{"id":7447,"date":"2016-11-03T20:45:45","date_gmt":"2016-11-03T18:45:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/comunicacio-perspectiva-genere-adrecem\/"},"modified":"2017-08-03T11:32:39","modified_gmt":"2017-08-03T09:32:39","slug":"comunicacio-perspectiva-genere-adrecem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/comunicacio-perspectiva-genere-adrecem\/","title":{"rendered":"Comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero; \u00bfa qui\u00e9n nos dirigimos?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas, como las personas, utilizamos el lenguaje para comunicarnos, ya sea de forma oral o escrita, y tambi\u00e9n utilizamos otros canales como la p\u00e1gina web, las redes sociales , y las acciones de <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/category\/marqueting-i-comunicacio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> marketing y publicidad <\/a>. Tenemos en cuenta la comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y en esta comunicaci\u00f3n, al igual que ocurre en el resto de la sociedad, muy a menudo y sin darnos cuenta reflejamos la desigualdad existente entre hombres y mujeres, y el valor diferente que habitualmente se atribuye a todo lo que hace referencia a los hombres respecto de todo aquello que hace referencia a las mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2298 size-full\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-3.jpg \" alt=\" comunicaci\u00f3n-con-perspectiva-de-genero-3 \" width=\" 665 \" height=\" 150 \" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-3.jpg 665w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-3-300x68.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-3-600x135.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-3-400x90.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las empresas podemos contribuir a superar esta desigualdad. Por ello, debemos incorporar en nuestra <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/tag\/rse\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> RSE <\/a> la <strong> perspectiva de g\u00e9nero en la comunicaci\u00f3n <\/strong>, con la voluntad de representar todas las personas y visibilizar plenamente los hombres y las mujeres que forman parte de nuestro p\u00fablico interno y externo.<\/p>\n<blockquote><p><i> La comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero tiene como objetivo dar relevancia a hombres y mujeres en los diferentes mensajes emitidos y evitar el uso de im\u00e1genes que vayan en contra de la dignidad de hombres y mujeres o que transmitan roles diferentes para cada sexo <\/i><\/p><\/blockquote>\n<h2>C\u00f3mo aplicar la comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero<\/h2>\n<p>Primero debemos &#8220;redactar&#8221;, &#8220;revisar&#8221; y &#8220;suprimir&#8221;<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;Redactar&#8221; los documentos internos y externos teniendo en cuenta un uso no sexista del lenguaje.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&#8220;Revisar&#8221; las acciones de marketing y publicidad en relaci\u00f3n con el uso no sexista ni discriminatorio del lenguaje y las im\u00e1genes.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&#8220;Suprimir&#8221; las denominaciones sexistas en la descripci\u00f3n de las categor\u00edas, grupos y competencias profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-2296 size-full\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-2.jpg\" alt=\"comunicacio-amb-perspectiva-de-genere-2\" width=\"662\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-2.jpg 662w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-2-300x68.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-2-600x136.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/comunicaci\u00f3-amb-perspectiva-de-g\u00e8nere-2-400x91.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 662px) 100vw, 662px\" \/><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Recomendaciones concretas<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto al <strong> lenguaje oral y escrito <\/strong>, la lengua nos proporciona recursos y herramientas para visibilizar hombres y mujeres. As\u00ed, podemos utilizar formas gen\u00e9ricas (como por ejemplo, <i> direcci\u00f3n, <em> gerencia, <\/em> <em> empresariado <\/em>, <em> personas trabajadoras <\/em>, .. .) si queremos dar una sensaci\u00f3n de neutralidad. Pero si queremos destacar los dos g\u00e9neros podemos utilizar las formas dobles masculino y femenino (por ejemplo, <i> los empresarios y las empresarias ). <\/i><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s de la parte formal, tambi\u00e9n debemos tener en cuenta el contenido. Por ejemplo, debemos evitar considerar algunos oficios, profesiones o cargos exclusivamente femeninos o masculinos, o asociar al sexo masculino caracter\u00edsticas relacionadas con la fuerza f\u00edsica, el trabajo intelectual, el mundo laboral, etc. y al sexo femenino las relativas a los sentimientos, la familia, los ni\u00f1os, el hogar, &#8230;<\/p>\n<h2>Uso de im\u00e1genes (fotograf\u00edas, dibujos, iconos) y contenidos multimedia<\/h2>\n<ul>\n<li>Visibilizar hombres y mujeres de forma equitativa y evitar que la figura masculina represente todos los seres humanos.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Representar mujeres y hombres en roles diferentes a los tradicionales (por ejemplo, mujeres en el \u00e1mbito profesional y en sectores masculinizados y hombres en el \u00e1mbito dom\u00e9stico y haciendo tareas de cuidado o atenci\u00f3n a las personas).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li>Equiparar el protagonismo gr\u00e1fico de hombres y mujeres vigilando que no haya diferencia en el tama\u00f1o o jerarqu\u00eda de las im\u00e1genes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Utilizar voces masculinas y femeninas en la misma proporci\u00f3n en las locuciones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong> <em> Y la \u00faltima recomendaci\u00f3n: la comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero debe servir para que nuestro p\u00fablico se sienta visibilizado e identificado. As\u00ed pues, aplicamos con sentido com\u00fan y de manera natural! <\/em> <\/strong><\/p>\n<p><em> La campa\u00f1a <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/rse-en-lus-del-catala-mes-enlla-de-la-normativa\/\" target=\"_ blank\">&#8221; Emprende en catal\u00e1n: + all\u00e1 del g\u00e9nero &#8220;<\/a> es una acci\u00f3n destinada a promover el uso de la lengua catalana en Catalu\u00f1a en el \u00e1mbito laboral y empresarial promovida por la Fundaci\u00f3n PIMEC y con el apoyo del Departamento de Cultura de la Generalidad de Catalu\u00f1a (2016). <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas, como las personas, utilizamos el lenguaje para comunicarnos, ya sea de forma oral o escrita, y tambi\u00e9n utilizamos otros canales como la p\u00e1gina web, las redes sociales , y las acciones de marketing y publicidad . Tenemos en cuenta la comunicaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero? 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