{"id":31491,"date":"2025-10-21T13:36:53","date_gmt":"2025-10-21T11:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/?p=31491"},"modified":"2025-10-21T13:36:53","modified_gmt":"2025-10-21T11:36:53","slug":"el-sector-metalurgico-es-un-pilar-economico-clave-en-girona-aportando-aproximadamente-un-10-del-empleo-y-un-13-del-pib-provincial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/el-sector-metalurgico-es-un-pilar-economico-clave-en-girona-aportando-aproximadamente-un-10-del-empleo-y-un-13-del-pib-provincial\/","title":{"rendered":"\u201cEl sector metal\u00fargico es un pilar econ\u00f3mico clave en Girona, aportando aproximadamente un 10% del empleo y un 13% del PIB provincial.\u201d"},"content":{"rendered":"

Manel Xifra Pag\u00e8s, presidente de la Associaci\u00f3 Metall Girona, analiza los principales retos del sector, la creaci\u00f3n del centro de formaci\u00f3n y la influencia de la legislaci\u00f3n actual en la formaci\u00f3n profesional<\/em><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se cre\u00f3 Metall Girona?<\/strong><\/p>\n

Metall de Girona tiene sus or\u00edgenes en los antiguos gremios de oficios de los siglos XVIII y XIX<\/strong>, y se consolid\u00f3 con la Revoluci\u00f3n Industrial cuando surgieron nuevas industrias metal\u00fargicas que se agruparon para defender sus intereses. Durante el franquismo, estas organizaciones quedaron integradas dentro de los sindicatos verticales, pero con la transici\u00f3n democr\u00e1tica se reorganizaron de forma independiente, dando lugar a la constituci\u00f3n oficial de la Federaci\u00f3 d\u2019Empresaris Metal\u00b7l\u00fargics de Girona (FEGMETALL)<\/strong> en el a\u00f1o 1979<\/strong>.<\/p>\n

Con el paso de los a\u00f1os, FEGMETALL experiment\u00f3 cambios y en 2017 las asociaciones<\/strong> comarcales se fusionaron para formar la actual Associaci\u00f3 Metall Girona<\/strong>, que hoy es la patronal de referencia del sector metal\u00fargico en la provincia. Esta entidad representa cerca de 285 empresas y m\u00e1s de 9.580 trabajadores<\/strong>, defendiendo los intereses de las empresas metal\u00fargicas de diversas comarcas gerundenses.<\/p>\n

El sector metal\u00fargico es un pilar econ\u00f3mico clave en Girona, aportando aproximadamente un 10% del empleo y un 13% del PIB provincial<\/strong>. Metall Girona agrupa la mayor\u00eda de los subsectores del metal, con un empleo para m\u00e1s de 10.000 trabajadores<\/strong>, excluyendo sectores como el comercio, los instaladores el\u00e9ctricos y los concesionarios de automoci\u00f3n, que cuentan con entidades propias.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los principales retos que afronta actualmente el sector metal\u00fargico en Catalu\u00f1a, y especialmente en las comarcas gerundenses?<\/strong><\/p>\n

Los retos m\u00e1s importantes son tres. En primer lugar, el sector se mueve en un entorno globalizado y competitivo<\/strong>, caracterizado por una gran volatilidad e incertidumbre, con cambios geopol\u00edticos relevantes. La industria europea, incluida la gerundense, debe mantener y mejorar su posici\u00f3n frente a otras grandes zonas como Asia o los Estados Unidos, donde el desarrollo es m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n

En segundo lugar, existe una falta de talento cualificado<\/strong>, ya que hay una escasez grave de personal con las competencias t\u00e9cnicas necesarias. Esta situaci\u00f3n se ve agravada por un sistema formativo que no canaliza suficientes vocaciones hacia el sector metal\u00fargico.<\/p>\n

Finalmente, el sector afronta el reto del relevo generacional y del tama\u00f1o empresarial<\/strong>. Aunque hay grandes compa\u00f1\u00edas, la mayor\u00eda son pymes y empresas familiares que deben afrontar retos importantes para garantizar el relevo generacional y alcanzar un tama\u00f1o adecuado que les permita competir con \u00e9xito.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo naci\u00f3 la idea de crear una escuela de formaci\u00f3n propia desde Metall Girona?<\/strong><\/p>\n

La idea surgi\u00f3 por la falta de profesionales cualificados<\/strong> y la necesidad de formaci\u00f3n espec\u00edfica<\/strong>, tanto p\u00fablica como privada, que ten\u00eda el sector. Muchas empresas encontraban dificultades para cubrir perfiles t\u00e9cnicos muy especializados, como operarios de mecanizaci\u00f3n o soldadores. Decidimos crear un centro de formaci\u00f3n que ofreciera programas ocupacionales que permitieran a los alumnos adquirir las habilidades b\u00e1sicas para incorporarse r\u00e1pidamente a las empresas.<\/p>\n

