{"id":8753,"date":"2017-05-25T19:40:37","date_gmt":"2017-05-25T17:40:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pimealdia.org\/nous-reptes-de-la-negociacio-col-lectiva\/"},"modified":"2017-08-31T13:45:46","modified_gmt":"2017-08-31T11:45:46","slug":"nous-reptes-de-la-negociacio-col-lectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/nous-reptes-de-la-negociacio-col-lectiva\/","title":{"rendered":"Nuevos retos de la negociaci\u00f3n colectiva"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los retos, ante la negociaci\u00f3n colectiva, es la revisi\u00f3n de diversos \u00e1mbitos funcionales de convenios.<\/p>\n<p>Ante la crisis que todos hemos sufrido, hemos visto cada vez m\u00e1s empresas que se han tenido que reinventar y han diversificado su negocio o han iniciado actividades hasta el momento no existentes.<\/p>\n<h3>Todos sabemos lo que pasa cuando una herramienta no sirve y es que no se utiliza o no se hace el uso adecuado<\/h3>\n<p>Nos encontramos en estos momentos con huecos que vierten a la aplicaci\u00f3n de la normativa general o a aplicar un convenio colectivo que describe un \u00e1mbito funcional similar pero no del todo adaptable a la realidad de la empresa. Y todos sabemos lo que pasa cuando una herramienta no sirve y es que no se utiliza o no se hace el uso adecuado, lo que puede poner en riesgo las condiciones de m\u00ednimos que deber\u00edan estar bien reguladas y garantizadas para las personas trabajadoras.<\/p>\n<blockquote><p><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-5582 size-medium alignleft\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/1-300x200.jpg\" alt=\" \" width=\" 300 \" height=\" 200 \" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/1-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/1.jpg 424w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> Por lo tanto, habr\u00eda que hacer una revisi\u00f3n de las actividades reales que existen hoy en d\u00eda en nuestro tejido empresarial y elaborar un nuevo mapa de negociaci\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n<p>En el <a href=\"http:\/\/treball.gencat.cat\/ca\/consell_relacions_laborals\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Consejo de Relaciones Laborales <\/a> del Departamento de Trabajo de la Generalidad de Catalu\u00f1a, en concreto a la Comisi\u00f3n t\u00e9cnica de negociaci\u00f3n colectiva, analizamos estas cuestiones y habr\u00eda que aflorar por parte de los agentes sociales aquellas situaciones de vac\u00edo de aplicaci\u00f3n de un convenio concreto.<\/p>\n<h2>Flexibilidad<\/h2>\n<figure id=\"attachment_5572\" aria-describedby=\"caption-attachment-5572\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-5572 size-medium\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/negociaci\u00f3-col.lectiva-5-300x136.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"136\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/negociaci\u00f3-col.lectiva-5-300x136.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/negociaci\u00f3-col.lectiva-5-400x182.jpg 400w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/negociaci\u00f3-col.lectiva-5.jpg 568w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-5572\" class=\"wp-caption-text\">Hay que impulsar herramientas de flexibilidad para los trabajadores y trabajadoras que permitan una mayor conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral<\/figcaption><\/figure>\n<p>Dicho esto, que ser\u00eda prioritario, tambi\u00e9n hay que impulsar en la negociaci\u00f3n colectiva todas aquellas herramientas de flexibilidad que por un lado permitan a las empresas una mejor adaptaci\u00f3n de sus necesidades al convenio ya la vez pudieran establecer criterios para los trabajadores y trabajadoras que permitieran una mejora sustancial de sus condiciones laborales.<\/p>\n<p>Es en este sentido que desde PIMEC seguiremos trabajando para consolidar este marco de di\u00e1logo que permita una mejora para las micro, peque\u00f1as y medianas empresas de Catalu\u00f1a y de los trabajadores y trabajadoras que impulsan su viabilidad y mejora de la competitividad.