¿Tienes pensado incorporar talento en tu empresa durante el año 2017? Conoces cuáles subvenciones a la contratación hay 2017?
¿Sabes que hay programas que promueven la inserción y la calificación de determinados colectivos, con subvenciones para las empresas que los contratan?
A partir del mes de enero 2017, y sólo durante un periodo determinado, las empresas que contraten a personas jóvenes con estudios medios o personas de entre 30 y 45 años, con estudios básicos prioritariamente, podrán acceder a incentivos económicos a través de las subvenciones de los Servicio Público de Empleo de Cataluña , y que por tercer año consecutivo promueve PIMEC para que las pequeñas y medianas empresas puedan acceder con garantías.
en este post te daremos las claves para que puedas valorar las ventajas y características de programa Hacemos Empleo para Jóvenes , y su adecuación a las necesidades de incorporación de talento en tu organización
Requisitos que deben cumplir los nuevos trabajadores
- Jóvenes de entre 18 y 29 años.
- Titulación en ESO, Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio (que no estén cursando formación reglada y que no dispongan de estudios superiores, ni CFGS, ni estudios universitarios).
- Estar en situación de desempleo antes de formalizar la relación laboral.
Requisitos principales de la empresa para recibir la ayuda económica
- La empresa debe estar ubicada en Cataluña.
- Formalizar un contrato laboral con el nuevo trabajador de un mínimo de 6 meses (contrato eventual o indefinido) antes del 1 de septiembre de 2017.
- La retribución será la correspondiente a la categoría profesional, según el convenio por el que se rija la empresa.
- No haber despedido a una persona trabajadora del mismo perfil o categoría profesional cualificado de improcedente o nulo en los últimos 3 meses.
- Los jóvenes contratados recibirán una formación fuera de horario laboral de 90 a 150 horas. En caso de hacer la formación ó simultáneamente con el contrato, la jornada de trabajo será a tiempo parcial (máximo 30 horas semanales), hasta que finalicen la formación. La empresa debe permitir compatibilizar el horario laboral con el de la formación.
Beneficios del programa Hacemos Empleo para Jóvenes a las empresas
- Selección de jóvenes que cumplan los requisitos del programa.
- Subvención correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional 2016, proporcional a la jornada de trabajo, durante 6 meses. (El Salario Mínimo Interprofesional son 655,20 € a jornada completa. La subvención será la correspondiente a la jornada de trabajo y el tiempo trabajado).
- Asesoramiento gratuito en todo el proceso de tramitación de la subvención.
- Formación gratuita a cargo por PIMEC a todos los nuevos jóvenes contratados.
Beneficios del programa Hacemos Empleo para Jóvenes los jóvenes
- Inserción laboral de un mínimo de 6 meses.
- Formación vinculada al contrato de trabajo.
- Orientación y acompañamiento en el proceso de contratación y formación.
Tienes pensado incorporar talento joven a tu empresa en el año 2017?
Si la respuesta es afirmativa, y las necesidades de tu empresa se adecuan a las establecidas en el programa puedes ponerte en contacto con PIMEC y te daremos más información.
