Les petites i mitjanes empreses tenen un paper fonamental en la promoció de la salut i la seguretat laboral. A continuació, destaquem alguns aspectes clau que poden ajudar a millorar el benestar de les persones treballadores i augmentar l’eficiència de l’empresa.
Fomentar l’activitat física a l’entorn laboral
Promoure hàbits saludables com l’activitat física pot tenir un impacte directe en la salut i el rendiment dels treballadors. Algunes accions senzilles inclouen:
- Crear espais per moure’s o estirar-se durant les pauses.
- Fomentar desplaçaments actius (anar a peu o en bicicleta).
- Organitzar activitats com caminades, ioga o estiraments breus en grup.
Gestió de la PRL i integració a totes les àrees de l’empresa
La Prevenció de Riscos Laborals (PRL) ha de ser part integrant de la cultura empresarial:
- Implicar la direcció i els responsables de cada departament.
- Planificar la PRL des del disseny dels processos i llocs de treball.
- Establir canals de comunicació oberts per a la detecció i resolució de riscos.
Reducció de l’absentisme i importància de fer actuacions
L’absentisme pot ser símptoma de problemes de salut, ambientals o d’organització. Per reduir-lo:
- Detectar les causes i actuar-hi de forma preventiva.
- Promoure un bon clima laboral.
- Oferir suport en salut mental i emocional.
Ús d’equips de protecció individual (EPI) en l’exposició a agents químics
És essencial garantir que els treballadors que manipulen o estan exposats a agents químics utilitzin els EPIs adequats:
- Assegurar que els EPIs compleixen amb la normativa i s’ajusten a cada tasca.
- Fer revisions periòdiques de l’estat dels equips, valorar processos de reutilització i rebuig.
- Formar els empleats sobre l’ús, neteja, com guardar, reutilització i rebuig correcte dels equips.
Invertir en salut laboral és invertir en productivitat, satisfacció i sostenibilitat empresarial.
Yolanda Gómez, responsable de Seguretat i Salut Laboral de Pimec.
