En un moment en que és gairebé més complicat trobar les persones amb el talent que necessitem, que aconseguir capital per emprendre un nou projecte o crear productes i serveis (Del Capitalismo al Talentismo de Juan Carlos Cubeiro), no ens podem permetre el luxe de deixar les polítiques de gestió del talent a l’atzar, o anar-les conduint conforme van sorgint les situacions (fent contraofertes quan un col·laborador ens comunica que deixa l’empresa, per exemple). I seguint amb una altra reflexió del coach Juan Carlos Cubeiro, “el talento que no se aprecia se desprecia”, ens introduïm en la importància de gestionar-lo … Continua llegint Objectiu 2017: La gestió del talent