{"id":29185,"date":"2024-01-04T12:45:30","date_gmt":"2024-01-04T10:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=29185"},"modified":"2024-01-04T12:45:30","modified_gmt":"2024-01-04T10:45:30","slug":"las-mipymes-ante-la-oportunidad-de-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/las-mipymes-ante-la-oportunidad-de-la-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Las mipymes ante la oportunidad de la Inteligencia Artificial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En su informe <em>Di\u00e1logo Social y Negociaci\u00f3n Colectiva en la Era de la Inteligencia Artificial<\/em>, la OCDE concluye, a partir de encuestas multinivel, que el di\u00e1logo social, la concertaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva ser\u00e1n determinantes para afrontar, con criterios de progreso sostenible y de \u00e9tica, los retos y las extraordinarias oportunidades que la Inteligencia Artificial (IA) nos presenta. Retos importantes porque <strong>habr\u00e1 que regular, concretar, negociar y utilizar de una manera racional los adelantos<\/strong> y, sobre todo, har\u00e1 falta que las organizaciones que defienden intereses de personas empresarias y de personas trabajadoras asuman el rol con la preparaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n<p>La <em>Declaraci\u00f3n de\u00a0Bletchley<\/em>, surgida del encuentro global en Londres de instituciones p\u00fablicas y privadas, promueve compromisos en la l\u00ednea de las advertencias que van apareciendo; la humanidad tendr\u00e1 que afrontar el progreso que comporta la IA con la gesti\u00f3n de los efectos que produce. En este sentido, se crea el Centro Global de pruebas de IA y se encarga un informe global a Yoshua Bengio, entre otras cuestiones. Y es que, a pesar de que hay qui\u00e9n afirma que la IA es todav\u00eda poco inteligente y d\u00e9bil para regularla, la mayor parte de expertos pronostican que no tendr\u00edamos que pasar por alto su regulaci\u00f3n, ni tendr\u00edamos que caer en la trampa de no prestar atenci\u00f3n, como nos ha pasado en otros asuntos, cosa que posteriormente nos han causado quebraderos de cabeza: la plataformizaci\u00f3n, sin ir m\u00e1s lejos.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito de la empresa y del trabajo, se pronostican dos efectos. Por un lado, <strong>la aparici\u00f3n de posiciones de dominio que pueden desmontar los equilibrios racionales de la competencia<\/strong>, con la capacidad de incidir por parte de muy pocos y de forma severa en las cadenas de valor empresariales, haciendo desaparecer la libre competencia o atenazando la competitividad de muchas empresas \u2013 especialmente las mipymes\u2013. Por otro lado, <strong>la desaparici\u00f3n acelerada de millones de puestos de trabajo<\/strong> sin que puedan trasladarse las personas a otros lugares fruto de la ganancia generada con el progreso a corto plazo, como hab\u00eda sucedido hasta ahora con el progreso tecnol\u00f3gico. Justamente por esta raz\u00f3n, aparecen las voces de la necesaria gobernanza compartida en cuanto a las oportunidades y la gesti\u00f3n de las incertidumbres.<\/p>\n<p>Lejos del catastrofismo, tenemos que afrontar el reto con ingenio, construyendo una transici\u00f3n disruptiva pero sostenible, que supere las disrupciones compulsivas con que se aplaudieron otros adelantos pensando que aportaban libertad y progreso por s\u00ed mismos. Y lo tenemos que hacer <strong>generando espacios de concertaci\u00f3n, de cooperaci\u00f3n en el progreso, para revertirlo en la sociedad, y donde las mipymes est\u00e9n tambi\u00e9n en los centros de decisi\u00f3n<\/strong>. De momento ya hay planes para abordarlo, como en el caso del Ayuntamiento de Nueva York, que ha hecho su Plan de Acci\u00f3n de Inteligencia Artificial donde se recogen iniciativas como la escucha p\u00fablica, planes de integraci\u00f3n y el Comit\u00e9 Directivo de IA de la ciudad.<\/p>\n<p>Medidas dirigidas a un progreso compartido, en el que las mipymes tenemos que estar presentes desde el primer momento por medio de nuestras organizaciones empresariales. Por eso, <strong>desde PIMEC hemos propuesto a la Generalitat de Catalunya la creaci\u00f3n de un Comit\u00e9 de Gobernanza de la IA<\/strong> y del dato en el s\u00ed del Consell de Di\u00e1logo Social. Para que el progreso no vaya en perjuicio de la competencia y porque creemos que las instituciones, con los agentes sociales, deben dar las respuestas a los retos. Su intervenci\u00f3n o regulaci\u00f3n pueden garantizar la competencia sana y el progreso de todo el mundo; el de las personas y el de las empresas que les dan trabajo y crean riqueza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En su informe Di\u00e1logo Social y Negociaci\u00f3n Colectiva en la Era de la Inteligencia Artificial, la OCDE concluye, a partir de encuestas multinivel, que el di\u00e1logo social, la concertaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva ser\u00e1n determinantes para afrontar, con criterios de progreso sostenible y de \u00e9tica, los retos y las extraordinarias oportunidades que la Inteligencia Artificial (IA) nos presenta. Retos importantes porque habr\u00e1 que regular, concretar, negociar y utilizar de una manera racional los adelantos y, sobre todo, har\u00e1 falta que las organizaciones que defienden intereses de personas empresarias y de personas trabajadoras asuman el rol con la preparaci\u00f3n necesaria. 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