Junto con el Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya, desde PIMEC hemos elaborado un estudio sobre la organización y la gestión del tiempo de trabajo de las mujeres autónomas de Cataluña.
El estudio constata que este colectivo tiene dos jornadas laborales al día, dos trabajos: su actividad empresarial y la dedicación a su hogar y su familia.
Y es que una proporción significativa de las mujeres autónomas pasa una parte considerable de su tiempo de trabajo en casa, encargándose del cuidado de menores y otras responsabilidades que perjudican a sus ingresos porque durante este tiempo no están trabajando… en trabajos retribuidos.
Esto también comporta que muchas de ellas no puedan disfrutar de vacaciones prolongadas, algo que provoca un cansancio físico y mental acumulado que perjudica directamente a su bienestar y a su salud física y mental.
Además de esto, el documento también indica que las mujeres autónomas trabajan jornadas largas, la mayoría supera las 40 horas semanales y, una parte significativa, las 50 horas, especialmente aquellas con personas dependientes a cargo.
Las principales preocupaciones de las mujeres autónomas incluyen la gestión del tiempo, la conciliación, las dificultades económicas y la maternidad
Este dato pone de manifiesto la dificultad a la hora de conciliar la vida laboral y la personal, y hace que estas mujeres tengan problemas para encontrar suficiente tiempo por no tener que incrementar el ritmo o las horas de trabajo. Hay que destacar que esto se agravia cuando se trata de familias monoparentales o en el caso de mujeres que viven solas.
Y aquí no acabamos, no. Desgraciadamente, el estudio muestra como este colectivo percibe desigualdades en sus ingresos respecto a los hombres autónomos.
Por todos estos motivos, continuaremos defendiendo que hay que adoptar una perspectiva de género en el diseño de políticas, así como en el impulso de ayudas para fomentar la corresponsabilidad y facilitar la conciliación familiar y laboral.
Continuaremos trabajando para garantizar la puesta en marcha de medidas de igualdad que puedan contribuir a poner fin a estas problemáticas tan habituales en las mujeres empresarias y autónomas.
Y también continuaremos visibilizando referentes y liderazgos femeninos para hacer saber que otra manera de ser mujer empresaria, autónoma o emprendedora es posible, rompiendo estigmas y tabúes y empoderándonos.
Porque queremos un futuro con mujeres que tengan tiempo para aprovechar todo su potencial personal y profesional. Tenemos derecho: nosotras, y las que vendrán.
Elisabet Bach, presidenta de PIMEC Autónomos, y Maria Teixidor, presidenta de la comisión Mujer y Empresa de PIMEC