Esta escuela forma parte del sistema de formaci\u00f3n profesional y complementa la oferta existente en la provincia, como el Centre d\u2019Oficis de Figueres o la Fundaci\u00f3 Soler de Ripoll, intentando dar respuesta a las crecientes necesidades del sector.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 resultados est\u00e1is viendo hasta ahora y qu\u00e9 expectativas ten\u00e9is a medio plazo?<\/strong><\/p>\n

La escuela es muy reciente, ya que la inauguramos en mayo de este a\u00f1o. Los resultados son muy positivos:<\/strong> tenemos una tasa de reinserci\u00f3n laboral superior al 80<\/strong>%<\/strong> y un alto grado de satisfacci\u00f3n por parte de las empresas. Los programas ocupacionales permiten que personas en situaci\u00f3n de desempleo se reintegren con \u00e9xito en el mercado laboral.<\/p>\n

Actualmente ofrecemos formaci\u00f3n en mecanizaci\u00f3n, montajes industriales, calderer\u00eda y soldadura. A medio plazo, prevemos incorporar formaciones en nuevas tecnolog\u00edas, digitalizaci\u00f3n, automatizaci\u00f3n y gesti\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n

Adem\u00e1s, queremos destacar que nuestra escuela de formaci\u00f3n<\/strong> ha sido reconocida con la Placa Francesc Maci\u00e0<\/strong>, un gran honor que refleja la importancia del proyecto.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 perfiles profesionales ser\u00e1n clave en el futuro inmediato del sector?<\/strong><\/p>\n

Los perfiles tradicionales como soldadores, cerrajeros y montadores seguir\u00e1n siendo necesarios, pero tambi\u00e9n crece la demanda de profesionales en mecatr\u00f3nica, mantenimiento industrial, automatizaci\u00f3n, fabricaci\u00f3n avanzada y gesti\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 l\u00edneas estrat\u00e9gicas se han marcado desde la presidencia para los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n

Los objetivos principales han sido dinamizar la asociaci\u00f3n<\/strong>, que hasta entonces era poco activa y limitada a la negociaci\u00f3n del convenio del metal y a encuentros anuales.<\/p>\n

Hemos profesionalizado la organizaci\u00f3n<\/strong> mediante la creaci\u00f3n de una direcci\u00f3n integrada por un equipo joven y din\u00e1mico. Los objetivos principales han sido representar los intereses del sector ante las administraciones y el entorno<\/strong>, ejerciendo un papel clave como socio colectivo de las asociaciones m\u00e1s representativas, como Pimec, FOEG y Confemetal, lo que nos permite canalizar mejor las necesidades del sector.<\/p>\n

Adem\u00e1s, hemos dado respuesta a la problem\u00e1tica de la formaci\u00f3n<\/strong>, especialmente para las peque\u00f1as empresas, que no disponen de capacidad para desarrollar programas formativos propios.<\/p>\n

Finalmente, ofrecemos servicios adaptados a las necesidades de los asociados<\/strong>, en colaboraci\u00f3n con Pimec, con el objetivo de hacer la asociaci\u00f3n \u00fatil y cercana a los empresarios.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se est\u00e1 adaptando el sector del metal a los nuevos requerimientos de sostenibilidad y digitalizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

En cuanto a la sostenibilidad, el sector metal\u00fargico es muy amplio. Las empresas sider\u00fargicas tienen una alta huella de carbono y tienen que desarrollar programas intensivos para reducir emisiones, incluyendo pagos asociados a las emisiones.<\/p>\n

Las empresas de transformaci\u00f3n met\u00e1lica y construcci\u00f3n de maquinaria tienen un impacto menor en emisiones. Su esfuerzo se centra en el dise\u00f1o de productos m\u00e1s sostenibles, el eco?dise\u00f1o, y la reducci\u00f3n del consumo energ\u00e9tico<\/strong> a lo largo del ciclo de vida de los productos que fabrican.<\/p>\n

En cuanto a la digitalizaci\u00f3n, el sector est\u00e1 realizando las inversiones necesarias en digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n para adaptarse a los cambios tecnol\u00f3gicos globales.<\/p>\n

Tradicionalmente, el sector del metal ha sido masculinizado. \u00bfQu\u00e9 pasos se est\u00e1n haciendo desde Metall Girona para fomentar la presencia de mujeres en este \u00e1mbito?<\/strong><\/p>\n

