Cada año, por estas fechas, hablamos de la mujer y de sus problemas en cuestiones de igualdad, pero lo que hay que hacer es pasar a la acción. ¿Cómo es posible que seamos más de la mitad de la población y todavía estemos así?

Este año hablamos de igualdad, igualdad de oportunidades e igualdad de sueldos, del famoso techo de cristal y la brecha salarial, y hablamos de ello porque aún no llegamos a un 20% de mujeres en comités de dirección y nuestros sueldos son un 22% más bajos en los mismos puestos de trabajo y con las mismas responsabilidades.

La mujer, a partir de los 35 años, deja de ser visible para las empresas. Después de representar el 60% de los estudiantes universitarios y graduarse con mejores notas, se ven obligadas a cortar su camino profesional porque deben decidir todavía si quieren invertir en su profesión o en ser madres.

Hay que trabajar en políticas de género porque necesitamos leyes que protejan a la familia para que una mujer no tenga que decidir entre su carrera y ser madre. Hay que involucrar a los hombres y que la familia sea cosa de dos. Hay que hablar de conciliación familiar y de muchas cosas de las que nos han traspasado la responsabilidad a las mujeres. Creo, sinceramente, que es responsabilidad de dos.

No quiero olvidarme de los empresarios, porque yo también soy empresaria y no tenemos que asumir nosotros la carga económica y laboral que para nuestras empresas suponen las bajas y las reducciones de jornadas. Por eso, las empresas también necesitan de políticas de género que regulen la situación y nos ayuden ante un entorno económico más adecuado para todos para construir sociedades comprometidas con las familias, que son la base de la sociedad.

Este domingo me voy a Nueva York para asistir a las Naciones Unidas, donde se celebrará el 63º CSW y el tema es la igualdad. Desde PIMEC presentaremos las conclusiones de igualdad y sobre brecha salarial que se recogieron en el I Congreso Internacional que tuvo lugar este año en Barcelona. Vamos dando pasos, ¡pero no podemos dejar de caminar unidas!

Anna de Quirós
Socia directora & Expansión
COBERTIS