{"id":7567,"date":"2016-11-11T15:55:46","date_gmt":"2016-11-11T13:55:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/constant-inseguretat-juridica-lambit-laboral\/"},"modified":"2017-08-07T18:01:40","modified_gmt":"2017-08-07T16:01:40","slug":"constant-inseguretat-juridica-lambit-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/constant-inseguretat-juridica-lambit-laboral\/","title":{"rendered":"La constante inseguridad jur\u00eddica en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hace unos d\u00edas desde PIMEC, alert\u00e1bamos de los riesgos que podr\u00eda suponer el incremento de las cuant\u00edas de las indemnizaciones, por sus efectos en los costes salariales y sus efectos en cuanto a la desincentivaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n. La constante inseguridad jur\u00eddica en el \u00e1mbito laboral que se deriva de la sentencia del TSJPV, supone una nueva carga para las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde la patronal, consider\u00e1bamos que la <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/nova-sentencia-en-relacio-a-lequiparacio-de- lindemnitzacio-por-fin-de-contrato \/ \" target=\" _ blank \"> sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) <\/a>, que equiparaba la indemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n de un contrato temporal a la indemnizaci\u00f3n por despido, podr\u00eda acarrear graves problemas econ\u00f3micos para las empresas, <strong> teniendo en cuenta que no dispondr\u00e1n del aprovisionamiento que supone el diferencial entre los 12 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n regulados en el Estatuto de los Trabajadores para trabajadores temporales y los 20 que ahora entiende el TSJPV que corresponden a la finalizaci\u00f3n del contrato temporal. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, y ante esta situaci\u00f3n, PIMEC pidi\u00f3 al Ministerio de Empleo y Seguridad Social que trasladara con la m\u00e1xima inmediatez las conclusiones de las reuniones mantenidas por el grupo de expertos constituido el pasado 17 de octubre, con el acuerdo del Ministerio y los agentes sociales y que deber\u00eda ser objeto de un acuerdo transversal entre las diferentes fuerzas del arco parlamentario.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> Hay, con urgencia, efectuar una actualizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral espa\u00f1ola de acuerdo con el Derecho de la Uni\u00f3n Europea <\/strong> y se hace necesario que esta actualizaci\u00f3n permita contemplar tanto <strong> la estacionalidad de los diferentes sectores <\/strong>, como las <strong> situaciones de necesaria temporalidad <\/strong>, sin que ello suponga una penalizaci\u00f3n ineludible para las empresas.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este contexto, hemos alertado de los riesgos que puede suponer este incremento de costes salariales, ya que puede conllevar la <strong> <a href=\"http: \/\/www.pimealdia .org \/ indemnizaciones-finalizacion-contratos-temporales-incertidumbre-empresas \/ \" target=\" _ blank \"> desincentivaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n <\/a> <\/strong>, teniendo en cuenta que no se pueden repercutir en el precio de los productos o servicios las cargas que se derivan. De nuevo, este hecho, da lugar a una diferencia entre empresas grandes y peque\u00f1as, ya que las primeras tienen m\u00e1s capacidad financiera para soportarlo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por todo ello, desde PIMEC seguiremos pidiendo que <strong> se valoren las cuant\u00edas de las indemnizaciones cuando las causas no sean imputables a la voluntad de la empresa <\/strong> y, por tanto, que se <strong> racionalicen las indemnizaciones en los casos de finalizaci\u00f3n de los contratos temporales y de despidos por causas objetivas <\/strong>. Finalmente, no podemos dejar de decir que en breve, habr\u00e1 que afrontar una mayor simplificaci\u00f3n y clarificaci\u00f3n del marco laboral, que permita aumentar la seguridad jur\u00eddica con la que operan nuestras empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas desde PIMEC, alert\u00e1bamos de los riesgos que podr\u00eda suponer el incremento de las cuant\u00edas de las indemnizaciones, por sus efectos en los costes salariales y sus efectos en cuanto a la desincentivaci\u00f3n en la contrataci\u00f3n. La constante inseguridad jur\u00eddica en el \u00e1mbito laboral que se deriva de la sentencia del TSJPV, supone una nueva carga para las empresas. Desde la patronal, consider\u00e1bamos que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco (TSJPV) , que equiparaba la indemnizaci\u00f3n por finalizaci\u00f3n de un contrato temporal a la indemnizaci\u00f3n por despido, podr\u00eda acarrear graves problemas econ\u00f3micos para las<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7249,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[342],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7567"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7567\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}