El envejecimiento de las plantillas es una realidad que los empresarios no pueden obviar, los estudios demográficos lo demuestran, tenemos plantillas cada vez más envejecidas . Se calcula que el año 2035 el número de mayores de 65 años se habrá duplicado respecto a los datos actuales. Los empresarios deben trabajar este camino para poder afrontar este nuevo escenario y hacer uso de todas las herramientas que conviertan una posible amenaza en una oportunidad que permita aprovechar todo el potencial de su plantilla en cada etapa de la vida, desarrollando políticas de gestión de la diversidad bien estructuradas a corto, … Sigue leyendo El envejecimiento de las plantillas. ¿Reto u oportunidad de cambio?