{"id":27999,"date":"2023-03-20T11:49:05","date_gmt":"2023-03-20T09:49:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=27999"},"modified":"2023-03-21T10:58:00","modified_gmt":"2023-03-21T08:58:00","slug":"pimec-joves-apuesta-por-fomentar-el-networking-para-hacer-frente-a-los-retos-comunes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/pimec-joves-apuesta-por-fomentar-el-networking-para-hacer-frente-a-los-retos-comunes\/","title":{"rendered":"PIMEC Joves apuesta por fomentar el networking para hacer frente a los retos comunes"},"content":{"rendered":"

Los presidentes de PIMEC Joves identifican las problem\u00e1ticas e inquietudes de los j\u00f3venes empresarios y emprendedores de Catalu\u00f1a y hablan de como la patronal puede ayudar a las nuevas generaciones a afrontar los retos presentes y futuros<\/strong><\/p>\n

PIMEC Joves es un altavoz de la realidad de muchos j\u00f3venes empresarios que aportan ilusi\u00f3n, talento y nuevos conocimientos a organizaciones de dimensiones y sectores de actividad diversos. Es tambi\u00e9n un espacio para que las personas con esp\u00edritu emprendedor que inician un nuevo proyecto puedan compartir sus inquietudes. El presidente de PIMEC Joves, el presidente de PIMEC J\u00f3venes Madrid y los presidentes de PIMEC Joves Baix Llobregat – L’Hospitalet, Barcelona, Catalu\u00f1a Central, Girona, Lleida, Maresme \u2013 Barcelon\u00e8s Nord, Tarragona, Vall\u00e8s Occidental y Vall\u00e8s Oriental nos hablan de la situaci\u00f3n de los j\u00f3venes en sus territorios e identifican problem\u00e1ticas y retos comunes, pero tambi\u00e9n algunos desaf\u00edos vinculados a las particularidades de cada territorio.<\/p>\n

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Todos ellos coinciden en que el futuro m\u00e1s inmediato de las nuevas generaciones de empresarios puede ser prometedor, pero no esconden la preocupaci\u00f3n por el impacto que ha tenido en muchos negocios la covid-19 y la inquietud que generan las previsiones que apuntan hacia una crisis econ\u00f3mica severa derivada del aumento del precio de la energ\u00eda y de la escasez de materias primas.<\/p>\n

Todo ello afectar\u00e1 a las oportunidades de los j\u00f3venes empresarios. En el caso de aquellos que quieren emprender un negocio, este contexto socioecon\u00f3mico adverso se suma a las dificultades vinculadas a la puesta en marcha de cualquier nuevo proyecto. \u201cNo todos los j\u00f3venes est\u00e1n dispuestos a asumir estos riesgos e incertidumbres\u201d, explica J\u00falia Arn\u00f3, presidenta de PIMEC Joves Lleida. Arn\u00f3 apunta que \u201ccada vez m\u00e1s j\u00f3venes prefieren tener un trabajo estable aunque implique percibir menos retribuci\u00f3n, que arriesgarse a emprender un proyecto que les comportar\u00e1 correr riesgos importantes\u201d.<\/p>\n

Las trabas administrativas e impositivas, la falta de acompa\u00f1amiento institucional y los problemas para conseguir financiaci\u00f3n complican todav\u00eda m\u00e1s el camino a los j\u00f3venes emprendedores<\/strong>. Lo explican el presidente de PIMEC Joves Girona, Aleix Gorgori\u00f3, y el presidente de PIMEC Joves Barcelona, Albert Jan\u00e9, que puntualizan que las principales adversidades se encuentran al iniciar una actividad. En este sentido, \u00c1lvaro S\u00e1nchez, presidente de PIMEC Joves Vall\u00e8s Oriental, afirma que \u201ccualquier gesti\u00f3n requiere muchos recursos, econ\u00f3micos y no econ\u00f3micos, lo cual es contraproducente si queremos favorecer la creaci\u00f3n de nuevas empresas\u201d.<\/p>\n

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En cuanto al apoyo que reciben los j\u00f3venes empresarios, N\u00faria Tous, presidenta de PIMEC Joves Tarragona, explica que \u201ctodo el c\u00edrculo de confort para los empresarios nace mayoritariamente en el sector privado. Desgraciadamente, no podemos extraer la misma lectura en cuanto a la gesti\u00f3n de las administraciones p\u00fablicas\u201d. El presidente de PIMEC Joves, Josep Soto, a\u00f1ade otro factor: la morosidad. \u201cNos afecta mucho que en las empresas no se pague en el plazo establecido y que no haya un expediente sancionador, puesto que mantener la actividad tiene unos costes\u201d, afirma.<\/p>\n

