{"id":6151,"date":"2016-05-05T18:35:11","date_gmt":"2016-05-05T16:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/pimes-acord-interprofessional-catalunya\/"},"modified":"2017-07-07T14:56:18","modified_gmt":"2017-07-07T12:56:18","slug":"pimes-acord-interprofessional-catalunya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/pimes-acord-interprofessional-catalunya\/","title":{"rendered":"La voz de las pimes en el Acuerdo Interprofesional de Catalu\u00f1a: el convenio de convenios"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 3 de mayo se public\u00f3, el <a href=\"http:\/\/portaldogc.gencat.cat\/utilsEADOP\/PDF\/7112\/1491173.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> DOGC <\/a>, el Acuerdo interprofesional de Catalu\u00f1a, en el que PIMEC ha participado, como patronal m\u00e1s representativa, ejerciendo nuestro derecho, pero tambi\u00e9n nuestro deber, de llevar la voz de las pymes al acuerdo m\u00e1s relevante en materia de negociaci\u00f3n colectiva en Catalu\u00f1a: el convenio de convenios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como no pod\u00eda ser de otra manera con respecto a los grandes acuerdos, desde PIMEC hemos afrontar el reto que supone el Acuerdo Interprofesional y en general, todos aquellos acuerdos que nos deben permitir dibujar conjuntamente el pa\u00eds que queremos a largo plazo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido la <strong> Acuerdo Interprofesional de Catalu\u00f1a <\/strong>, nos debe permitir ser capaces de hacer frente al reto de impulsar el Marco Catal\u00e1n de Relaciones Laborales y su desarrollo en los diferentes marcos de negociaci\u00f3n colectiva sectorial y territorial. Debemos ser capaces de llevar lo acordado en este acuerdo al d\u00eda a d\u00eda de nuestro tejido productivo y en la realidad de nuestras empresas y trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, el Acuerdo Interprofesional de Catalu\u00f1a, puede ser una herramienta importante para ayudar en la salida de la crisis ya pesar de que este acuerdo no nos resolver\u00e1 todos los problemas de la econom\u00eda, nos puede ayudar a hacer parte del camino. Asimismo, puede ser un buen mensaje hacia fuera, una se\u00f1al de calidad y madurez de nuestro mercado de trabajo y el Marco Catal\u00e1n de Relaciones Laborales en general, as\u00ed como una herramienta s\u00f3lida para solucionar conflictos o carencias que en la actualidad tenemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunas de las cuestiones que desde PIMEC consideramos como m\u00e1s relevantes, para la competitividad de las pymes, son las recomendaciones sobre los criterios para determinar <strong> la evoluci\u00f3n los salarios <\/strong>, las medidas de <strong> flexibilidad en el tiempo de trabajo <\/strong>, o el impulso de los sistemas extra-judiciales de <strong> resoluci\u00f3n de conflictos laborales <\/strong> a trav\u00e9s del <a href=\"http:\/\/www.tribulab.cat\/\" target=\"_ blank\"> Tribunal Laboral de Catalu\u00f1a <\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe destacar tambi\u00e9n, el compromiso para crear <strong> el observatorio de la negociaci\u00f3n colectiva <\/strong>, o el ofrecimiento de soluciones para mitigar los posibles efectos de la inseguridad jur\u00eddica derivada de la <strong> regulaci\u00f3n legal de la ultraactividad de los convenios colectivos <\/strong> en relaci\u00f3n a las \u00faltimas interpretaciones judiciales. Son tambi\u00e9n relevantes las recomendaciones en materia de <strong> formaci\u00f3n profesional <\/strong> y el compromiso de los negociadores para crear <strong> instrumentos que eviten la competencia desleal en procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante demasiado tiempo, hemos visto c\u00f3mo la crisis ha hecho que dominara el pesimismo o la desconfianza, pero tambi\u00e9n tenemos cosas que se hacen bien y que nos deben animar: la incremento (aunque t\u00edmido), de los flujos de cr\u00e9dito a las pymes, el aumento significativo de las exportaciones<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">El hecho de que tengamos empresas que hacen inversiones importantes, tener centros tecnol\u00f3gicos de referencia mundial, la fuerza actual del sector del turismo, o una capital como Barcelona que est\u00e1 de moda, ayudan y mucho.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si los \u00faltimos a\u00f1os, y fruto de esta tradici\u00f3n de concertaci\u00f3n social, el conjunto de agentes sociales y econ\u00f3micos hemos sido capaces de ponernos de acuerdo en materias de car\u00e1cter estrat\u00e9gico para nuestro pa\u00eds, sabemos que podemos salir de todos los retos para puedan venir. Tenemos una herramienta importante como es la AIC, seguramente, la mejor de los \u00faltimos a\u00f1os. Hagamos entre todos un buen uso, porque las circunstancias lo requieren y el pa\u00eds lo necesita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 3 de mayo se public\u00f3, el DOGC , el Acuerdo interprofesional de Catalu\u00f1a, en el que PIMEC ha participado, como patronal m\u00e1s representativa, ejerciendo nuestro derecho, pero tambi\u00e9n nuestro deber, de llevar la voz de las pymes al acuerdo m\u00e1s relevante en materia de negociaci\u00f3n colectiva en Catalu\u00f1a: el convenio de convenios. Como no pod\u00eda ser de otra manera con respecto a los grandes acuerdos, desde PIMEC hemos afrontar el reto que supone el Acuerdo Interprofesional y en general, todos aquellos acuerdos que nos deben permitir dibujar conjuntamente el pa\u00eds que queremos a largo plazo. 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