Antes de empezar, es conveniente que explique qué es el liderazgo empresarial . Y es que cuando hablo de liderazgo empresarial hago referencia a la habilidad o el proceso mediante el cual el líder de la empresa influye para satisfacer los objetivos y necesidades de la empresa.

¿Qué tipos de Liderazgo Empresarial hay?

Básicamente existen dos tipos de liderazgos:  68

  • El liderazgo transaccional: es “lo necesario”, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero con lo que no es suficiente para crear una gran empresa
  • El liderazgo transformacional: es el que recae en la valoración personal, es el espacio del soñador y es lo que diferencia a las empresas entre sí, ya que si sin el primero no hay nada que hacer, sin éste no hay nada trascendente.

La importancia del liderazgo empresarial recae en el desarrollo del máximo potencial de la empresa y de los trabajadores que la conforman.

4 puntos básicos del Liderazgo Empresarial

  1. Hay que trabajar, pero ten en cuenta los intereses y descansos de tu equipo

El error más común y frecuente es no dar los tiempos de descanso que necesitan los trabajadores. Dales la posibilidad de hacer pequeñas pausas, que se relacionen mientras desayunan o comen juntos, que desconecten y carguen las “pilas” para volver al trabajo con más ganas. Cuanto más descansados ??estén y mejor se relacionen entre ellos, más rendirán en sus tareas y, en poco tiempo, lo notarás en la productividad de tu empresa.

  1. Escuchar también a los empleados

Un líder no es ni debe hacerse el sordo, si los líderes fueran sordos por la vida se encontrarían en una burbuja aislada del mundo. Y aunque los líderes de las empresas no sean sordos, muchos actúan como tal, mermando sus posibilidades de éxito y permanencia como líder de la compañía. Un líder empresarial no sólo manda y ordena, sino que también coopera y escucha por el bien de su futuro profesional y empresarial.

  1. Mejorando tu imagen facilitarás el liderazgo empresarial

Piensa que la imagen de un líder empresarial negativa es muy mala dentro de la empresa, TÚ ERES LA IMAGEN DE LA EMPRESA! Un líder de grupo que cae mal a su equipo provoca que el grupo no cumplan los objetivos de la misma manera, en cambio, de forma común saldrán objeciones o quejas que pueden ayudar a mejorar el funcionamiento de tu negocio. La buena imagen de un líder (y su carisma) favorecerá la cooperación y el buen trabajo, reducirá las objeciones y propiciará el positivismo dentro de la empresa. Es importante que trabajes tu imagen para mejorar tu liderazgo.

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“Piensa que la imagen de un líder empresarial negativa es muy mala dentro de la empresa, TÚ ERES LA IMAGEN DE LA EMPRESA!”

  1. Tienes que aprender a comunicarte ya transmitir correctamente lo que quieres

El saber comunicarte se basa en hacerte valer, a saber comunicar que es lo que quieres exactamente y comunicarlo con tanta efectividad que consigas hacer llegar tu mensaje, provocando que la gente apoye tu causa y objetivos. Tienes que hablar de tal modo que consigas que la gente empatice contigo. Es precisamente en eso en lo que se basa el auténtico liderazgo empresarial y, si lo consigues, te convertirás en un magnífico líder.