{"id":8551,"date":"2017-08-29T16:00:23","date_gmt":"2017-08-29T14:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/bonificacions-cotitzacio-seguretat-social-personal-investigador\/"},"modified":"2017-08-30T16:35:19","modified_gmt":"2017-08-30T14:35:19","slug":"bonificaciones-en-la-cotizacion-a-la-seguridad-social-del-personal-investigador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/bonificaciones-en-la-cotizacion-a-la-seguridad-social-del-personal-investigador\/","title":{"rendered":"Bonificaciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del personal investigador"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas pueden dejar de pagar el 40% de la cuota de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de todo aquel personal que dedique al menos el 85% de su tiempo a actividades de I+D+i.<\/p>\n<p><u> <\/u> El Real Decreto 475\/2014, de 13 de junio, sobre bonificaciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del personal investigador, tiene por objetivo establecer una bonificaci\u00f3n del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la seguridad Social.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/bonificacions-cotitzacio-seguretat-social-personal-investigador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-8403 size-full\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sin-nombre.jpg\" alt=\"\" width=\"665\" height=\"170\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sin-nombre.jpg 665w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sin-nombre-300x77.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sin-nombre-600x153.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Sin-nombre-400x102.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Tanto las <strong> bonificaciones <\/strong> como las <strong> deducciones <\/strong> en I+D+i, son unos incentivos fiscales que ofrece el Estado a empresas que realicen I+D+i. En muchos casos esta no es consciente de que podr\u00eda ser beneficiaria y no utiliza estas herramientas, o no las utiliza correctamente, pudiendo tener un gran ahorro para su propia actividad en investigaci\u00f3n, desarrollo o innovaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>El art\u00edculo 2, establece que tendr\u00e1n derecho a estas bonificaciones los trabajadores incluidos en los grupos 1, 2, 3 y 4 de cotizaci\u00f3n al R\u00e9gimen General de la Seguridad Social<\/p><\/blockquote>\n<p>Sin embargo, se debe vigilar ya que no aplica en algunos casos como personal ya financiado en l\u00edneas &#8220;emplea&#8221; o &#8220;<a href=\"http:\/\/www.idi.mineco.gob.es\/portal\/site\/MICINN\/menuitem.dbc68b34d11ccbd5d52ffeb801432ea0\/?vgnextoid=b2a73c2b67c47510VgnVCM1000001d04140aRCRD&amp;vgnextchannel=67a04939e6b42410VgnVCM1000001d04140aRCRD\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Torres Quevedo<\/a>&#8221; entre otras excepciones. Por este motivo es muy importante el conocimiento de la norma y un buen equipo que aporte toda la documentaci\u00f3n t\u00e9cnica justificativa necesaria basada con la Ley vigente, y que est\u00e9 en continuo seguimiento de cambios y revisiones que puedan surgir.<\/p>\n<iframe src=\"\/\/docs.google.com\/viewer?url=https%3A%2F%2Fwww.pimealdia.org%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2FBOE-B-2016-61330.pdf&hl=ca&embedded=true\" class=\"gde-frame\" style=\"width:100%; height:500px; border: none;\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<p class=\"gde-text\"><a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/BOE-B-2016-61330.pdf\" class=\"gde-link\">Download (PDF, 175KB)<\/a><\/p>\n<p>Por \u00faltimo no podemos olvidar la complementariedad que existe en las bonificaciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y las Deducciones Fiscales en I+D+i. De aqu\u00ed la importancia de tener la mejor estrategia fiscal posible, con un an\u00e1lisis de fondo y forma de cada proyecto propio de la empresa (trazabilidad de los gastos, calificaci\u00f3n de proyectos).<\/p>\n<p>https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/deduir-bonificar-despeses-rdi\/<\/p>\n<p>El equipo de ingenieros fiscalistas de PIMEC da el asesoramiento necesario para las actividades relacionadas con la I+D e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica, para que las empresas puedan bonificar aquello que les corresponde.<\/p>\n<p>Si tu empresa todav\u00eda no se beneficia de las bonificaciones en la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del personal investigador, d\u00e9janos un comentario aqu\u00ed abajo!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas pueden dejar de pagar el 40% de la cuota de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social de todo aquel personal que dedique al menos el 85% de su tiempo a actividades de I+D+i. 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