Esta es una cuesti\u00f3n que afecta a todo el \u00e1mbito de las carreras tecnol\u00f3gicas. Desde Metall Girona trabajamos para cambiar la percepci\u00f3n social,<\/strong> que todav\u00eda asocia el metal con trabajos sucios y masculinos. Actualmente, muchos talleres tienen equipos de alta tecnolog\u00eda y automatizaci\u00f3n, y el trabajo es mucho m\u00e1s diverso y atractivo.<\/p>\n

Hacemos campa\u00f1as<\/strong> conjuntamente con universidades y otras entidades para mostrar las oportunidades que ofrece la industria tecnol\u00f3gica y fomentar<\/strong> que m\u00e1s mujeres consideren estas profesiones. Tambi\u00e9n visibilizamos mujeres profesionales<\/strong> destacadas del sector como referentes.<\/p>\n

La falta de profesionale<\/strong>s hace que sea imprescindible integrar m\u00e1s mujeres, que aportan competencias y diversidad que enriquecen el sector.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos destacar\u00edais del convenio colectivo del metal en Girona? \u00bfResponde a las necesidades actuales de las empresas y de los profesionales del sector?<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, el convenio ha sido fruto de un di\u00e1logo continuado entre las partes<\/strong>, con un esfuerzo por compatibilizar la competitividad empresarial con el bienestar y la conciliaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

El convenio actual vence el 31 de diciembre y comenzaremos negociaciones para encontrar un punto de equilibrio, especialmente en un contexto en el que se debate la reducci\u00f3n de la jornada laboral y otras cuestiones relacionadas con la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta la legislaci\u00f3n actual a la formaci\u00f3n profesional en el sector metal\u00fargico?<\/strong><\/p>\n

La legislaci\u00f3n actual limita la formaci\u00f3n dual en muchos \u00e1mbitos industriales<\/strong>, como el metal, y esto dificulta que las empresas puedan formar sus profesionales desde la base. En otros pa\u00edses, como Suiza o Alemania, las empresas disponen de \u00e1reas de aprendizaje integradas que garantizan la formaci\u00f3n del futuro personal cualificado. Esta limitaci\u00f3n es un freno grave para el desarrollo industrial, y es imprescindible que se acelere la reforma en este \u00e1mbito.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 importancia tiene para Metall Girona formar parte de Pimec como socio colectivo?<\/strong><\/p>\n

Para nosotros es muy importante formar parte de Pimec, ya que es una de las entidades empresariales m\u00e1s representativas<\/strong> de Catalu\u00f1a y mantiene un di\u00e1logo directo y continuado con la administraci\u00f3n catalana. Esta vinculaci\u00f3n nos facilita transmitir de manera eficaz las necesidades e inquietudes del sector del metal a nivel institucional, lo cual resulta clave para poder influir en las pol\u00edticas y decisiones que afectan a las empresas asociadas. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de Pimec, tenemos acceso a una red extensa de contactos y recursos que nos permite estar al d\u00eda de las \u00faltimas novedades y oportunidades que pueden beneficiar al sector.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, es muy relevante<\/strong> para nosotros poder transmitir las necesidades del sector<\/strong>, en el \u00e1mbito formativo. Especialmente en todo aquello que hace referencia a formaciones m\u00e1s generalistas, como administraci\u00f3n, marketing, \u00e1rea comercial\u2026 todas aquellas \u00e1reas que no son puramente t\u00e9cnicas pero que igualmente son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, en lo que respecta a los servicios que podemos ofrecer a nuestros asociados, formar parte de Pimec permite que tengan acceso a todo el abanico de servicios que ofrece la entidad<\/strong>, ya que \u00e9sta destaca precisamente por su amplio cat\u00e1logo de servicios y por el apoyo que da a sus socios.<\/p>\n

Por todo ello, es muy importante para nosotros poder contar con esta colaboraci\u00f3n y formar parte de Pimec como socio colectivo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo valor\u00e1is las pol\u00edticas de apoyo a la peque\u00f1a y mediana empresa en el \u00e1mbito industrial?<\/strong><\/p>\n

Es un tema complejo. Un problema importante es la lentitud y la burocraci<\/strong>a que dificultan el acceso a las ayudas. Comparando con otras regiones, como el Pa\u00eds Vasco, vemos que aqu\u00ed las ayudas son insuficientes, especialmente teniendo en cuenta la importancia de la industria en Catalu\u00f1a. Ser\u00eda necesario que la administraci\u00f3n cuidara m\u00e1s este sector y orientara claramente hacia un modelo industrial de futuro.<\/p>\n

Esperamos que el Nuevo Pacto Nacional para la Industria que se est\u00e1 elaborando, represente una mejora significativa en este aspecto.<\/p>\n

Nat\u00e0lia Balart, t\u00e9cnica de comunicaci\u00f3n de Pimec<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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