{"id":28935,"date":"2023-10-16T09:27:35","date_gmt":"2023-10-16T07:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=28935"},"modified":"2023-10-16T09:27:35","modified_gmt":"2023-10-16T07:27:35","slug":"como-te-afectan-las-nuevas-medidas-de-conciliacion-del-real-decreto-5-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/como-te-afectan-las-nuevas-medidas-de-conciliacion-del-real-decreto-5-2023\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo te afectan las nuevas medidas de conciliaci\u00f3n del Real Decreto 5\/2023?"},"content":{"rendered":"
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El pasado 30 de junio entraron en vigor las nuevas medidas de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Se ampl\u00edan los supuestos para solicitar la adaptaci\u00f3n de la jornada<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el Art\u00edculo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, el derecho a solicitar la adaptaci\u00f3n de jornada no tan solo ser\u00e1 para atender al cuidado de los hijos\/as menores de 12 a\u00f1os sino tambi\u00e9n, por necesidades de cuidado: de hijos\/as mayores de 12 a\u00f1os, c\u00f3nyuge o pareja de hecho, familiares de hasta segundo grado, as\u00ed como, previa justificaci\u00f3n de la situaci\u00f3n, otras personas que convivan en el mismo domicilio y no puedan valerse por ellas mismas por raz\u00f3n de edad, accidente o enfermedad.<\/p>\n

Cambios en los supuestos para solicitar reducci\u00f3n de jornada<\/strong><\/p>\n

La reducci\u00f3n de jornada por guarda legal de cuidado de menores de doce a\u00f1os o persona con discapacidad sin actividad retribuida de entre 1\/8 parte y m\u00e1ximo la mitad de la jornada tambi\u00e9n se ha ampliado para las personas que tengan que encargarse directamente del c\u00f3nyuge o pareja de hecho o familiares de hasta segundo grado, incluidos los familiares consangu\u00edneos de pareja de hecho, cuando hayan razones de edad, accidente o enfermedad que hagan que no se pueda valer la persona por s\u00ed misma y no desarrolle actividad retribuida.<\/p>\n

La persona trabajadora se puede ausentar del trabajo por causas de fuerza mayor<\/strong><\/p>\n

Cuando sea necesario por motivos urgentes que requieran indispensablemente su presencia inmediata por raz\u00f3n de enfermedad o accidente. La ausencia ser\u00e1 retribuida, previa acreditaci\u00f3n oportuna, por un m\u00e1ximo de 4 d\u00edas al a\u00f1o.<\/p>\n

Cambios en los permisos retribuidos previstos en el art\u00edculo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/p>\n

El permiso de matrimonio de 15 d\u00edas se ampl\u00eda a los supuestos de parejas de hecho. Tambi\u00e9n se ampl\u00eda a 5 d\u00edas (antes eran 2) por accidente, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que requiera de reposo domiciliario de personas con quienes conviva y requiera la cura efectiva, c\u00f3nyuge, pareja de hecho y parientes de hasta segundo grado. Adem\u00e1s, el permiso de 2 dos por defunci\u00f3n de familiares se ampl\u00eda al supuesto de pareja de hecho.<\/p>\n

Modificaciones en materia de excedencias<\/strong><\/p>\n

La excedencia por cuidado de familiar se extiende, por un periodo de dos a\u00f1os o el periodo previsto en el convenio colectivo, para atender al cuidado de c\u00f3nyuge o pareja de hecho o de una persona familiar de hasta el segundo grado que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, que no se pueda valer por ella misma y no desarrolle actividad retribuida.<\/p>\n

El nuevo permiso parental<\/strong><\/p>\n

Se ha introducido, como causa de suspensi\u00f3n del contrato, un permiso para el cuidado de hijo o hija hasta que cumpla ocho a\u00f1os o menor acogido por m\u00e1s de un a\u00f1o. El permiso se podr\u00e1 disfrutar por un m\u00e1ximo de ocho semanas, contin\u00faas o discontin\u00faas, a tiempo cumplido o en r\u00e9gimen de jornada parcial seg\u00fan se determine reglamentariamente. Este nuevo permiso no tiene reconocido su car\u00e1cter retribuido, puesto que se trata de una suspensi\u00f3n de contrato prevista en el art\u00edculo 45.1.0 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado 30 de junio entraron en vigor las nuevas medidas de conciliaci\u00f3n. Se ampl\u00edan los supuestos para solicitar la adaptaci\u00f3n de la jornada Seg\u00fan el Art\u00edculo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, el derecho a solicitar la adaptaci\u00f3n de jornada no tan solo ser\u00e1 para atender al cuidado de los hijos\/as menores de 12 a\u00f1os sino tambi\u00e9n, por necesidades de cuidado: de hijos\/as mayores de 12 a\u00f1os, c\u00f3nyuge o pareja de hecho, familiares de hasta segundo grado, as\u00ed como, previa justificaci\u00f3n de la situaci\u00f3n, otras personas que convivan en el mismo domicilio y no puedan valerse por ellas mismas<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":28933,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[772],"tags":[1125,1127,1123,1126,1085,1124,1129,1086,1128,1121,1078,1122],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28935"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28935"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28937,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28935\/revisions\/28937"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}