{"id":8525,"date":"2017-03-08T08:30:54","date_gmt":"2017-03-08T06:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/la-presencia-de-la-dona-al-mercat-de-treball\/"},"modified":"2017-08-30T15:56:48","modified_gmt":"2017-08-30T13:56:48","slug":"la-presencia-de-la-dona-al-mercat-de-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-presencia-de-la-dona-al-mercat-de-treball\/","title":{"rendered":"La presencia de la mujer al mercado de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Hay un matiz previo para entender el desarrollo de la presencia de la mujer al mercado de trabajo, en este caso se tratar\u00e1 <strong> el empleo como trabajo remunerado <\/strong>, ya que el trabajo dom\u00e9stico no se considera trabajo en el sentido estricto de la palabra.<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Al hablar cotidiano nos referimos al empleo como trabajo, pero apenas utilizamos la palabra trabajo cuando nos referimos a las mismas actividades si no est\u00e1n remuneradas&#8221; (Alberdi, Escario y Matas, 2000)<\/p><\/blockquote>\n<p><strong> La inclusi\u00f3n de la mujer al mundo laboral <\/strong> se viene dando desde la Segunda Guerra Mundial de forma generalizada, aunque es en la \u00faltimas d\u00e9cadas cuando se ha producido de una manera masiva.<\/p>\n<figure id=\"attachment_4957\" aria-describedby=\"caption-attachment-4957\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-4957 size-medium\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/la-dona-al-mercat-de-treball-1-300x169.jpg\" width=\"300\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/la-dona-al-mercat-de-treball-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/la-dona-al-mercat-de-treball-1-600x338.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/la-dona-al-mercat-de-treball-1-400x225.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/la-dona-al-mercat-de-treball-1.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-4957\" class=\"wp-caption-text\">Las mujeres se tuvieron que incorporar al mundo laboral cuando los hombres ir al frente<\/figcaption><\/figure>\n<p>El an\u00e1lisis de los motivos podr\u00eda ser muy extenso, seguramente pasar\u00eda en gran medida por <strong> un cambio en la mentalidad femenina <\/strong>, que se tuvo que incorporarse al mundo laboral cuando los hombres fueron al frente y una vez finalizada la Segunda Guerra Mundial, decidieron continuar en el mercado laboral, es en este momento que se empieza a hablar de <strong> la mujer como un elemento de la sociedad productivo y no reproductivo. <\/strong><\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Dos motivaciones presentes en el complejo axiol\u00f3gico de las mujeres (adem\u00e1s de por otras m\u00e1s relacionadas con las necesidades econ\u00f3micas): la autonom\u00eda y la valoraci\u00f3n social&#8221; (Prieto, 1999)<\/p><\/blockquote>\n<p>Los obst\u00e1culos para acceder al mercado de trabajo siguen existiendo, especialmente en aquellos sectores m\u00e1s masculinizados. Aunque son mayoritariamente las mujeres las que hacen uso de las medidas para <strong> conciliar la vida familiar y laboral <\/strong>, por diferentes motivos, como es <a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/ desigualdad-salarial-hombres-mujeres \/ \" target=\" _ blank \"> <strong> la brecha salarial <\/strong> <\/a>.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Introduction by Selim Jahan, lead author of the 2015 Human Development Report\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/oyLXsPRuR3w?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Seg\u00fan los \u00faltimo informe de desarrollo humano de Naciones Unidas las dan ganan actualmente un 24% menos que los hombres y s\u00f3lo ocupan el 25% de los puestos de la administraci\u00f3n, pero la contribuci\u00f3n al trabajo mundial es del 52%.<\/p>\n<p>[Gview file = &#8220;https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/HDR15_Standaloneoverview_SP-1.pdf&#8221; height = &#8220;50px&#8221;]<\/p>\n<p>El colectivo femenino a\u00fan est\u00e1 lejos de las tasas de ocupaci\u00f3n de los hombres, un 72% de los hombres en edad de trabajo tienen empleo, una gran diferencia con el 47% que supone esta tasa en el caso de las mujeres.<\/p>\n<p>A pesar de haber avanzado en los \u00faltimos a\u00f1os, este cambio debe producirse en todos los estamentos de la sociedad, con permisividad cero a discriminaciones de cualquier tipo y por supuesto a no dar cabida a una c\u00e1mara legislativa a gente no adaptada a la sociedad actual , como el eurodiputado de extrema derecha de Polonia que manifestaba en el Parlamento Europeo que estaba justificado que <a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/compromis-lideratge-femeni\/\" target=\"_ blank\"> las mujeres ten\u00edan que cobrar menos por que eran &#8220;m\u00e1s d\u00e9biles y menos inteligentes&#8221; <\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-4962 size-full\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/La-pres\u00e8ncia-de-la-dona-al-mercat-de-treball-1.jpg\" width=\"564\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/La-pres\u00e8ncia-de-la-dona-al-mercat-de-treball-1.jpg 564w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/La-pres\u00e8ncia-de-la-dona-al-mercat-de-treball-1-300x160.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/La-pres\u00e8ncia-de-la-dona-al-mercat-de-treball-1-400x213.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 564px) 100vw, 564px\" \/>08<\/p>\n<p><strong> Que tenga todas y todos un buen d\u00eda de la mujer y por la igualdad de derechos !! <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay un matiz previo para entender el desarrollo de la presencia de la mujer al mercado de trabajo, en este caso se tratar\u00e1 el empleo como trabajo remunerado , ya que el trabajo dom\u00e9stico no se considera trabajo en el sentido estricto de la palabra. &#8220;Al hablar cotidiano nos referimos al empleo como trabajo, pero apenas utilizamos la palabra trabajo cuando nos referimos a las mismas actividades si no est\u00e1n remuneradas&#8221; (Alberdi, Escario y Matas, 2000) La inclusi\u00f3n de la mujer al mundo laboral se viene dando desde la Segunda Guerra Mundial de forma generalizada, aunque es en la \u00faltimas<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8527,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[342],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8525\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}