Francesca Valero, presidenta del Gremio de Reformas de Interiores de Cataluña (GREINCAT), habla de los 40 años del Gremio, del papel de la formación, de los retos del sector y de la importancia de trabajar juntos para ganar profesionalidad y confianza
GREINCAT hace 40 años. ¿Qué es el Gremio y qué representa llegar a esta meta?
GREINCAT nació en 1986 con un objetivo muy claro: dar voz y estructura a las empresas del sector de las reformas de interiores en Cataluña. En aquel momento no existía ninguna entidad que agrupara a este colectivo, y el Gremio cubrió una necesidad real del sector.
Hoy representamos empresas de reforma integral, interiorismo y decoración, con una especialización muy marcada en cocinas y baños. Pero, sobre todo, somos una herramienta de apoyo al día a día de las empresas: información, formación, asesoramiento y defensa de los intereses del sector.
Llegar a los 40 años es un orgullo, pero también una responsabilidad. Por eso queremos aprovechar este aniversario para abrirnos aún más, reforzar vínculos y hacer visible el trabajo que hace el sector. A lo largo del año organizaremos mesas redondas, espacios de encuentro y networking, y culminaremos la conmemoración con un acto central donde presentaremos la primera edición de los Premios GREINCAT, pensados para reconocer trayectorias y buenas prácticas.
¿Qué aporta formar parte de Pimec en GREINCAT y a sus agremiados?
Pimec es la voz de las pequeñas y medianas empresas, y por eso es clave que los gremios sigamos presentes. Nos aporta representación, apoyo y capacidad de incidencia ante las administraciones y los agentes económicos.
Para los agremiados, esto se traduce en asesoramiento especializado, formación e información constante sobre cambios normativos que afectan directamente a la actividad empresarial. Pero también aporta algo muy importante: tranquilidad. Saber que hay una estructura que defiende los intereses de las pymes en un entorno cada vez más complejo.
Gestionar una empresa no es fácil, y contar con este apoyo es clave para crecer y consolidarse.
¿Cómo ayuda GREINCAT, con el apoyo de Pimec, a defender los intereses de las pymes ante las administraciones?
Desde GREINCAT trabajamos para que la realidad de las empresas de reformas esté presente en los espacios donde se toman decisiones. Formar parte de Pimec nos permite participar en mesas de trabajo, procesos de consulta y espacios de diálogo con las administraciones.
A través de esta vía podemos trasladar problemáticas reales del sector, como la carga normativa, la fiscalidad, la movilidad urbana o las dificultades administrativas, y defender soluciones realistas, adaptadas a la dimensión de las pymes.
La fuerza colectiva es clave: muchas empresas, de manera individual, no tendrían capacidad de incidencia, pero juntas sí.
¿Qué ventajas tiene formar parte de GREINCAT?
El principal valor de GREINCAT es que conoce el sector desde dentro. Todos los servicios que ofrecemos están pensados para ser útiles: información práctica, asesoramiento, formación continua, certificaciones profesionales y herramientas que ayudan a tomar mejores decisiones.
A esto se suma un elemento fundamental: la comunidad. El Gremio es un espacio donde se comparte experiencia y conocimiento de manera muy directa. El grupo de WhatsApp del Gremio, con cerca de 200 profesionales, es un buen ejemplo: en pocos minutos se resuelven dudas, se contrastan situaciones y se comparten contactos.
Esta red hace que las empresas no se sientan solas y refuerza tanto el ámbito profesional como el humano.
¿Cuáles son hoy los principales retos del sector de las reformas?
Uno de los grandes retos es la falta de profesionales cualificados y la dificultad de relevo generacional. Hay que garantizar calidad, pero también hacer atractivo el sector para nuevos perfiles.
Otro problema importante es el intrusismo y la competencia desleal. Demasiado a menudo, detrás de un presupuesto muy bajo, se esconden problemas graves: obras inacabadas, falta de garantías o conflictos con el cliente.
También nos encontramos con clientes cada vez más exigentes, lo cual es normal, porque una reforma genera estrés. Por eso es tan importante trabajar con profesionales formados, que aporten seguridad y confianza.
¿Cómo se puede combatir el intrusismo y dignificar el oficio?
La respuesta es clara: con calidad y formación. Cuando una reforma está bien ejecutada, cumple normativas y ofrece garantías, el intrusismo queda en evidencia.
Nos encontramos demasiado a menudo con clientes que han tenido malas experiencias. Apostar por profesionales formados protege al cliente, reduce el estrés que genera una reforma y garantiza que la inversión valga la pena.
Por lo tanto, dignificar el oficio pasa por aquí.
¿Cómo se avanza hacia un sector más diverso y con más presencia femenina?
Que hoy GREINCAT tenga una mujer como presidenta es una muestra de que hablamos de talento y liderazgo, no de género. El sector ha sido tradicionalmente masculinizado, pero las mujeres siempre hemos estado presentes, especialmente en ámbitos como la gestión y la atención al cliente.
Con los años, y con la profesionalización del sector, esta presencia se ha ido normalizando. Lo más importante es que el sector valore las capacidades y la experiencia, independientemente del género.
¿Qué papel tiene el Campus GREINCAT en la formación del sector?
El Campus GREINCAT es una herramienta clave para la profesionalización. Uno de los programas más destacados es la certificación TRI (Técnico/a en Reformas de Interiores), que permite acreditar la experiencia de profesionales con muchos años de oficio.
Ya se han realizado 11 ediciones del TRI, y este 40º aniversario queremos reunir a todas las personas que han participado. Además, el Campus ofrece formación continua y cursos muy enfocados al día a día: gestión de equipos, relación con el cliente, presupuestos, cierre de proyectos o uso de herramientas digitales.
La clave es que la formación sea útil, práctica y compatible con el trabajo diario.
¿Cómo valoras el apoyo de Pimec?
El apoyo de Pimec es muy completo y muy valioso. Muchos agremiados combinan la formación de GREINCAT con servicios de asesoramiento jurídico, laboral o mercantil que ofrece Pimec.
Para muchas pymes, estos servicios serían difíciles de asumir de manera individual. Por eso consideramos Pimec un aliado estratégico y un apoyo imprescindible para el desarrollo del sector.
Natàlia Balart, técnica de comunicación de Pimec
