{"id":29254,"date":"2024-01-22T12:38:59","date_gmt":"2024-01-22T10:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=29254"},"modified":"2024-01-22T12:38:59","modified_gmt":"2024-01-22T10:38:59","slug":"el-futuro-y-la-sostenibilidad-pasan-por-la-mediacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/el-futuro-y-la-sostenibilidad-pasan-por-la-mediacion\/","title":{"rendered":"El futuro y la sostenibilidad pasan por la mediaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El 21 de enero hemos celebrado el D\u00eda Europeo de la Mediaci\u00f3n, que tiene por objetivo dar visibilidad a este sistema como <strong>una medida eficaz en la resoluci\u00f3n de conflictos<\/strong>, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito empresarial, donde est\u00e1 destinada a convertirse en una pieza crucial de la vida corporativa y en un factor determinante de su competitividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ciertamente, la manera en la que una empresa gestiona sus tensiones, desavenencias o conflictos, t<strong>iene incidencia en sus costes, en sus relaciones comerciales y en su huella reputacional.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa que apuesta por la mediaci\u00f3n desde el momento mismo de su constituci\u00f3n y la incorpora en su plan de negocio puede desarrollarse con m\u00e1s facilidad en el entramado de intereses que puedan surgir entre socios, proveedores, personas trabajadoras y clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El actual marco empresarial de responsabilidad social exige <strong>incorporar como valor estrat\u00e9gico la cultura del di\u00e1logo<\/strong>, y -en este contexto- la mediaci\u00f3n empresarial como medida extrajudicial de resoluci\u00f3n de conflictos acontece <strong>un nuevo elemento de sostenibilidad<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La raz\u00f3n por la que la mediaci\u00f3n ha tenido una discreta proyecci\u00f3n en la mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos, a diferencia de los pa\u00edses anglosajones, puede tener su origen en el hecho de que vivimos en una cultura reguladora en la que la negociaci\u00f3n y el di\u00e1logo que supone la mediaci\u00f3n no es suficientemente apreciada en su gran valor. Es urgente revertir esta creencia, puesto que el futuro y la sostenibilidad de las empresas pasa por la mediaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La apuesta tiene que ser impulsar y acercar la mediaci\u00f3n al mundo empresarial para que sea utilizada e incorporada, y permita <strong>aprovechar sus ventajas de voluntariedad, rapidez o confidencialidad que contribuyen a encontrar soluciones personalizadas<\/strong> con un impacto directo en sus alianzas societarias o comerciales, costes y reputaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo esto, <a href=\"https:\/\/www.pimec.org\/sites\/default\/files\/guia_basica_de_mediacio_pimec_1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PIMEC\u00a0ha creado una gu\u00eda<\/a> con el objetivo de acercar a las pymes y a las personas aut\u00f3nomas la mediaci\u00f3n y la resoluci\u00f3n alternativa de conflictos (ADR). Queremos impulsar su utilizaci\u00f3n, explicando las principales caracter\u00edsticas y ventajas para continuar ayudando a las empresas a crecer y mejorar su competitividad, viabilidad y productividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 21 de enero hemos celebrado el D\u00eda Europeo de la Mediaci\u00f3n, que tiene por objetivo dar visibilidad a este sistema como una medida eficaz en la resoluci\u00f3n de conflictos, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito empresarial, donde est\u00e1 destinada a convertirse en una pieza crucial de la vida corporativa y en un factor determinante de su competitividad. Ciertamente, la manera en la que una empresa gestiona sus tensiones, desavenencias o conflictos, tiene incidencia en sus costes, en sus relaciones comerciales y en su huella reputacional. 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