasa de paro y el <\/span>desajuste entre la oferta y la demanda<\/span><\/b>, con efectos directos sobre el d\u00eda a d\u00eda de las empresas. \u00c9stas se ven limitadas a la hora de encontrar talento que les permita afrontar nuevos retos o, sencillamente, sustituir las bajas por jubilaci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Otro aspecto para analizar en relaci\u00f3n con la Ley de FP es el papel que deben ejercer las empresas dentro del sistema. Nuestro tejido productivo presenta unas caracter\u00edsticas propias a nivel de organizaci\u00f3n sectorial y territorial y, muy especialmente, a nivel de\u00a0dimensi\u00f3n. En este sentido, debe tenerse presente <\/span>que la Ley ha incorporado nuevos elementos para dotar de mayor flexibilidad al sistema para adaptarlo a las necesidades de los diferentes colectivos de personas. No puede decirse lo mismo en cuanto a la adaptaci\u00f3n seg\u00fan la dimensi\u00f3n de la empresa o la participaci\u00f3n del tejido asociativo en procesos como la acreditaci\u00f3n de competencias.<\/span><\/b> Este aspecto tambi\u00e9n deber\u00eda contemplarse a la hora de definir el papel del \u00e1mbito empresarial en los servicios del Sistema de Formaci\u00f3n y Cualificaci\u00f3n Profesionales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En definitiva, la Ley de Formaci\u00f3n Profesional tiene que reflejar que las empresas deben situarse en el origen y el destino de cualquier proceso de formaci\u00f3n con el fin de poner la FP al servicio de las personas y las empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Formaci\u00f3n Profesional y la FP Dual son clave para avanzar hacia un mercado de trabajo en constante transformaci\u00f3n. En este contexto, la Ley Org\u00e1nica de Formaci\u00f3n Profesional se convierte en esencial y supone una oportunidad para abordar algunas de las principales lacras no resueltas que han definido nuestro mercado de trabajo en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Sin embargo, hay algunos aspectos preocupantes que podr\u00edan condicionar sus resultados y su efectividad.\u00a0 El principal problema radica en que no existe una correspondencia efectiva entre la oferta de FP y las necesidades competenciales del mercado de trabajo. Lo apunta el European Skills Index,<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":27165,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[770],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27137"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27137"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27159,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27137\/revisions\/27159"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}