Posa’t al dia en igualtat retributiva
En els darrers temps hi ha hagut importants canvis normatius que han incidit de manera directa en les obligacions que tenen les empreses en…
Trencant els mites sobre la bretxa salarial de gènere
En el marc del Grup tècnic de bretxa salarial amb participació de PIMEC al Consell de Relacions Laborals, l’espai de concertació social de la Generalitat de Catalunya…
Recomanacions per gestionar l’impacte de la Covid-19 en el mercat laboral des de la perspectiva de gènere
La sobrevinguda i extraordinària situació desencadenada per la pandèmia de la Covid-19 ha comportat grans canvis en les vides de les persones i en…
Igualtat a les empreses en temps de Covid-19
En el moment actual de crisi en què ens trobem immersos no hem d’oblidar les obligacions que tenen totes les empreses en matèria d’igualtat,…
Estratègia per a la igualtat de gènere de la Comissió Europea 2020-2025
L’Estratègia per a la Igualtat de Gènere articula el treball de la Comissió Europea en matèria d’igualtat entre homes i dones i estableix els…
És obligatori negociar els Plans d’Igualtat de les empreses?
L’elaboració d’un Pla d’Igualtat és una manifestació pròpia de la negociació col·lectiva, motiu pel qual s’ha de realitzar necessàriament amb els representants unitaris o…
El registre salarial com a eina contra la bretxa de sous
El 8 de març celebrem el dia de les dones i una de les reivindicacions històriques del nostre sexe és la igualtat salarial davant…
El dret a l’adaptació de jornada
Un dels aspectes més innovadors del Reial Decret-llei 6/2019, d’1 de març, va ser la nova redacció de l’article 34.8 del text refós de…
7 de març: data límit per registrar els Plans d’Igualtat
Empresaris i empresàries, si la vostra pime compta amb més de 150 persones treballadores, això us interessa: el pròxim 7 de març de 2020…
Índex d’igualtat de gènere: Catalunya, en novena posició en igualtat de gènere a Europa
Al darrer Plenari de l’Observatori de la Igualtat de Gènere (OIG) celebrat el passat 29 de gener, es va presentar l’Índex d’Igualtat de Gènere…