Hoy es el Día Nacional de la Empresa en Cataluña y, también, el Día de las Pymes de las Naciones Unidas y quiero aprovechar la ocasión para recordar el peso que tienen las empresas de menor dimensión no solo a nuestro país, sino también en nuestro continente y en todo el mundo.
En Europa hay 24,3 millones de pymes, de las que el 93,5% son microempresas. Estas generan 2/3 del total de la ocupación en la Unión Europea. Y ¿sabéis qué? A pesar de ser el motor de la economía todavía se tienen que resolver cuestiones fundamentales para su competitividad. Por ejemplo, el 34% de las pymes declara que su principal dolor de cabeza son las trabas administrativas. Y es que hace falta aligerar el volumen de burocracia a la que están sometidas a la hora de hacer gestiones propias de su actividad empresarial y económica.
Pero, como hoy es un día de celebración, quiero centrarme sobre todo en las cosas positivas, que son muchas. Estamos muy orgullosos de los hitos conseguidos en la representación de las pymes en Europa y ahora haré un poco de contexto.
Desde 1998 SME United participa en el diálogo social europeo y firma acuerdos autónomos sobre determinadas temáticas en el ámbito laboral, junto con Business Europe (organización europea que representa a las grandes empresas), SGI Europe (empresas del sector público) y el sindicato europeo ETUC. Estos acuerdos tienen que ser aplicados por parte de los agentes sociales de cada país miembro.
En PIMEC formamos parte de esta gran familia de pymes que es SME United, que representa a 22,5 millones de mipymes de 30 países de Europa y que ocupa a casi 82,4 millones de personas.
Esta gran red de patronales y la participación en el diálogo social europeo son la fortaleza de SME United y permite la negociación con los altos representantes de las instituciones europeas.
Dentro de la labor de activismo empresarial que llevamos a cabo, hemos conseguido que el principio de “pensar primero en los más pequeños” se instale en Europa desde el momento en el que lo presentamos en el Small Business Act en 2008, siendo reconocido por los jefes de Estado y de Gobierno en las conclusiones del Consejo Europeo del pasado mes de abril.
En este sentido, seguiremos velando para que las instituciones europeas cumplan con este compromiso político y para incrementar la representatividad de todas las patronales de pymes, en especial las procedentes de Europa central y oriental y que integraron la Unión Europea en 2004, así como de las que se integrarán en los próximos años.
De estas cuestiones dependerán hechos como el apoyo técnico y financiero, en la línea con lo que Enrico Letta comenta en su informe sobre el mercado único europeo.
Las pymes tienen que poder tener los medios para poder defender sus intereses y participar de manera efectiva en los procesos de consulta, tanto antes de la publicación de una ley, como durante el procedimiento legislativo y al mismo nivel que lo hacen las patronales de las grandes empresas, los sindicatos o las ONGs.
Continuar los esfuerzos para consolidar la representatividad es indispensable para que las pymes cuenten con las condiciones favorables para desarrollar su proyecto empresarial de acuerdo con su importancia a la hora de crear riqueza y empleo, así como de garantizar la cohesión y el progreso social.
Por eso, desde PIMEC continuaremos haciendo aportaciones a Europa tanto en el ámbito técnico como en el político desde la vicepresidencia de SME United, entidad que en 2025 celebrará su 45.º aniversario haciendo un repaso de su historia y explicando su visión de futuro.
