{"id":8188,"date":"2016-12-21T09:55:48","date_gmt":"2016-12-21T07:55:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/quines-subvencions-contractacio-hi-haura-2017\/"},"modified":"2017-08-25T13:33:46","modified_gmt":"2017-08-25T11:33:46","slug":"quines-subvencions-contractacio-hi-haura-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/quines-subvencions-contractacio-hi-haura-2017\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 subvenciones a la contrataci\u00f3n habr\u00e1 2017?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfTienes pensado incorporar talento en tu empresa durante el a\u00f1o 2017? Conoces cu\u00e1les subvenciones a la contrataci\u00f3n hay 2017?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfSabes que hay programas que promueven la inserci\u00f3n y la calificaci\u00f3n de determinados colectivos, con subvenciones para las empresas que los contratan?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A partir del mes de enero 2017, y s\u00f3lo durante un periodo determinado, las empresas que contraten a personas j\u00f3venes con estudios medios o personas de entre 30 y 45 a\u00f1os, con estudios b\u00e1sicos prioritariamente, podr\u00e1n <strong> acceder a incentivos econ\u00f3micos <\/strong> a trav\u00e9s de las <a href=\"https:\/\/www.oficinadetreball.gencat.cat\/socweb\/export\/sites\/default\/socweb_ca\/empreses\/convocatories\/ajuts_subv\/2016\/Xarxa_impulsors_GJ \" target=\" _ blank \"> <strong> subvenciones de los Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalu\u00f1a <\/strong> <\/a>, y que por tercer a\u00f1o consecutivo promueve PIMEC para que las peque\u00f1as y medianas empresas puedan acceder con garant\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.pimec.org\/ca\/pimes-autonoms\/serveis\/gestio-del-talent\/fem-ocupacio-joves\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-3322 size-medium\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/subvencions-a-la-contractaci\u00f31-300x142.jpg \" alt=\" subvenciones-en-la-contractacio1 \" width=\" 300 \" height=\" 142 \" \/> <\/a> en este post te daremos las claves para que puedas <strong> valorar las ventajas y caracter\u00edsticas <\/strong> de <a href=\"https:\/\/www.oficinadetreball.gencat.cat\/socweb\/export\/sites\/default\/socweb_ca\/empreses\/convocatories\/ajuts_subv\/2015\/Fem_Ocupacio_Joves_2015.html\" target=\"_ blank\"> <strong> programa Hacemos Empleo para J\u00f3venes <\/strong>, <\/a> y su <strong> adecuaci\u00f3n a las necesidades de incorporaci\u00f3n de talento en tu organizaci\u00f3n <\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Requisitos que deben cumplir los nuevos trabajadores<\/h3>\n<ul>\n<li>J\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Titulaci\u00f3n en ESO, Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio (que no est\u00e9n cursando formaci\u00f3n reglada y que no dispongan de estudios superiores, ni CFGS, ni estudios universitarios).<\/li>\n<li>Estar en situaci\u00f3n de desempleo antes de formalizar la relaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Requisitos principales de la empresa para recibir la ayuda econ\u00f3mica<\/h3>\n<ul>\n<li>La empresa debe estar ubicada en Catalu\u00f1a.<\/li>\n<li>Formalizar un contrato laboral con el nuevo trabajador de un m\u00ednimo de 6 meses (contrato eventual o indefinido) antes del 1 de septiembre de 2017.<\/li>\n<li>La retribuci\u00f3n ser\u00e1 la correspondiente a la categor\u00eda profesional, seg\u00fan el convenio por el que se rija la empresa.<\/li>\n<li>No haber despedido a una persona trabajadora del mismo perfil o categor\u00eda profesional cualificado de improcedente o nulo en los \u00faltimos 3 meses.<\/li>\n<li>Los j\u00f3venes contratados recibir\u00e1n una formaci\u00f3n fuera de horario laboral de 90 a 150 horas. En caso de hacer la <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/que-formacio-professional-dual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> formaci\u00f3n <\/a> \u00f3 simult\u00e1neamente con el contrato, la jornada de trabajo ser\u00e1 a tiempo parcial (m\u00e1ximo 30 horas semanales), hasta que finalicen la formaci\u00f3n. La empresa debe permitir compatibilizar el horario laboral con el de la formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Beneficios del programa <strong> Hacemos Empleo para J\u00f3venes <\/strong> a las empresas<\/h3>\n<ul>\n<li>Selecci\u00f3n de j\u00f3venes que cumplan los requisitos del programa.<\/li>\n<li>Subvenci\u00f3n correspondiente al Salario M\u00ednimo Interprofesional 2016, proporcional a la jornada de trabajo, durante 6 meses. (El Salario M\u00ednimo Interprofesional son 655,20 \u20ac a jornada completa. La subvenci\u00f3n ser\u00e1 la correspondiente a la jornada de trabajo y el tiempo trabajado).<\/li>\n<li>Asesoramiento gratuito en todo el proceso de tramitaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n gratuita a cargo por PIMEC a todos los nuevos j\u00f3venes contratados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Beneficios del programa <strong> Hacemos Empleo para J\u00f3venes <\/strong> los j\u00f3venes<\/h3>\n<ul>\n<li>Inserci\u00f3n laboral de un m\u00ednimo de 6 meses.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n vinculada al contrato de trabajo.<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento en el proceso de contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong> Tienes pensado incorporar talento joven a tu empresa en el a\u00f1o 2017? <\/strong><\/h4>\n<p>Si la respuesta es afirmativa, y las necesidades de tu empresa se adecuan a las establecidas en el programa puedes ponerte en contacto con PIMEC y te daremos m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTienes pensado incorporar talento en tu empresa durante el a\u00f1o 2017? 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