Los procesos de selecci\u00f3n solidarios est\u00e1n orientados a facilitar la contrataci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y\/o con dificultades para reincorporarse al mercado laboral.<\/p>\n
Acogerse al proceso de selecci\u00f3n solidario permite a muchas personas empresarias y\/o aut\u00f3nomas que han tenido dificultades econ\u00f3micas, tener una segunda oportunidad<\/a> de reincorporarse al mundo laboral. Esto lo fomentamos desde el programa Emppersona, eje transversal de nuestras acciones sociales.<\/p>\n Esta pr\u00e1ctica es tambi\u00e9n una manera de introducir valores de mejora social en la empresa, en l\u00ednea con la Responsabilidad Social Corporativa en relaci\u00f3n a las personas.<\/p>\n Las empresas m\u00e1s valoradas son aquellas que adoptan pol\u00edticas activas por el bienestar de sus colaboradores y colaboradoras, desarrollan proyectos sociales, y son respetuosas con el medio ambiente. Por ello, la responsabilidad social es un factor que puede contribuir a la fidelidad del cliente, cubriendo los aspectos que le preocupan como la \u00e9tica y su pol\u00edtica de recursos humanos.<\/p>\n “la clientela est\u00e1 dispuesta a premiar empresas que adoptan comportamientos socialmente responsables”<\/p><\/blockquote>\n Las pr\u00e1cticas de responsabilidad social a\u00f1aden valor a los negocios de la empresa, la que puede valerse de este potencial diferenciador para sus estrategias de negocios.<\/p>\n La perennidad de la empresa constituye tambi\u00e9n motivo de preocupaci\u00f3n para los inversores. Las pr\u00e1cticas socialmente responsables disminuyen las contingencias de la empresa y permiten su control, reduciendo el riesgo del negocio.<\/p>\n Quins efectes pot tenir la RSE dins la meva PIME?<\/a><\/p><\/blockquote>\nBeneficios de la Responsabilidad Social Corporativa<\/h3>\n
Mayor lealtad de la clientela<\/h4>\n
Valoraci\u00f3n de la imagen y de la marca<\/h4>\n
Sostenibilidad del negocio a largo plazo<\/h4>\n