{"id":27466,"date":"2022-10-18T11:47:32","date_gmt":"2022-10-18T09:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=27466"},"modified":"2022-10-18T13:22:25","modified_gmt":"2022-10-18T11:22:25","slug":"inflacion-y-salarios-en-escenarios-de-complejidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/inflacion-y-salarios-en-escenarios-de-complejidad\/","title":{"rendered":"Inflaci\u00f3n y salarios en escenarios de complejidad"},"content":{"rendered":"

La era<\/em> poscovid<\/em> nos ha tra\u00eddo un conjunto de variables en el comportamiento de la econom\u00eda que hacen tambalear nuestro tejido productivo, y las mipymes en particular. El tejido empresarial ha demostrado considerablemente su capacidad de resiliencia, por el car\u00e1cter perseverante y emprendedor de sus liderazgos. No obstante, las microcrisis que se acumulan impactan en la viabilidad de muchos proyectos empresariales. Esto obliga a empezar a impulsar tambi\u00e9n aquella vertiente m\u00e1s innovadora y transformadora que ha caracterizado nuestro pa\u00eds. Y es que, si no nos repensamos y transformamos din\u00e1micas de otros tiempos que ahora ya no son \u00fatiles para el progreso, cuando la situaci\u00f3n es compleja, habremos perdido una oportunidad.<\/p>\n

Tenemos que repetir en todas partes que, a diferencia de lo que ha sucedido en otros momentos, la espiral inflacionaria no es causada por las micro, peque\u00f1as y medianas empresas, ni por los aut\u00f3nomos. De hecho, el incremento desbocado de precios afecta a hogares, familias, personas trabajadoras, as\u00ed como, de forma muy relevante, a la viabilidad de las empresas. Lo hemos explicado con datos e indicadores de todo tipo, pero conviene que lo llevemos a todas partes, en toda ocasi\u00f3n y en todos los espacios donde nos interpelan.<\/p>\n

De hecho, estamos donde estamos por la demora en la toma de decisiones, en la aplicaci\u00f3n de medidas.<\/strong> Gran parte de lo que vivimos ya se ha visto en otros momentos, pero la extraordinaria celeridad con que hoy se viven los cambios de ritmo exige, a su vez, celeridad en la toma de decisiones. Por ejemplo, en pol\u00edtica energ\u00e9tica, donde la rigidez de la UE ha hecho que el incremento del IPC de la capa regulada se arrastre a la capa subyacente, de forma que la previsi\u00f3n m\u00e1s optimista que tenemos sobre la mesa (Funcas) sit\u00faa el IPC interanual en el 8% a principio de a\u00f1o.<\/p>\n

Esta crisis inflacionaria sit\u00faa a personas trabajadoras y a empresas en el mismo lado de la historia a la hora de construir los puentes que nos deben hacer progresar ahora. De hecho, tenemos que construir soluciones conjuntas y nuevas, porque las f\u00f3rmulas habituales ya no nos sirven. Hace falta que las pol\u00edticas p\u00fablicas nos acompa\u00f1en, y las tenemos que exigir juntamente con las organizaciones sindicales, pero en la negociaci\u00f3n colectiva tendremos que encontrar equilibrios para ponderar el impacto de este contexto convulso en el incremento de salarios y costes laborales<\/strong> que se suman a los incrementos generales.<\/p>\n

Resulta evidente que con la presi\u00f3n que la situaci\u00f3n produce en las econom\u00edas dom\u00e9sticas hay que revisar salarios. Pero tambi\u00e9n lo es que las variaciones interanuales son tan exageradas como temporales, o como m\u00ednimo, tenemos que aspirar a que lo sean. Y en la revisi\u00f3n de salarios que leg\u00edtimamente nos piden las personas trabajadoras y organizaciones sindicales en las mesas de negociaci\u00f3n tambi\u00e9n subyace la viabilidad de nuestras empresas y de muchos sectores. La revisi\u00f3n autom\u00e1tica ligada al IPC ha dejado de ser un instrumento \u00fatil para la negociaci\u00f3n colectiva, y hay que aportar otras variables que sumen a la competitividad de nuestras empresas, que es lo mismo que decir que sumamos a la competitividad del pa\u00eds y al progreso de nuestra sociedad. <\/strong>Debemos construir indicadores nuevos, cestas de indicadores que permitan hacer progresar salarios y productividad, que permitan equilibrar ingresos de personas y viabilidad empresarial.<\/strong> Nos costar\u00e1, nos llevar\u00e1 horas de dedicaci\u00f3n a la negociaci\u00f3n y a la transacci\u00f3n, pero el esfuerzo habr\u00e1 sido \u00fatil porque contribuiremos m\u00e1s y mejor a nuestro progreso com\u00fan.<\/p>\n

Entre 2014 y 2019 vivimos una fase de expansi\u00f3n econ\u00f3mica y recuperaci\u00f3n, que estuvo acompa\u00f1ada de mejoras en condiciones laborales y en derechos para las personas trabajadoras. De hecho, el avance en derechos con la regulaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a ha superado con creces al de la mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos: incremento de salario m\u00ednimo, regulaci\u00f3n de la jornada laboral, planes de igualdad y registros salariales, reforma laboral y de la contrataci\u00f3n. Hemos incrementado un 67% el salario m\u00ednimo interprofesional hasta situar su importe en el s\u00e9ptimo de la UE. Pero este progreso no lo hemos acompa\u00f1ado con el equilibrio necesario con la mejora de la productividad, que es sin\u00f3nimo de la mejora de la competitividad de nuestras empresas y la econom\u00eda en general. En realidad, lo hemos empeorado situ\u00e1ndonos en la cola de la UE y de la OCDE.<\/p>\n

Estamos, pues, ante unos momentos en los que tendremos que construir equilibrios<\/strong>, desde el mismo bando, intentando que los derechos de las mipymes tambi\u00e9n progresen, con una l\u00f3gica de cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n por el progreso. Y podemos empezar consiguiendo que el derecho a que la productividad progrese adecuadamente entre en la variable de la negociaci\u00f3n de los salarios y sea una realidad.<\/strong><\/p>\n

Desde nuestra Confederaci\u00f3n, hemos empezado por reclamar un gran Pacto por la productividad<\/em>.<\/strong> Del mercado de trabajo, para empezar, pero tambi\u00e9n del conjunto de recursos. Porque tambi\u00e9n tenemos claro que sin un capitalismo m\u00e1s inclusivo que agregue las variables de persona, econom\u00eda y planeta en un mismo nivel, dif\u00edcilmente progresaremos adecuadamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La era poscovid nos ha tra\u00eddo un conjunto de variables en el comportamiento de la econom\u00eda que hacen tambalear nuestro tejido productivo, y las mipymes en particular. El tejido empresarial ha demostrado considerablemente su capacidad de resiliencia, por el car\u00e1cter perseverante y emprendedor de sus liderazgos. No obstante, las microcrisis que se acumulan impactan en la viabilidad de muchos proyectos empresariales. Esto obliga a empezar a impulsar tambi\u00e9n aquella vertiente m\u00e1s innovadora y transformadora que ha caracterizado nuestro pa\u00eds. Y es que, si no nos repensamos y transformamos din\u00e1micas de otros tiempos que ahora ya no son \u00fatiles para el<\/p>\n","protected":false},"author":156,"featured_media":27120,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[770],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27466"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/156"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27466"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27475,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27466\/revisions\/27475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}