Estas problem\u00e1ticas no son las \u00fanicas que afectan a los j\u00f3venes. Algunos territorios presentan dificultades a\u00f1adidas derivadas de la ubicaci\u00f3n, las infraestructuras o bien la extensi\u00f3n del territorio. Es el caso de los j\u00f3venes de la Catalu\u00f1a Central, que tal como explica Carles Pons, presidente de PIMEC Joves de este territorio, tienen una dificultad a\u00f1adida cuando quieren emprender un negocio. \u201cLas infraestructuras dificultan la conexi\u00f3n con Barcelona. A pesar de que estamos muy cerca de la capital catalana, destinamos mucho tiempo en ir y volver. Esta cuesti\u00f3n afecta especialmente a la captaci\u00f3n de talento. En nuestro territorio tenemos un potencial muy grande, pero es dif\u00edcil ser atractivos para el talento de fuera de nuestra zona\u201d. Por eso, defiende que con voluntad pol\u00edtica se puede conseguir que las empresas de la Catalu\u00f1a Central sean m\u00e1s competitivas. En el caso de Lleida, J\u00falia Arn\u00f3 apunta que la extensi\u00f3n del territorio puede ser una dificultad diferencial respecto a otros lugares. \u201cDependiendo del tipo de negocio que inicies, en Lleida es m\u00e1s dif\u00edcil crecer a corto plazo que en Barcelona. Es un tema de escala. Si pones en marcha una tienda en Barcelona hay m\u00e1s masa cr\u00edtica de clientes que pueden entrar que en Lleida\u201d, afirma.<\/p>\n

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Aun as\u00ed, este tipo de dificultades no se dan en los casos de negocios digitales. Tal como explica el presidente de PIMEC Joves Maresme \u2013 Barcelon\u00e8s Nord, Carlos Mart\u00ednez: \u201cLa digitalizaci\u00f3n de las empresas ha roto los l\u00edmites territoriales y facilita que los empresarios puedan conseguir inversores de otros territorios\u201d. De hecho, para la mayor\u00eda de j\u00f3venes la digitalizaci\u00f3n de sus negocios es pr\u00e1cticamente innegociable porque, como afirma Aleix Gorgori\u00f3 \u201chan nacido paralelos a la tecnolog\u00eda y tienen una gran capacidad de adaptaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

PIMEC Joves, un punto de encuentro para el tejido empresarial joven<\/strong><\/p>\n

Desde PIMEC Joves se trabaja para ayudar en las nuevas generaciones de empresarios a superar todas estas dificultades que tienen que afrontar para salir adelante el suyos negocios. Tambi\u00e9n se fomenta el emprendimiento y se potencia el talento joven. Para conseguirlo, el presidente de PIMEC Joves Vall\u00e8s Occidental, Alberto Rodilla, considera que \u201ces fundamental explicar la verdad al emprendedor, no solo la parte positiva de serlo\u201d. En este sentido, comenta que \u201chay que hacer pedagog\u00eda explicando qu\u00e9 habilidades y conocimientos se requieren para montar una empresa, concienciando a los j\u00f3venes de la importancia que tiene que se formen\u201d.<\/p>\n

Para abordar todas estas cuestiones con los j\u00f3venes empresarios, Albert Jan\u00e9 considera que se tienen que generar comunidades fuertes y cohesionadas. \u201cA partir del networking es como surgen nuevas iniciativas\u201d, afirma. M\u00e1s all\u00e1 de favorecer el intercambio de opiniones, el presidente de PIMEC Baix Llobregat-L’Hospitalet, \u00c0lex Brandia, considera que es clave aprovechar los espacios de networking \u201cpara combinar las ideas y la energ\u00eda de los j\u00f3venes con la experiencia de los empresarios s\u00e9nior\u201d.<\/p>\n

As\u00ed pues, uno de los grandes retos de la patronal es atraer a las nuevas generaciones de empresarios para conseguir crear una red extensa<\/strong> y desde el pasado mas de noviembre se trabaja en este sentido tambi\u00e9n desde Madrid. El presidente de PIMEC J\u00f3venes Madrid, Adrian Jofre, explica que \u201cdesde la patronal damos voz a una nueva generaci\u00f3n de l\u00edderes empresariales que piden turno y tienen la responsabilidad de ocupar su posici\u00f3n en el di\u00e1logo social\u201d.<\/p>\n

Desde PIMEC Joves se busca acompa\u00f1ar al colectivo de j\u00f3venes empresarios en todos los retos que tienen por delante<\/strong>, fomentando el compromiso con la cultura del esfuerzo y el trabajo bien hecho. Es as\u00ed como se puede generar ocupaci\u00f3n de calidad y, en \u00faltima instancia, asegurar la competitividad del tejido empresarial catal\u00e1n en un mundo global.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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