{"id":30008,"date":"2024-07-08T11:14:09","date_gmt":"2024-07-08T09:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=30008"},"modified":"2024-07-08T11:14:09","modified_gmt":"2024-07-08T09:14:09","slug":"los-dos-trabajos-de-las-mujeres-autonomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/los-dos-trabajos-de-las-mujeres-autonomas\/","title":{"rendered":"Los dos trabajos de las mujeres aut\u00f3nomas"},"content":{"rendered":"

Junto con el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya, desde PIMEC hemos elaborado un estudio sobre la organizaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del tiempo de trabajo de las mujeres aut\u00f3nomas de Catalu\u00f1a<\/a>.<\/p>\n

El estudio constata que este colectivo tiene dos jornadas laborales al d\u00eda, dos trabajos: su actividad empresarial y la dedicaci\u00f3n a su hogar y su familia.<\/p>\n

Y es que una proporci\u00f3n significativa de las mujeres aut\u00f3nomas pasa una parte considerable de su tiempo de trabajo en casa, encarg\u00e1ndose del cuidado de menores y otras responsabilidades que perjudican a sus ingresos porque durante este tiempo no est\u00e1n trabajando\u2026 en trabajos retribuidos.<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n comporta que muchas de ellas no puedan disfrutar de vacaciones prolongadas, algo que provoca un cansancio f\u00edsico y mental acumulado que perjudica directamente a su bienestar y a su salud f\u00edsica y mental.<\/p>\n

Adem\u00e1s de esto, el documento tambi\u00e9n indica que las mujeres aut\u00f3nomas trabajan jornadas largas, la mayor\u00eda supera las 40 horas semanales y, una parte significativa, las 50 horas, especialmente aquellas con personas dependientes a cargo.<\/p>\n

Las principales preocupaciones de las mujeres aut\u00f3nomas incluyen la gesti\u00f3n del tiempo, la conciliaci\u00f3n, las dificultades econ\u00f3micas y la maternidad<\/strong><\/p>\n

Este dato pone de manifiesto la dificultad a la hora de conciliar la vida laboral y la personal, y hace que estas mujeres tengan problemas para encontrar suficiente tiempo por no tener que incrementar el ritmo o las horas de trabajo. Hay que destacar que esto se agravia cuando se trata de familias monoparentales o en el caso de mujeres que viven solas.<\/p>\n

Y aqu\u00ed no acabamos, no. Desgraciadamente, el estudio muestra como este colectivo percibe desigualdades en sus ingresos respecto a los hombres aut\u00f3nomos.<\/p>\n

Por todos estos motivos, continuaremos defendiendo que hay que adoptar una perspectiva de g\u00e9nero en el dise\u00f1o de pol\u00edticas, as\u00ed como en el impulso de ayudas para fomentar la corresponsabilidad y facilitar la conciliaci\u00f3n familiar y laboral.<\/p>\n

Continuaremos trabajando para garantizar la puesta en marcha de medidas de igualdad que puedan contribuir a poner fin a estas problem\u00e1ticas tan habituales en las mujeres empresarias y aut\u00f3nomas.<\/p>\n

Y tambi\u00e9n continuaremos visibilizando referentes y liderazgos femeninos para hacer saber que otra manera de ser mujer empresaria, aut\u00f3noma o emprendedora es posible, rompiendo estigmas y tab\u00faes y empoder\u00e1ndonos.<\/p>\n

Porque queremos un futuro con mujeres que tengan tiempo para aprovechar todo su potencial personal y profesional. Tenemos derecho: nosotras, y las que vendr\u00e1n.<\/p>\n

 <\/p>\n

Elisabet Bach, presidenta de\u00a0PIMEC\u00a0Aut\u00f3nomos, y Maria\u00a0Teixidor, presidenta de la comisi\u00f3n Mujer y Empresa de\u00a0PIMEC<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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