Las competencias profesionales no son un concepto fijo en el tiempo<\/p><\/blockquote>\n
Por lo tanto, las competen Algunas de las competencias m\u00e1s b\u00e1sicas como el trabajo en equipo continuando siendo cr\u00edticas para las empresas, aunque tambi\u00e9n se han visto afectadas por la nueva era. Hoy en d\u00eda, dadas la diversidad y la globalidad de muchas empresas, el trabajo en equipo supone hacerlo en red y de manera virtual.<\/p>\n Compa\u00f1eros, clientes o proveedores los podemos encontrar en la otra punta del mundo y pueden ser parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda. Este entorno extremadamente din\u00e1mico hace que una de las competencias m\u00e1s requeridas sea la capacidad de transformaci\u00f3n y de adaptaci\u00f3n a las nuevas circunstancias. <\/strong><\/p>\n La pasi\u00f3n por las titulaciones, m\u00e1sters y conocimientos adquiridos han dejado de ser un hecho diferencial en muchos casos, y han sido sustituidos por competencias como la autonom\u00eda, la confianza, la creatividad, o la capacidad relacional<\/p>\n Los j\u00f3venes no creen el las jerarqu\u00edas, no est\u00e1n dispuestos a trabajar para alguien que, simplemente, es el “jefe”. Deben sentir que reciben un aporte m\u00e1s all\u00e1 de la puramente econ\u00f3mica, una aportaci\u00f3n que les capacite para un crecimiento profesional.<\/p>\n Sin duda, son tiempos de apaptaci\u00f3 por aquellos que han sido educados personal y profesionalmente en unos valores completamente diferentes a los que rigen el actual mercado de trabajo y teniendo en cuenta la velocidad que avanza el mundo, no hay tiempo que perder.<\/p>\n Y a nivel directivo? \u00bfCu\u00e1les son las competencias que ahora requieren las nuevas generaciones de trabajadores, los llamados Generaci\u00f3n Z o millenials?<\/p>\n http:\/\/www.pimealdia.org\/millennials-nova-generacio-mercat-laboral\/<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Son muchas las posibles definiciones de lo que son las competencias profesionales, pero podr\u00edamos resumirlas en el conjunto de actitudes, conocimientos y habilidades que requerimos para desarrollar un determinado trabajo. Las competencias profesionales no son un concepto fijo en el tiempo Por lo tanto, las competen se no son un concepto fijo en el tiempo, sino que deber\u00edan modificarse en funci\u00f3n a las circunstancias y el entorno en el que estamos. Es indudable que las competencias que se requer\u00edan hace 20 a\u00f1os, nada tienen que ver con lo que ahora nos pide el mercado de trabajo. La tecnolog\u00eda ha convertido<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7796,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[330],"tags":[382,383],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7794"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7794"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7794\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/compet\u00e8ncies-professionals2.jpg\")
se no son un concepto fijo en el tiempo, sino que deber\u00edan modificarse en funci\u00f3n a las circunstancias y el entorno en el que estamos. Es indudable que las competencias que se requer\u00edan hace 20 a\u00f1os, nada tienen que ver con lo que ahora nos pide el mercado de trabajo. La tecnolog\u00eda <\/a> ha convertido en el eje de muchos perfiles profesionales y las generaciones que no han nacido en la era digital han visto en desventaja respecto del nativos digitales <\/a>.<\/p>\nTrabajo en equipo, adaptaci\u00f3n, creatividad …<\/h3>\n
Ya ha terminado “ordeno y mando”<\/h3>\n