{"id":6266,"date":"2016-05-30T09:00:38","date_gmt":"2016-05-30T07:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/millennials-nova-generacio-mercat-laboral\/"},"modified":"2017-07-10T17:03:10","modified_gmt":"2017-07-10T15:03:10","slug":"millennials-nova-generacio-mercat-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/millennials-nova-generacio-mercat-laboral\/","title":{"rendered":"Millennials una nueva generaci\u00f3n en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"<p>Los millennials es la generaci\u00f3n nacida entre 1981 y 1995 que tienen en su conjunto una personalidad y caracter\u00edsticas propias.<\/p>\n<blockquote><p>Seg\u00fan un estudio reciente, el 54% tienen una formaci\u00f3n universitaria, siendo la generaci\u00f3n mejor preparada y parad\u00f3jicamente con un nivel m\u00e1s alto de desempleo.<\/p><\/blockquote>\n<h4>Una generaci\u00f3n con una personalidad y caracter\u00edsticas definidas<\/h4>\n<p>Son profesionales con unas caracter\u00edsticas muy concretas que conviene tenerlas en cuenta cuando se incorporan en nuestras empresas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-4391 alignleft\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-2-300x174.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"174\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-2-300x174.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-2-600x349.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-2-400x233.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-2.jpg 626w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> es la generaci\u00f3n que ha crecido bajo el paraguas de las nuevas tecnolog\u00edas y su medio natural es Internet y las redes sociales, sus relaciones se realizan digitalmente, caracterizados por tener un comportamiento <i> multitasking con capacidad para hacer varias cosas a la vez, son multipantalla y multidispositius.<\/i><\/p>\n<p>Conciben el trabajo como un espacio con <strong> oportunidades <\/strong> para asumir responsabilidades, y donde probablemente, no estar\u00e1n m\u00e1s de 3 a\u00f1os si no les apasiona lo que hacen. Tienen un sentido de la vida diferente, <strong> prefieren no tener trabajo a desarrollar tareas aburridas y poco gratificantes. <\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/tag\/millennials\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-4392 size-full\" src=\" http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-3.jpg \" width=\" 665 \" height=\" 292 \" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-3.jpg 665w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-3-300x132.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-3-600x263.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/Millennials-3-400x176.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/a> Elementos como la vestimenta, tambi\u00e9n son caracter\u00edsticos , m\u00e1s informales que las generaciones anteriores. Necesitan del feedback de sus superiores, quieren saber c\u00f3mo pueden desarrollarse profesionalmente y destacan por su <strong> autoexigencia e impaciencia. <\/strong><\/p>\n<blockquote><p>En los curr\u00edculums de estos candidatos se ver\u00e1 un gran movimiento de empresas antes de los 38 a\u00f1os, habr\u00e1n pasado por m\u00e1s de 10 con un cambio radical en la visi\u00f3n y concepci\u00f3n del trabajo<\/p><\/blockquote>\n<p>Desde la direcci\u00f3n de las empresas se debe tomar conciencia de los gaps generacionales que cada vez ser\u00e1n m\u00e1s relevantes. Cada generaci\u00f3n tiene unas caracter\u00edsticas y necesidades vitales diferentes, y ahora <strong> la nueva fuerza del trabajo se mueve por el cambio, el dinamismo, el conocimiento y la innovaci\u00f3n <\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los millennials es la generaci\u00f3n nacida entre 1981 y 1995 que tienen en su conjunto una personalidad y caracter\u00edsticas propias. Seg\u00fan un estudio reciente, el 54% tienen una formaci\u00f3n universitaria, siendo la generaci\u00f3n mejor preparada y parad\u00f3jicamente con un nivel m\u00e1s alto de desempleo. Una generaci\u00f3n con una personalidad y caracter\u00edsticas definidas Son profesionales con unas caracter\u00edsticas muy concretas que conviene tenerlas en cuenta cuando se incorporan en nuestras empresas. es la generaci\u00f3n que ha crecido bajo el paraguas de las nuevas tecnolog\u00edas y su medio natural es Internet y las redes sociales, sus relaciones se realizan digitalmente, caracterizados por<\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[330],"tags":[383,387],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6266"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6266\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}