Juntament amb el Departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya, des de PIMEC hem elaborat un estudi sobre l’organització i la gestió del temps de treball de les dones autònomes de Catalunya.
L’estudi constata que aquest col·lectiu té dues jornades laborals al dia, dues feines: la seva activitat empresarial i la dedicació a la seva llar i la seva família.
I és que una proporció significativa de les dones autònomes passa una part considerable del seu temps de treball a casa, encarregant-se de la cura de menors i altres responsabilitats que perjudiquen els seus ingressos perquè durant aquest temps no estan treballant… en feines retribuïdes.
Això també comporta que moltes d’elles no puguin gaudir de vacances prolongades, la qual cosa provoca un cansament físic i mental acumulat que perjudica directament el seu benestar i la seva salut física i mental.
A banda d’això, el document també indica que les dones autònomes treballen jornades llargues, la majoria supera les 40 hores setmanals i, una part significativa, les 50 hores, especialment aquelles amb persones dependents a càrrec.
Les principals preocupacions de les dones autònomes inclouen la gestió del temps, la conciliació, les dificultats econòmiques i la maternitat
Aquesta dada posa de manifest la dificultat a l’hora de conciliar la vida laboral i la personal, i fa que aquestes dones tinguin problemes per trobar prou temps per no haver d’incrementar el ritme o les hores de treball. Cal destacar que això s’agreuja quan es tracta de famílies monoparentals o en el cas de dones que viuen soles.
I aquí no acabem, no. Malauradament, l’estudi mostra com aquest col·lectiu percep desigualtats en els seus ingressos respecte als homes autònoms.
Per tots aquests motius, continuarem defensant que cal adoptar una perspectiva de gènere en el disseny de polítiques, així com en l’impuls d’ajudes per fomentar la corresponsabilitat i facilitar la conciliació familiar i laboral.
Continuarem treballant per garantir la posada en marxa de mesures d’igualtat que puguin contribuir a posar fi a aquestes problemàtiques tan habituals en les dones empresàries i autònomes.
I també continuarem visibilitzant referents i lideratges femenins per fer saber que una altra manera de ser dona empresària, autònoma o emprenedora és possible, trencant estigmes i tabús i empoderant-nos.
Perquè volem un futur amb dones que tinguin temps per a aprofitar tot el seu potencial personal i professional. Hi tenim dret: nosaltres, i les que vindran.
Elisabet Bach, presidenta de PIMEC Autònoms, i Maria Teixidor, presidenta de la comissió Dona i Empresa de PIMEC
