Els fons Next Generation EU (NGEU) i els Projectes Estratègics per a la Recuperació i Transformació Econòmica (PERTE) haurien de representar una oportunitat històrica per construir una economia més justa i equitativa.
De fet, programàticament, així s’establia. No obstant això, segons l’informe que des de la comissió Dona i Empresa de PIMEC hem elaborat amb la Universitat de Santiago de Compostel·la, aquestes ajudes perpetuen les desigualtats de gènere. Això és perquè el 63% de les ocupacions generades estan destinades a homes.
Aquest biaix respon a un problema estructural. Els sectors que reben més inversió i que es consideren estratègics i tractors de l’economia, com la microelectrònica, els semiconductors i el vehicle elèctric, continuen estant altament masculinitzats.
Mentrestant, els sectors feminitzats com la sanitat, la cura i l’educació continuen sent infravalorats en termes econòmics. Això no només manté la segregació laboral, sinó que també limita el potencial de moltes dones per accedir a llocs de treball ben remunerats i amb projecció.
Aquesta desigualtat no és casual ni inevitable. La Unió Europea i els governs haurien d’haver aplicat mesures transversals en aquests plans per garantir l’impacte real en igualtat de gènere d’aquests recursos, com estableixen els Plans d’Acció Nacionals.
Una recuperació econòmica equitativa implica promoure la participació de les dones en sectors tecnològics i d’alta inversió, i per revaloritzar les professions tradicionalment feminitzades.
Per què no s’ha fet? La resposta és clara: el creixement econòmic continua sent prioritari per sobre de la igualtat de gènere, quan en realitat ambdós objectius haurien d’anar de la mà. L’informe que hem presentat proposa indicadors per a avançar en la consecució d’aquesta fi.
Per a ser realment transformadors i provocar un canvi estructural, els programes de recuperació han de comptar que els diners poden transformar economies, però només l’equitat transforma societats. És l’hora de l’acció. Perquè, al cap i a la fi, una societat més equitativa és també una societat més pròspera.
Maria Teixidor, presidenta de la comissió Dona i Empresa de PIMEC
