En un context econòmic incert i desafiador, la possibilitat d’una segona oportunitat es converteix en un element clau per a la recuperació de les persones empresàries i autònomes que han travessat serioses dificultats. En aquest sentit, el treball de la Fundació PIMEC a través del programa emppersona, i que es complementa amb la proposta Incorpora de Fundació “la Caixa, ha demostrat ser una eina eficaç de suport i acompanyament.
Durant el 2024, des de la Fundació vam aconseguir que 109 persones assolissin una segona oportunitat, oferint solucions concretes per a reflotar negocis, facilitar la reinserció en el mercat laboral i tancar empreses de manera ordenada quan fos necessari. Aquesta fita és el resultat de l’acompanyament integral que es brinda a través del programa emppersona, que l’any passat va donar servei a 322 persones, consolidant-se com un referent en el suport als qui han sofert dificultats econòmiques i empresarials.
El reconeixement d’aquest esforç va arribar amb el primer premi de la Segona Oportunitat atorgat a la Fundació PIMEC en el marc del segon Congrés Europeu de la Segona Oportunitat, organitzat pel Col·legi de l’Advocacia de Barcelona. Aquest guardó subratlla la rellevància d’una mirada multidimensional, que integra aspectes jurídics, econòmics i socials per abordar la insolvència empresarial de manera efectiva.
Des de la seva creació a l’any 2010, el programa emppersona ha ajudat a 2.355 persones, evidenciant la importància d’iniciatives que permetin reconstruir trajectòries professionals i empresarials. El perfil de les persones beneficiades pel programa reflecteix una realitat diversa, però amb elements comuns: el 46% són dones i el 54% homes, amb una major concentració en sectors com el comerç, l’immobiliari i la salut. A més, un 56% té més de 45 anys i d’aquests un 79% supera els 50, la qual cosa reforça la necessitat de programes que atenguin les particularitats d’una població amb experiència, com és el talent sènior, però vulnerable davant les crisis econòmiques i l’envelliment de la població.
El compromís de la Fundació PIMEC no acaba amb l’obtenció d’una segona oportunitat. A més, s’ofereix un seguiment continu, a través de mentories i suport personalitzat, per a garantir la sostenibilitat dels nous projectes empresarials i l’estabilitat laboral dels qui s’han reincorporat al mercat. Puc dir amb rotunditat que ajudar a les persones empresàries i autònomes amb serioses dificultats a generar-los una segona oportunitat és un treball que tot l’equip de la Fundació fa amb orgull i amb bons resultats.
En definitiva, la segona oportunitat no és només un concepte, sinó una realitat tangible per a centenars de persones gràcies a iniciatives com emppersona. La continuïtat i enfortiment d’aquests programes són essencials per a la resiliència del teixit empresarial i la construcció d’una economia més equitativa i sostenible.
Josep González, president de la Fundació PIMEC
