{"id":28736,"date":"2023-07-24T13:00:56","date_gmt":"2023-07-24T11:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=28736"},"modified":"2023-07-24T13:00:56","modified_gmt":"2023-07-24T11:00:56","slug":"la-mujer-del-cesar-no-solo-debe-ser-honrada-sino-que-tambien-debe-parecerlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-mujer-del-cesar-no-solo-debe-ser-honrada-sino-que-tambien-debe-parecerlo\/","title":{"rendered":"La mujer del C\u00e9sar no solo debe ser honrada, sino que tambi\u00e9n debe parecerlo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Han pasado algunos siglos desde que Gayo Julio C\u00e9sar utilizaba esta frase, respondiendo a una posible infidelidad de su mujer Pompeya y postulando as\u00ed que se debe mantener la compostura respecto del cargo y la responsabilidad que se ostenta. Haciendo la derivada a la Fundaci\u00f3 PIMEC, dir\u00eda que debemos guardar la compostura de lo que defendemos. Es decir, <strong>el fomento y la promoci\u00f3n, en el marco de las micro, peque\u00f1as y medianas empresas catalanas, de la efectiva contribuci\u00f3n activa y voluntaria de \u00e9stas a la mejora social, econ\u00f3mica y medioambiental, as\u00ed como a su transparencia<\/strong>, con el objetivo de contribuir a hacer posible un desarrollo sostenible y, a la vez, mejorar su competitividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La compostura o comportamiento digno de la Fundaci\u00f3 PIMEC lo aplicamos sobre nuestros cuatro frentes de actividad esenciales, donde el actor principal es la mipyme y la persona aut\u00f3noma. El primer frente es el impulso del talento s\u00e9nior y el desarrollo del programa emppersona; el segundo, la salud y el bienestar de la persona empresaria; el tercero, la sostenibilidad y c\u00f3mo las micro y las peque\u00f1as empresas se involucran en ella; y el cuarto frente de actividad es la nueva ruralidad con el emprendimiento femenino como protagonista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El programa <strong>emppersona<\/strong> acompa\u00f1a, tanto a nivel de gesti\u00f3n empresarial como de soporte psicoemocional, a la persona empresaria y aut\u00f3noma. Se da un servicio integral con los objetivos espec\u00edficos de reflotar las empresas con problemas, facilitar la inserci\u00f3n de colectivos vulnerables dentro del mercado laboral, especialmente los mayores de 45 a\u00f1os, y favorecer la autoocupaci\u00f3n como f\u00f3rmula para generar trabajo. <strong>Durante el pasado a\u00f1o 2022 se atendieron y acompa\u00f1aron a 345 personas y empresas que se han encontrado con dificultades<\/strong>. Un 9% m\u00e1s respecto del 2021. Recientemente, la Fundaci\u00f3 PIMEC ha organizado el workshop \u201cEmprender +45\u201d con el objetivo de impulsar el emprendimiento entre las personas mayores de 45 a\u00f1os, el denominado talento s\u00e9nior, que est\u00e1n en paro. Este workshop ha querido contribuir a la reversi\u00f3n de un m\u00e1ximo no deseable alcanzado en la serie hist\u00f3rica del paro registrado el pasado mes de mayo: el 57,17% de las personas paradas ten\u00edan m\u00e1s de 45 a\u00f1os. Un r\u00e9cord que confirma que <strong>los trabajadores y las trabajadoras s\u00e9nior tienen m\u00e1s dificultades para reprender su carrera profesional. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dentro del frente de actividad de salud y bienestar, quiero recordar la primera \u201cJornada Pyme y Salud: <strong>burnout del empresario y la empresaria\u201d<\/strong> que organizamos y que despert\u00f3 un gran inter\u00e9s entre las personas empresarias. El objetivo de este evento fue divulgar como el s\u00edndrome psicol\u00f3gico del burnout, que nace de la tensi\u00f3n cr\u00f3nica producto de la interacci\u00f3n <strong>conflictiva entre la persona y su trabajo<\/strong>, afecta a la toma de decisiones <strong>empresariales<\/strong>. De hecho, el entorno actual de complejidad e incertidumbre, incluso con situaciones incomprensibles, comporta estados de dif\u00edcil gesti\u00f3n, que pueden llegar a afectar negativamente la calidad del proceso de decisi\u00f3n, la marcha de la micro o peque\u00f1a empresa y la vida personal y familiar de la persona empresaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La sostenibilidad, como no pod\u00eda ser de otra manera, es un frente de actividad de la Fundaci\u00f3 que, dentro del marco de hoja de ruta marcado por las Naciones Unidas con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, tiene como reto <strong>que las micro, peque\u00f1as y medianas empresas puedan implementar ODS y contribuir a alcanzar un desarrollo mundial sostenible. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>La nueva ruralidad <\/strong>configura el cuarto frente de la actividad de la Fundaci\u00f3 PIMEC y los lemas de las dos primeras jornadas han sido \u201cLa Nueva Ruralidad: mujer, innovaci\u00f3n y tradici\u00f3n\u201d y \u201cTerritorios resilientes y mujer emprendedora\u201d. Estas jornadas son una iniciativa de la Fundaci\u00f3 juntamente con PallasActiu, S.A, Societat de Foment del Pallars Juss\u00e0 i Sobir\u00e0 (Lleida), y tienen por objetivo <strong>impulsar y trabajar en pro del emprendimiento femenino como eje vertebrador de la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica del entorno rural. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y toda esta actividad, al m\u00e1s puro estilo de la frase de Gayo Julio C\u00e9sar, es real, diaria e intensa, pero, adem\u00e1s, con esta tribuna quiero que lo parezca de verdad haciendo una pincelada de todo lo que estamos realizando, teniendo claro que nuestra raz\u00f3n de ser es el soporte a la persona empresaria y aut\u00f3noma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p><strong>Josep Gonz\u00e1lez<\/strong><\/p>\n<p>Presidente de la Fundaci\u00f3 PIMEC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Han pasado algunos siglos desde que Gayo Julio C\u00e9sar utilizaba esta frase, respondiendo a una posible infidelidad de su mujer Pompeya y postulando as\u00ed que se debe mantener la compostura respecto del cargo y la responsabilidad que se ostenta. 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