{"id":8358,"date":"2016-12-31T10:51:43","date_gmt":"2016-12-31T08:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/levolucio-de-les-politiques-docupacio\/"},"modified":"2017-08-27T20:59:26","modified_gmt":"2017-08-27T18:59:26","slug":"levolucio-de-les-politiques-docupacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/levolucio-de-les-politiques-docupacio\/","title":{"rendered":"La evoluci\u00f3n de las pol\u00edticas de empleo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las principales <strong> pol\u00edticas de empleo <\/strong> deber\u00edan encaminarse a incentivos estables a la contrataci\u00f3n as\u00ed como una disminuci\u00f3n generalizada de las cotizaciones a la seguridad social . Espa\u00f1a en estos momentos es el segundo pa\u00eds en cotizaciones a la seguridad social m\u00e1s altas de Europa, lo que provoca un ahogamiento en las empresas incompatible con la generaci\u00f3n de empleo y la mejora de la competitividad.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Objetivos a tener en cuenta en la evoluci\u00f3n de las pol\u00edticas de empleo<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Potenciar la mano de obra cualificada, formada y adaptable y crear mercados laborales con capacidad de respuesta a los cambios econ\u00f3micos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Dotar de mayor flexibilidad a las empresas para adaptarse de una manera \u00e1gil a la demanda.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Una mejora en la calidad y los resultados de los sistemas educativos, poniendo especial \u00e9nfasis en reducir las tasas de abandono escolar, <a href=\"http: \/\/www.pimealdia.org\/formacion-eje-basic-lexcellencia \/ \" target=\" _ blank \"> promover la formaci\u00f3n continuada <\/a> y la <a href=\" http:\/\/www.pimealdia.org\/fp- dual-recuper\u00e1ndose modelo-aprendiz \/ \" target=\" _ blank \"> FP dual <\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-3781 alignleft\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/pol\u00edtiques-docupaci\u00f32.jpg \" alt=\" pol\u00edticas-docupacio2 \" width=\" 275 \" height=\" 183 \" \/> No podemos olvidar todas aquellas pol\u00edticas encaminadas a disminuir el paro de larga duraci\u00f3n que es lo que crea m\u00e1s distorsiones en la sociedad, especialmente en <a href=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/quines-subvencions-contractacio-hi-haura-2017\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> menores de 30 a\u00f1os <\/a> y mayores de 45, potenciando, entre otras medidas, el intercambio de informaci\u00f3n y el aprendizaje mutuo, as\u00ed como mejorando los sistemas p\u00fablicos de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La creaci\u00f3n de m\u00e1s y mejores puestos de trabajo es uno de los principales objetivos de la Estrategia Europa 2020, creada para contribuir al crecimiento ya la creaci\u00f3n de empleo, as\u00ed como la movilidad y progreso social.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Como se han encaminado estas pol\u00edticas en Europa?<\/h2>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong> A\u00f1os 50 a 90 <\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-3786 alignleft\" src=\"http:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/pol\u00edtiques-docupaci\u00f34-300x173.jpg \" alt=\" pol\u00edticas-docupacio4 \" width=\" 300 \" height=\" 173 \" \/> en los a\u00f1os 50 los trabajadores se beneficiaban de la ayuda de readaptaci\u00f3n de la Comunidad Europea del Carb\u00f3n y del acero (CECA), recibiendo ayudas cuando sus puestos de trabajo se ve\u00edan amenazados por la reestructuraci\u00f3n industrial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo en 1992 se procedi\u00f3 a crear el EURES, el Servicio Europeo de Empleo (antiguo Sedoc), para promover la libre circulaci\u00f3n de trabajadores entre Estados miembros.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong> A\u00f1o 1993 <\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Libro blanco sobre crecimiento, competitividad y empleo abre un debate sobre la estrategia europea de econom\u00eda y empleo y sit\u00faa esta ultima al frente de las prioridades de Europa.<\/p>\n<h3>A\u00f1o 1999<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entra en vigor el t\u00edtulo &#8220;Empleo&#8221; que fue introducido por el tratado de Amsterdam en 1997 y se crea una Comisi\u00f3n permanente de empleo de car\u00e1cter consultivo y encargada de fomentar la coordinaci\u00f3n entre los Estados miembros en materias de pol\u00edtica de empleo y mercado laboral.<\/p>\n<h3>A\u00f1os 1997 a 2004<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 1997 se celebra la cumbre extraordinaria de Luxemburgo sobre la ocupaci\u00f3n y propici\u00f3 la puesta en marcha de la Estrategia Europa de Empleo (EEE) y se acord\u00f3 el &#8220;proceso de Luxemburgo &#8220;por el que se establece un ciclo anual de supervisi\u00f3n y coordinaci\u00f3n de las pol\u00edticas nacionales de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La EEE establece como objetivo una alta ocupaci\u00f3n sin perder de vista las prioridades macroecon\u00f3micas de crecimiento y estabilidad.<\/p>\n<h3>Estrategia de Lisboa 2000-2010<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En 2000 el Consejo Europeo de Lisboa establece como objetivo hacer que la econom\u00eda de la Uni\u00f3n Europea estuviera basada en el conocimiento m\u00e1s competitivo y din\u00e1mico del mundo, as\u00ed como un objetivo de pleno empleo .<\/p>\n<h3>Objetivos principales de la Estrategia Europea 2020 (2010 a 2020)<\/h3>\n<ul>\n<li>Aumento del \u00edndice de ocupaci\u00f3n de las personas entre 20 y 64 a\u00f1os hasta el 75% el 2020<\/li>\n<li>Lucha contra la pobreza con rescate de 20 millones de personas de la pobreza y marginaci\u00f3n<\/li>\n<li>Mejora de la calidad de los sistemas educativos<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este sentido los Estados miembros deben hacer posibles los objetivos principales mediante objetivos nacionales teniendo en cuenta sus circunstancias concretas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las principales pol\u00edticas de empleo deber\u00edan encaminarse a incentivos estables a la contrataci\u00f3n as\u00ed como una disminuci\u00f3n generalizada de las cotizaciones a la seguridad social . Espa\u00f1a en estos momentos es el segundo pa\u00eds en cotizaciones a la seguridad social m\u00e1s altas de Europa, lo que provoca un ahogamiento en las empresas incompatible con la generaci\u00f3n de empleo y la mejora de la competitividad. Objetivos a tener en cuenta en la evoluci\u00f3n de las pol\u00edticas de empleo Potenciar la mano de obra cualificada, formada y adaptable y crear mercados laborales con capacidad de respuesta a los cambios econ\u00f3micos. 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