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X4d8PMDDGB\"><p><a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-flexilicidad-en-la-organizacion-o-como-crecer-de-forma-sostenible\/\">La &#8220;flexibilitat&#8221; en l&#8217;organitzaci\u00f3, o com cr\u00e9ixer de forma sostenible<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abLa &#8220;flexibilitat&#8221; en l&#8217;organitzaci\u00f3, o com cr\u00e9ixer de forma sostenible\u00bb \u2014 Pime al dia\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/la-flexilicidad-en-la-organizacion-o-como-crecer-de-forma-sostenible\/embed\/#?secret=X4d8PMDDGB\" data-secret=\"X4d8PMDDGB\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>La llamada &#8220;<a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/tag\/reforma-laboral-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> reforma laboral <\/a>&#8221; de el a\u00f1o 2012 incorpor\u00f3 cambios importantes en la negociaci\u00f3n colectiva, principalmente con el predominio de los convenios de empresa por encima de los convenios sectoriales, en los materiales nucleares. Los diferentes <a href=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/pimes-acord-interprofessional-catalunya\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Acuerdos interprofesionales <\/a> van modular esta reforma , pero es cierto que de manera muy t\u00edmida. Es necesario que el pr\u00f3ximo AIC se impulse una mayor adaptaci\u00f3n a la realidad de las empresas y es que es mediante la concertaci\u00f3n social como tenemos la oportunidad de impulsar los cambios necesarios para trabajar una sociedad moderna y potenciar unas empresas que puedan competir en condiciones de igualdad con sus competidoras, hecho cada vez m\u00e1s necesario en un entorno globalizado.<\/p>\n<h3>El convenio de oficinas y despachos de Catalu\u00f1a supuso una verdadera obra de ingenier\u00eda<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-4947 size-full\" src=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Lideratge-femen\u00ed.jpg\" alt=\"\" width=\"665\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Lideratge-femen\u00ed.jpg 665w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Lideratge-femen\u00ed-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Lideratge-femen\u00ed-600x180.jpg 600w, https:\/\/www.pimealdia.org\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/Lideratge-femen\u00ed-400x120.jpg 400w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/p>\n<p>La Comisi\u00f3n Consultiva Nacional de Convenios Colectivos est\u00e1 elaborando un mapa de la negociaci\u00f3n colectiva y para poder confeccionarlo han consultado a todas las comisiones paritarias de convenios cu\u00e1les deber\u00edan ser los <strong> CNAE de aplicaci\u00f3n <\/strong>. En ocasiones ha sido dif\u00edcil dirimir las conclusiones al respecto ya que nos encontramos casos, por ejemplo, a los que ciertos CNAE adaptaban al convenio que hab\u00edamos negociado, pero esto no exclu\u00eda que se pudieran integrar tambi\u00e9n en otro convenio ya la vez en los convenios que llamamos como &#8220;caj\u00f3n de sastre&#8221;, como es el de oficinas y despachos de Catalu\u00f1a, supuso una verdadera obra de ingenier\u00eda para poder dilucidar cu\u00e1les CNAE eran los que abarcaba, sin dejarnos ninguna actividad para englobar.<\/p>\n<p><strong> Esperamos que una vez confeccionado este mapa se tome como un punto de partida para que, con la colaboraci\u00f3n de los agentes sociales implicados puedan terminar de corregir las distorsiones y definir los \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n necesarios. <\/strong><\/p>\n<p>Asimismo este ejercicio debe aportar luz en la representaci\u00f3n que las diferentes patronales sectoriales y m\u00e1s representativas deben tener en las diferentes mesas de negociaci\u00f3n de convenios colectivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los retos, ante la negociaci\u00f3n colectiva, es la revisi\u00f3n de diversos \u00e1mbitos funcionales de convenios. Ante la crisis que todos hemos sufrido, hemos visto cada vez m\u00e1s empresas que se han tenido que reinventar y han diversificado su negocio o han iniciado actividades hasta el momento no existentes. Todos sabemos lo que pasa cuando una herramienta no sirve y es que no se utiliza o no se hace el uso adecuado Nos encontramos en estos momentos con huecos que vierten a la aplicaci\u00f3n de la normativa general o a aplicar un convenio colectivo que describe un \u00e1mbito funcional<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8755,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[342],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8753"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pimealdia.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}