{"id":6443,"date":"2016-07-04T11:25:53","date_gmt":"2016-07-04T09:25:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/la-cultura-de-la-prevencio-de-riscos-laborals-un-tema-pendent\/"},"modified":"2017-07-12T17:53:47","modified_gmt":"2017-07-12T15:53:47","slug":"la-cultura-de-la-prevencio-de-riscos-laborals-un-tema-pendent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-cultura-de-la-prevencio-de-riscos-laborals-un-tema-pendent\/","title":{"rendered":"La cultura de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, un tema pendiente"},"content":{"rendered":"

Uno de los temas que preocupa m\u00e1s a las empresas es la prevenci\u00f3n de riesgos laborales <\/strong> y como no, las responsabilidades que las empresas tienen con sus trabajadores y con las Administraciones, causadas por las lesiones, las sanciones y las indemnizaciones que pueden ocasionar los accidentes.<\/p>\n

Las empresas hacen un esfuerzo importante en materia de prevenci\u00f3n y en particular con los temas de formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n; pero con unos resultados muy bajos.<\/p><\/blockquote>\n

Las sanciones en materia de PRL en muchos casos no est\u00e1n realmente relacionadas con la falta de actividades preventivas <\/strong> de las empresas, sino que en su mayor\u00eda son por incumplimientos de la propia gesti\u00f3n <\/strong> y portada a la pr\u00e1ctica de las medidas preventivas propuestas.<\/p>\n

La cultura de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/h3>\n

<\/p>\n

Hay una gran parte de sanciones y requerimientos que de una forma clara podemos decir que hay una falta de responsabilidad y concienciaci\u00f3n por parte de los trabajadores – utilizaci\u00f3n inadecuada de los equipos de trabajo, no utilizaci\u00f3n de los epi, actos inseguros, etc., cosas que de forma explicita se han dado a conocer a los trabajadores de las empresas o bien en las normas internas de la propia empresa y con la informaci\u00f3n o la formaci\u00f3n que han recibido los trabajadores.<\/p>\n

Estas mismas personas que no utilizan los guantes, no usan el casco, las botas o el arn\u00e9s o las gafas, utilizan el casco para ir en moto, usan el cintur\u00f3n de seguridad en su veh\u00edculo y se lavan las manos cuando tienen que comer , pero en el trabajo son m\u00e1s permisivos y menos estrictas en el uso de los sistemas de protecci\u00f3n.<\/p>\n

Esta permisividad viene dada por una falta de cultura preventiva <\/strong>, concienciaci\u00f3n y, como no, de asunci\u00f3n del riesgo. No son las empresas las responsables de culturizar a los trabajadores, la responsabilidad es de la sociedad en general, y en particular de la cultura general que deben dar las familias y las escuelas. <\/strong><\/p>\n

Durante la etapa escolar, infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato o FP y Universitaria, la formaci\u00f3n en PRL podr\u00edamos decir que es casi nul.la (con excepci\u00f3n de FOL).<\/p><\/blockquote>\n

Por otra parte las formaciones en seguridad vial, drogadicciones o educaci\u00f3n sexual, sin dejar de lado otros temas relacionados con la vida cotidiana est\u00e1n presentes de forma m\u00e1s o menos activas.<\/p>\n

La gran mayor\u00eda de personas ser\u00e1n en un momento u otro de la vida trabajadores<\/figcaption><\/figure>\n

Recordemos que la gran mayor\u00eda de personas ser\u00e1n en un momento u otro de la vida trabajadores, as\u00ed pues, llegamos a la vida laboral sin tener conocimientos ni conciencia de lo que son los riesgos o las malas pr\u00e1cticas en nuestro entorno laboral. Es habitual que no seamos consciente del riesgo que hay en realizar cualquier tarea u oficio, ya sea de un car\u00e1cter m\u00e1s mec\u00e1nico o m\u00e1s intelectual.<\/p>\n

Si nos detenemos a mirar como nos sentamos en el trabajo, como levantamos los paquetes o incluso como tratamos a las personas de nuestro entorno laboral, sin dejar de lado como utilizamos una herramienta, el uso correcto de los equipos de trabajo o incluso del elementos de protecci\u00f3n, podremos ver que no tenemos ning\u00fan cuidado al utilizarlos de aquella forma que realmente nos garanticen un buen nivel de seguridad.<\/p>\n

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La PRL como elemento presente en la vida cotidiana<\/h3>\n

Ser\u00eda muy interesante que se integrara la PRL <\/strong> a la educaci\u00f3n de nuestros futuros trabajadores, y no lo digo con la introducci\u00f3n de una nueva asignatura, sino integrando los conceptos gen\u00e9ricos y generales de la PRL en todas las asignaturas troncales, haciendo que la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales <\/a> sea un elemento presente en toda la vida cotidiana.<\/p>\n

Una \u00faltima reflexi\u00f3n har\u00eda referencia a las pr\u00e1cticas normales y habituales de nuestros estudiantes: c\u00f3mo se sientan en clase, el peso de las bolsas o mochilas y su forma de llevarlas, as\u00ed mismo reflexionamos sobre las horas de uso de los equipos inform\u00e1ticos (en todas sus versiones) y el nivel del volumen de los aparatos de audio entre otros ejemplos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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